―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・慢性疾患の対応ができれば科目不問
・週4日～可能、川越駅 徒歩圏内
・教育体制あり、経験が浅くても検討可
・経験を積むチャンスあり
・オンコール原則なし

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
訪問診療
・居宅：12～13名/日／施設：20～25名/コマ
・居宅メイン（7：3の割合）
・診療体制：原則2名体制（医師＋コーディネーター（事務兼運転手））
　※訪問先により看護師同行あり
オンコール：原則なし

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
9:00～18:00
休日：土日祝

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 1,800～2,000万円（2,000万円以上相談可）／週4日 1,400～1,600万円
　　　　※スキル・経験により面接後決定
住宅補助：応相談／転居費用：応相談／交通費：別途支給
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・診療科をまたいでコミュニケーションをとれる方
・多職種の職員と円滑にコミュニケーションをとれる方

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：埼玉県川越市
アクセス：最寄駅 徒歩圏（川越駅徒歩圏内）
救急指定：指定なし（在宅クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・新規開院クリニック（2026年2月診療開始）
・年俸＋年間最大480万円のインセンティブ（売上に応じて支給）
・オンコール原則なし（希望時手当：平日夜間週1回 年約150万円／週末待機月1回 年約144万円）
・残業少なめ、ワークライフバランス重視
・転居伴う場合は家賃補助・引っ越し手当あり
・週末OC待機時は振替休日1日付与

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
施設・居宅への訪問診療
対応上限目安：居宅 約10名/日／施設 25～30名/半日
オンコール：原則なし（調整可・手当あり）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
9:00～18:00
休日：土日祝

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 ～2,000万円／週4日 ～1,600万円（日勤帯のみ）
インセン：年間最大480万円（売上に応じて支給）
オンコール手当（希望時）：
　平日夜間週1回 年約150万円
　週末待機月1回 年約144万円（出動 平日0.7回平均、週末待機平均5回）
住宅補助：転居時応相談
交通費：別途支給（車通勤可）
学会補助：年2回 10万円まで
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医療賠償責任保険
試用期間：3ヶ月／定年65歳（継続雇用あり）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・年齢：30代～50代
・科目応相談（内科系・外科系の科目歓迎）
・訪問診療未経験 相談可

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：群馬県高崎市
アクセス：最寄駅 徒歩圏／車通勤可
救急指定：指定なし（在宅クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・高額年収可（インセンティブ込み）
・院長（管理医師）候補募集（手当別途）
・転居伴う場合は家賃補助・引っ越し手当あり
・常勤2名・非常勤2名（日勤）の体制
・週末OC待機時は振替休日1日付与
・医師の月平均残業 約5～10時間／時短制度あり

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
施設・居宅への訪問診療
対応上限目安：居宅 約10名/日／施設 25～30名/半日
オンコール：必須（相談可）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
9:00～18:00
休日：土日祝
オンコール：あり（免除相談可）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 ～2,600万円／週4日 ～2,050万円（日勤帯のみ、インセン込み）
住宅補助：原則なし（転居時は応相談）
転居費用：県外からの転居伴う場合に負担あり
交通費：別途支給（車通勤可）
学会補助：年2回 10万円まで
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医療賠償責任保険
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年65歳（継続雇用あり）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・年齢：30代～50代
・内科系・外科系の科目歓迎
・訪問診療未経験 相談可

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：茨城県日立市
アクセス：最寄駅 徒歩圏／車通勤可
救急指定：指定なし（在宅クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・高額年収（泌尿器2,800～3,000万円／腎臓内科2,600～2,800万円／透析のみ2,200～2,500万円）
・シャントPTA可能なら100～200万円上乗せ
・専門不問（透析管理経験者であれば内科・外科・総合診療等もOK）
・オンコール原則なし／祝日・年末年始勤務なしも相談可
・転居費用上限30万円、住宅補助（家賃半額／単身5万・家族同伴8万円上限）
・通勤ガソリン代上限月5万円、単身赴任時帰省旅費月2回支給
・特急・新幹線通勤可能（伊丹・新千歳便もあり）

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
管理業務（院長）
透析管理（透析ベッド27床）
外来診療（専門に応じた内容、外来・オペ有無は先生に応じて調整可）
オンコール：原則なし

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:00～18:00
休日：日曜、他勤務日以外

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 2,500～3,000万円／週4日 按分
　　　　専門・業務内容・日数・祝日年末年始勤務有無に応じて提示
　　　　管理医師手当含む
住宅補助：家賃半額（会津若松市内、単身5万円／家族同伴8万円上限）
転居費用：上限300,000円（会津若松市内転居時）
通勤費：自家用車利用、ガソリン・高速代上限月50,000円
帰省旅費：単身赴任時 月2回まで実費（公共交通機関・高速・ガソリン）
交通費：別途支給（新幹線も応相談）
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／契約期間：1年自動更新

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・透析管理経験必須
・専門不問（泌尿器＞腎臓内科＞その他の優先度で年収反映）
・高齢医師可

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：福島県会津若松市
アクセス：最寄駅 徒歩圏外（会津若松駅よりバス・タクシー）
救急指定：指定なし（透析専門クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・高額年収（泌尿器2,800～3,000万円／腎臓内科2,600～2,800万円／透析のみ2,200～2,500万円）
・シャントPTA可能なら100～200万円上乗せ
・専門不問（透析管理経験者であれば内科・外科・総合診療等もOK）
・オンコール原則なし／祝日・年末年始勤務なしも相談可
・転居費用上限30万円、住宅補助（家賃半額／単身5万・家族同伴8万円上限）
・通勤ガソリン代上限月5万円、単身赴任時帰省旅費月2回支給
・特急・新幹線通勤可能（伊丹・新千歳便もあり）
・シャント・PTA・泌尿器系小手術設備あり

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
管理業務（院長）
透析管理（外来透析）
・患者数：90名（2023/8時点）／2クール（8:30～12:30、13:30～17:30）
・透析ベッド数：27床（HD、online HDF対応）
・穿刺：看護師・臨床工学技士対応
外来診療（専門に応じた内容、泌尿器外来60名/日）
・泌尿器・腎臓内科の先生は外来お願い、透析管理のみ希望は応相談
オペ（先生に応じて調整可）
オンコール：原則なし

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:00～18:00（休憩90分）
※火・木・土は午後休診で午前のみ
休日：日曜、他勤務日以外

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 2,500～3,000万円／週4日 按分
　　　　専門・業務内容・日数・祝日年末年始勤務有無に応じて提示
住宅補助：家賃半額（会津若松市内、単身5万円／家族同伴8万円上限）
転居費用：上限300,000円（会津若松市内転居時）
通勤費：自家用車利用、ガソリン・高速代上限月50,000円
帰省旅費：単身赴任時 月2回まで実費（公共交通機関・高速・ガソリン）
交通費：別途支給（新幹線も応相談）
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／契約期間：1年自動更新

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・透析管理経験必須
・専門不問（泌尿器＞腎臓内科＞その他の優先度で年収反映）
・更生医療：人工透析関連研修受講・臨床実績1年以上
・高齢医師可
・最低月1回の紹介先医療機関担当医師との面談、地域透析関連セミナー参加

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：福島県喜多方市
アクセス：最寄駅 徒歩圏外（会津若松駅よりバス約20分／タクシー約20分／郡山から車で1時間半）
救急指定：指定なし（透析専門クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・好条件案件、年収1,400万円～（経験により応相談）
・科目不問（内科系メイン）／バックベッドとして相談可能
・当直オンコール免除相談可、残業ほぼなし
・週4日勤務OK／時短勤務相談可（週32時間以上）
・東西線「発寒南駅」より車5分の好立地、車通勤可
・最新設備（1.5T MRI、超高速マルチヘリカルCT、クリーンルームOPE室）
・整形外科病院ならではの回復期リハ・訪問診療経験

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
外来、病棟管理、訪問診療および当法人の定める医師業務全般
※業務の詳細や割合は双方協議の上で決定
・外来：1～2コマ／週（20～30名/コマ）
・病棟管理：15～20名（回復期）
・訪問診療：居宅・施設ともに週1日程度

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:30～17:30（休憩60分）
※時短相談可（週32時間以上）
所定時間外労働あり（固定残業30時間/月、超過分支給／10時間未満想定）
休日：勤務日以外の平日・土・日・祝
夏季休暇：8月1日／年末年始：12/30～1/3
有給休暇：法定通り（取得率100%目標）
当直：応相談（手当45,000円/日、免除可、病棟管理当直）
オンコール：原則なし

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 1,400万円～（経験により応相談）／週4日 割り戻し計算
当直手当：45,000円/日（病棟管理当直、免除可）
住宅補助・赴任手当・扶養手当・退職金：なし
転居費用：相見積もり最安値（上限30万円）
学会参加：年1回出張扱い、上限5万円
通勤手当：規定により別途支給（車通勤要相談、駐車場なし）
賞与：なし／昇給：あり（年1回想定、実績・貢献に応じて見直し）
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険（病院負担）
契約期間：12ヶ月毎更新（更新上限なし）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年65歳（再雇用制度あり）

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：北海道札幌市西区
アクセス：地下鉄宮の沢駅～西警察署前バス停徒歩1分／地下鉄発寒南駅より車5分
　　　　　札樽自動車道「札幌西IC」下車約5分
救急指定：救急対応あり

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・好条件案件、年収1,200～1,800万円（経験により加給相談可）
・整形外科オペ年間1,000件以上の症例豊富
・当直オンコール免除相談可、残業10時間未満/月想定
・週4日勤務OK／時短勤務相談可（週32時間以上）
・訪問診療・病棟管理は内科医がフォロー（経験不問・お気軽に相談）
・東西線「発寒南駅」より車5分の好立地、車通勤可
・最新設備（1.5T MRI、超高速マルチヘリカルCT、クリーンルームOPE室）

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
OP麻酔（整形外科オペメイン）、病棟管理、訪問診療および当法人の定める医師業務全般
※業務の詳細や割合は双方協議の上で決定
・オペ麻酔管理：整形外科オペの麻酔がメイン
・他業務：訪問診療／回復期リハ病棟（いずれか、もしくは両方を兼務）
※訪問診療や病棟管理は内科医師がフォロー、未経験相談可

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:30～17:30（休憩60分）
※時短相談可（週32時間以上）
所定時間外労働あり（固定残業30時間/月、超過分支給／10時間未満想定）
休日：勤務日以外の平日・土・日・祝
夏季休暇：8月1日／年末年始：12/30～1/3
有給休暇：法定通り（取得率100%目標）
当直：応相談（手当45,000円/日、免除可、病棟管理当直）
オンコール：なし

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 1,400～1,800万円／週4日 割り戻し計算
　　　　経験・手技・面接により加給相談可
当直手当：45,000円/日（病棟管理当直、免除可）
住宅補助・赴任手当・扶養手当・退職金：なし
転居費用：相見積もり最安値（上限30万円）
学会参加：年1回出張扱い、上限5万円
通勤手当：規定により別途支給（車通勤要相談、駐車場なし）
賞与：なし／昇給：あり（年1回想定、実績・貢献に応じて見直し）
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険（病院負担）
契約期間：12ヶ月毎更新（更新上限なし）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年65歳（再雇用制度あり）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・麻酔科 経験10年以上（経験症例数・実績により相談可）
・訪問診療・病棟管理経験は不問（内科医フォローあり）

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：北海道札幌市西区
アクセス：地下鉄宮の沢駅～西警察署前バス停徒歩1分／地下鉄発寒南駅より車5分
　　　　　札樽自動車道「札幌西IC」下車約5分
救急指定：救急対応あり

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・新規開院の在宅クリニック（2025年10月開院）
・施設メイン（介護度1～2程度の患者対応からスタート）
・残業約5時間/月（17時頃クリニック戻り→書類仕事→終了）
・有給消化率約100%、時短制度あり、産休育休可
・看護師同行・運転、MSW（ソーシャルワーカー）が入院手配代行
・看護師常駐コールセンターが時間外1次受け（医師に直接連絡なし）
・週末OC待機時は振替休日1日付与
・在宅での緩和ケア可能な医師歓迎、居宅希望は応相談

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
訪問診療を中心に定期診療および往診
訪問診療、多職種連携、病診連携、広報活動、その他医師業務全般
・担当患者目安：100～150人（施設は0.5人換算）
　居宅：約10名/日／施設：25～30名/半日
・月25名程度の増患見込み
オンコール：あり（免除可能）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:30～17:30
休日：土日祝休み
残業時間：約5時間/月

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 1,500～1,800万円／週4日 1,200～1,440万円
オンコール手当：待機20,000円/回、出動10,000円/回（22時～6時20,000円）
住宅補助：原則なし／転居費用：県外からの場合負担あり
交通費：別途支給（車通勤可）
学会補助：年2回 10万円まで／リロクラブ／永年勤続表彰
夏季休暇：なし／年末年始：12/30,31,1/2,3／産休育休可
有給休暇：法定より年間5日程度多め（入職時付与）
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医療賠償責任保険
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
定年：65歳（70歳程度まで継続雇用あり）
昇給：定期昇給なし（実績により変動）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・年齢：30代～50代まで
・理想：医師免許取得より5～10年以上
・内科系・外科系の科目歓迎
・訪問診療・在宅医療・地域医療への思いがある先生歓迎
・訪問診療未経験 相談可能

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：北海道札幌市中央区
アクセス：最寄駅 徒歩圏（西11丁目駅近く）／車通勤可
救急指定：指定なし（在宅クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・好条件案件（指導可能な医師は年収UP可能、実績2,300万円）
・年間オペ件数1,000件以上、人工膝関節・関節鏡視下手術で高評価
・1.5T MRI、超高速マルチヘリカルCT、クリーンルームOPE室等 設備充実
・当直オンコール免除相談可、残業10時間未満/月想定
・週4日勤務OK／時短勤務相談可（週32時間以上）
・東西線「発寒南駅」より車5分の好立地、車通勤可
・回復期リハ60床（人工関節後リハの自院完結）
・転居費用：上限30万円対応

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
外来・手術・病棟管理および当法人の定める医師業務全般
【外来業務】2コマ程度／15名程度/コマ想定
【手術業務】外傷、膝、人工関節等
　※ボリュームゾーンは一般外傷、人工関節・下肢スペシャリスト歓迎
【病棟管理】回復期リハ60床／10床程度
※業務配分・受持ち患者は候補医師の希望に応じて相談可

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:30～17:30（休憩60分）
所定時間外労働あり（固定残業30時間/月、超過分支給）
休日：勤務日以外の平日・土・日・祝
夏季休暇：8月1日（開院記念日）／年末年始：12/30～1/3
有給休暇：法定通り（取得率100%目標）
当直：応相談（手当45,000円/日、免除可、病棟管理当直）
オンコール：なし

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 1,600～2,000万円／週4日 割り戻し計算
　　　　経験豊富な先生で週5日2,300万円提示実績あり
　　　　指導可能な医師は年収UP可能
当直手当：45,000円/日（病棟管理当直、免除可）
住宅補助：なし／赴任手当：なし
転居費用：相見積もり最安値（上限30万円）
学会参加：年1回出張扱い、上限5万円（参加費・交通費・宿泊費）
通勤手当：規定により別途支給（車通勤要相談、駐車場なし）
賞与：なし／昇給：あり（年1回想定、実績・貢献に応じて見直し）
退職金：なし
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険（病院負担）
契約期間：12ヶ月毎更新（更新上限なし）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年65歳（再雇用制度あり）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・整形外科 経験10年以上（経験症例数・実績により相談可）
・外傷OP対応可能な医師
・人工関節を主軸に外傷対応も可能な医師歓迎
・外来～術後管理までを対応いただける医師
・他科・多職種と円滑にコミュニケーションが取れる医師

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：北海道札幌市西区
アクセス：地下鉄宮の沢駅～西警察署前バス停徒歩1分／地下鉄発寒南駅より車5分
　　　　　札樽自動車道「札幌西IC」下車約5分
救急指定：救急対応あり

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収2,000万円以上可能（オンコール手当含む／平日夜間3万円・週末待機15万円・出動1万円）
・常勤医複数名（8名）在籍、訪問診療未経験でもフォロー充実
・受け入れ患者数約600名、居宅5：5施設、がん・神経難病の症例豊富
・週4日勤務OK、土日祝休み（週末OC待機時は振替休日付与）
・道外からの転居費用負担あり
・訪問看護・訪問リハ約50名スタッフと連携した地域医療
・科目不問（がん関連診療科目は尚歓迎）

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
訪問診療（定期診療＋勤務時間内の緊急コール・往診）
・担当患者目安：100～150人（施設は0.5人換算）
　居宅：5～7名/半日／施設：25～30名/半日
・1stコール：居宅は訪問看護、施設は医師
・受電件数 0～2件/回／出動件数 0～2件/回（医師自走）
・近隣との多職種連携活動への協力
オンコール：あり（免除応相談）
※週末OC待機時は振替休日1日付与

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:30～17:30
休日：土日祝
オンコール：あり（免除相談可）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 1,500～1,800万円／週4日 1,200～1,440万円
　　　　＋オンコール手当（週末待機含めて2,000万円以上可）
オンコール手当：平日夜間3万円／週末待機（金夜～月朝）15万円
出動手当：1万円/回（22時～6時 2万円）
住宅補助：原則なし／転居費用：道外からの場合負担あり
交通費：別途支給（車通勤可、駐車場無料、高速代・ガソリン代支給）
学会補助：年2回 10万円まで
夏季休暇：5日／年末年始：12/30～1/3／産休育休可
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医療賠償責任保険
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年65歳（継続雇用あり）
昇給：定期昇給なし（実績により変動）

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
・在宅医療・地域医療への思いがある先生歓迎
・臨床経験よりも一般的な社会人マナーを重視
・未経験歓迎（常勤医師複数在籍／学べる環境・フォロー対応あり）
・年齢目安20代後半～50代前半／医師免許取得5～10年以上が理想

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：北海道札幌市清田区
アクセス：最寄駅 徒歩圏外（車通勤可、駐車場無料）
救急指定：指定なし（在宅クリニック）

・在宅領域での合理化推進、支援先病院院長の高齢化対応
・臨床経験を伴う医師による医療法人ガバナンス強化のため

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収1,500～2,000万円（経験・資格に応じ提示／インセンティブあり）
・臨床医を続けながら経営マネジメントを学べる新しいキャリア
・全国400拠点以上の医療・介護機関ネットワーク
・現役医師（梅村医師・櫻井医師ら）が伴走する経営育成プログラム
・段階的育成（インプット→アウトプット→フィードバックのループ）
・グロービス学び放題、CUCアカデミー登壇等のアウトプット機会
・選考は面接2～3回（カジュアル面談含む）

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
赴任先医療機関に常駐し、臨床医＋経営業務の兼務
・臨床（臨床と経営の割合は相談可、目安は臨床週2日）
・経営課題の管理・改善（病床稼働率、集患、地域連携、採用、財務等）
・現場の組織改善・教育、診療報酬動向に応じた病床再編／医療体制の変更
【学べる経験】
・会計知識、人事制度、会社法、診療報酬等の医療経営関連知識
・医療現場のマネジメント手法、経営方針策定手法
・臨床医としてのキャリア継続が可能

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週5日／9:00～18:00（休憩1時間）※勤務先医療機関による
休日：勤務先医療機関の規定による
入職時期：半年～1年後（数年先のキャリア相談も歓迎）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：1,500～2,000万円（経験・資格に応じ提示）
昇給：個人および組織の業績達成度に応じてインセンティブ支給
　　　（定期昇給制度はなし）
福利厚生・各種保険：勤務先医療機関の就業規則に準ずる
契約期間：1年（原則更新／業務量・成績・能力・経営状況により判断）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
【必須要件】
・医師免許／臨床経験10年程度
・経営に関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・病院／クリニックのマネジメント経験
【求める人物像】
・臨床医として働き続ける意志がある方
・対人親和性、実行力、ビジネス志向

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：全国の提携医療機関（北海道、東京、神奈川、静岡、愛知、兵庫等）
アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩圏（本部）／勤務先により異なる
救急指定：勤務先医療機関による

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・インセンティブ制で頑張った分が給与に反映
・週3日勤務OK／オンコールなしOK／時短勤務相談OK
・訪問診療未経験OK（診療コーディネーターが同行・運転対応）
・専門科目分散（内科・小児科・整形・脳外・形成等の専門医在籍）
・住宅手当（2万円）／市外引越代全額支給（10km圏内）
・通勤手当 上限1万円/日（月15万円まで）
・2023年新社屋移転、地域コミュニティ機能あり
・院長 良雪先生 人柄良好、TV特集放映実績あり
・定年60歳（70歳まで再雇用、75歳まで延長可）

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
【訪問診療】居宅・施設（個人宅5割・施設5割）
　1日6～12件／診療コーディネーター1～2名同行（運転スタッフ）
　ご希望により外来診療も可能
【小児科外来】小児外来＋一般内科外来
　1日40名程度（感冒・熱発等）／内科との2診体制
　訪問診療希望可

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週3～5日
訪問診療：9:00～18:00（休憩60分）
小児科：8:30～14:30／16:30～19:30（午前のみ可）
休日：週休2日＋勤務日数により希望曜日
オンコール：回数応相談（免除可）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収（訪問診療／研修終了5年目以上モデル）：
　週5日 1,400～1,800万円＋インセン0～700万円
　週4日 1,100～1,500万円＋インセン0～500万円
　週3日 800～1,200万円＋インセン0～300万円
年収（小児科）：
　週5日 1,220～1,600万円／週4日 976万円～／週3日 732万円～
住宅手当：2万円／赴任手当：市外引越代全額（10km圏内）
通勤手当：上限1万円/日（月15万円上限）／時間外手当：超過分支給
学会参加：発表時参加費支給／昇給：半年に1回検討面談
退職金：なし／賞与：インセン制度
保険：雇用・労災・健康・厚生年金
契約期間：定めなし／試用期間：6ヶ月（給与変更なし）
定年：60歳（70歳まで再雇用、75歳まで延長可）

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：三重県松阪市
アクセス：JR・近鉄「松阪駅」から車で15分／伊勢自動車道「松阪IC」10分
救急指定：1次救急（無床クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収：週5日 1,800～2,500万円（外来＋オペ／専門医）／週4日 1,440～2,000万円
・オペ年間4,400例（白内障約3,000例、網膜硝子体440例、緑内障160例等）
・最新設備（OPMI Lumera700、センチュリオン、コンステレーション、CASIA2等）
・週4日勤務も可、2～3年勤務も可
・オペなし勤務も相談可（その場合術前術後フォロー対応）
・大学医局：宮崎大学（週2日派遣）／眼科学会研修認定施設（協力型）
・産休・育休、保養施設利用可、眼鏡・コンタクト職員価格

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
【外来診療】週6～8コマ（手術2コマの場合）／分院は週10コマ
　本院 1コマ20～30名（複数名体制）／分院 1コマ20～35名（1名体制）
　主な疾患：白内障、硝子体、緑内障等 眼科一般
　※コンタクトレンズ処方が1割強
【オペ】※オペなし相談可
　症例数：年間4,400例（白内障3,000・網膜硝子体440・緑内障160・レーザー670等）
　外眼手術：斜視・眼瞼・涙器・翼状片等
【病棟管理】曜日担当制（主治医制ではない／オペ件数による）
当直 月0～4回（相談可）／オンコール 原則宿直医対応

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日（月～土のうち）
本院：月～土 8:30～17:30（日祝休み／火8:00～会議、水午後18:00）
分院：月～土 9:00～18:00（木日祝休み）
休憩60～90分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 外来＋オペ専門医 1,800～2,500万円
　　　　週5日 オペなし／非専門医 1,620～2,250万円
　　　　週4日 外来＋オペ専門医 1,440～2,000万円
　　　　週4日 オペなし／非専門医 1,296～1,797万円
　　　　※オペインセンティブ別途支給する場合あり
当直手当：当直30,000円／日直40,000円（対応インセンティブあり）
住宅手当：年俸に含む／赴任手当：実費支給／帰省費用：応相談
通勤手当：年俸に含む／時間外手当：月20時間分年俸込み
学会参加：年2回当院規定で交通費宿泊費支給／参加費当院負担
退職金：勤続5年以上／昇給：契約更新時等
保険：雇用・労災・健康・厚生年金・医師賠償保険
契約期間：12ヶ月（更新あり）／試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
定年：65歳（継続雇用制度あり）／駐車場：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮崎県宮崎市
アクセス：日豊本線 宮崎駅から徒歩30分（タクシー約7分）
　　　　　宮崎交通バス「清水3丁目」徒歩5分
救急指定：救急指定なし

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・最大年収2,900万円可能（基本2,000万円＋平日オンコール300万＋土日200万＋準夜250万＋時間外168万）
・年1回 理事長面談によるベースアップあり
・オンコールは希望者のみ／日勤のみの勤務OK（夜間休日電話なし）
・時短勤務可能（パパ・ママドクター歓迎）
・訪問診療未経験歓迎（看護師がリードしてくれる）
・勤務地選択可（法人内全7事業所、2～3カ所巡回も可）
・看取り件数 全国4位（愛知県1位）の実績法人
・ルート・カルテ入力専門スタッフあり、医師は診療に専念

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
訪問診療（内科・外科）
・訪問件数：1日20件＋往診1～5件（居宅のみの場合）
・患者数：約1,200名（小牧クリニック）／約6,000名（法人全体）
・看取り件数：224件（愛知県7位）
・訪問先割合：施設6割・居宅4割
・対応疾患：内科対応中心
・担当制：複数チーム制
・訪問体制：医師＋看護師2名体制（運転は看護師）
※希望者のみ：2ndオンコール／休日出勤／準夜オンコール対応

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:00～17:00（時間調整可：9:00～18:00／時短9:00～16:00など）
休憩60分／休日：土・日／祝日：通常勤務あり
時間外：平均10～20時間（夜間出動含む、1分単位で時給14,000円支給）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 2,000万円／週4日 1,600万円（オンコールなし）
オンコール手当（希望者のみ）：
　平日2nd 週1回 年300万円／土日 月1回 年200万円／準夜 平日1回50,000円
住宅手当：なし／赴任手当：応相談（引っ越し代交渉可）
通勤手当：給与に含む（非課税支給可）
時間外手当：1分単位 時給14,000円
学会参加：年1回 国内出張扱い 実費支給（上限あり）
昇給：あり（理事長面談）
退職金：なし／企業型DC、フィットネスジム会員費（家族1名）法人負担
保険：雇用・労災・健康・厚生年金・医師賠償責任保険
契約期間：定めなし／試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：愛知県小牧市
アクセス：JR東海道本線「春日井駅」から車で約15分／名古屋高速「小牧北IC」20分
救急指定：指定なし（訪問診療クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・最大年収2,900万円可能（基本2,000万円＋平日オンコール300万＋土日200万＋準夜250万＋時間外168万）
・年1回 理事長面談によるベースアップあり
・オンコールは希望者のみ／日勤のみの勤務OK（夜間休日電話なし）
・時短勤務可能（パパ・ママドクター歓迎）
・訪問診療未経験歓迎（看護師がリードしてくれる）
・勤務地選択可（法人内全7事業所、2～3カ所巡回も可）
・看取り件数 全国4位（愛知県1位）の実績法人
・ルート・カルテ入力専門スタッフあり、医師は診療に専念

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
訪問診療（内科・外科）
・訪問件数：1日20件＋往診1～5件（居宅のみの場合）
・患者数：約600名（多治見クリニック）／約6,000名（法人全体）
・訪問先割合：施設6割・居宅4割
・対応疾患：内科対応中心
・担当制：複数チーム制
・訪問体制：医師＋看護師2名体制（運転は看護師）
※希望者のみ：2ndオンコール／休日出勤／準夜オンコール対応

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
8:00～17:00（時間調整可：9:00～18:00／時短9:00～16:00など）
休憩60分／休日：土・日／祝日：通常勤務あり
時間外：平均10～20時間（夜間出動含む、1分単位で時給14,000円支給）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：週5日 2,000万円／週4日 1,600万円（オンコールなし）
オンコール手当（希望者のみ）：
　平日2nd 週1回 年300万円／土日 月1回 年200万円／準夜 平日1回50,000円
住宅手当：なし／赴任手当：応相談（引っ越し代交渉可）
通勤手当：給与に含む（非課税支給可）
時間外手当：1分単位 時給14,000円
学会参加：年1回 国内出張扱い 実費支給（上限あり）
昇給：あり（理事長面談）
退職金：なし／企業型DC、フィットネスジム会員費（家族1名）法人負担
保険：雇用・労災・健康・厚生年金・医師賠償責任保険
契約期間：定めなし／試用期間：3ヶ月（条件変更なし）／定年なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：岐阜県多治見市
アクセス：最寄駅 車で約12分／東海環状道「土岐南多治見IC」9分
救急指定：指定なし（訪問診療クリニック）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収2,000～2,750万円（週10コマ）／週8コマ 1,600～2,250万円
・次期院長候補（経営は事務長・マネージャーが担当、診療に専念可）
・当直なし（夜間は看護師院内待機・医師は自宅みなし当直）
・オンコール 応相談（自宅待機・週1～3回）
・住宅手当：家賃半額 上限5万円／赴任手当：上限30万円
・帰省手当・住居手当含む年収100万円程度見込み
・駅徒歩2分の好立地、駐車場無料
・必須：日本整形外科学会認定 整形外科専門医、病院または有床診療所勤務経験

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
【整形外科外来】1日50名程度＋リハ患者100名（PT対応）
　主な症例：骨粗鬆症、肩・膝関節疼痛、外傷（骨折・脱臼・捻挫）等
　患者層：若年層～高齢者
　※内科対応は原則不要（連携体制あり）
【病棟管理】入院ベッド18床／手指小手術（ばね指等）あり
【院長付帯業務】経営状態把握、院内・経営MTG、院外連携勉強会等
　※経営管理・人事労務は事務長・マネージャー担当

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日（希望に応じて調整可）
月・火・水・金 8:30～18:00／木 8:30～12:00／土 8:30～13:30
休憩90分（終日勤務時）
休日：木曜午後、土曜午後、日曜
当直：なし／オンコール：応相談（自宅待機・週1～3回）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：2,000～2,750万円（週10コマ）／1,600～2,250万円（週8コマ）
　　　　基本給与＋オンコール手当（0～150万）＋住居・帰省等手当（約100万）
住宅手当：家賃半額 上限50,000円／月
赴任手当：実費支給 上限300,000円
通勤手当：実費支給／時間外手当：なし（役員のため対象外）
学会参加：上限100,000円/年（参加費・交通費）
退職金：なし／昇給：法人経営状況・貢献度による
契約期間：定めなし（個別相談可）／試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
定年制：なし
車通勤可（提携駐車場、費用法人負担）

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：長崎県諫早市
アクセス：最寄駅 徒歩2分／駐車場あり
救急指定：指定なし（有床診療所18床）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収1,600～2,400万円（経験・実績相談）
・オンコールなし・救急対応なし、夜間しっかり休める
・時間外勤務 月5時間程度と非常に少ない
・60代以上の先生大歓迎、科目不問
・病棟管理メイン、患者とじっくり向き合える環境
・住宅手当：天然温泉付きアパート（18,000～35,000円/月）
・赴任手当・通勤手当あり、退職金（勤続3年以上）
・2020年6月新築移転、24時間体制チーム医療

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
病棟管理（主治医制）
・担当患者：20～30名（一般病棟10床、療養病棟20床）
・半数以上が成人
・症例：脳性まひ、重症心身障害など
・科目不問（重症心身障害児者の診療経験者歓迎）
当直：月2～3回（回数相談可、医師1名体制、5万円相当※実費は3.3万円/回）
オンコール：原則なし（当直医対応）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4.5日（週3日も相談可）
全日 8:30～17:30
休憩60分
休日：シフト制（2.5日/週）
時間外勤務：月5時間程度

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：1,600～2,400万円（経験・実績相談）
当直手当：33,000円/回（別途支給）
住宅手当：天然温泉付きアパート（18,000～35,000円/月）
赴任手当：あり／通勤手当：あり／時間外手当：あり
学会参加：実費支給（年10万円上限／参加回数制限なし／有給扱い）
退職金：勤続3年以上／昇給：面談による
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険
契約期間：1年（自動更新）／試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
駐車場：無料

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：熊本県天草郡苓北町
アクセス：天草空港から車で約15分／鬼池港から車で約20分／富岡港から車で約10分
救急指定：二次救急（救急対応なし）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・トップクラス年収（オペなし2,200万円／オペあり2,400万円）
・院長候補は年収200～400万円加算可能
・オンコール原則なし（あっても年1回程度）
・残業 月5～6時間／週4～5日勤務（土日休み・月1回土曜のみ）
・オペ実施有無により給与調整可（柔軟な勤務スタイル）
・温泉プール、CT、オープンMRI、内視鏡等 設備充実
・住宅手当：天然温泉付きアパート（賃料18,000～35,000円）
・天草空港から車15分の好立地

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
【外来】6～8コマ/週／30名程度/コマ／1診体制
　主な疾患：大腿骨頸部骨折、腰椎圧迫骨折、変形性膝関節症、慢性疾患
【病棟管理】一般5～10床、回リハ・療養20床／主治医制
【オペ】現在0件（以前は年間50～60件）
　全身麻酔は自家麻酔／末端オペメイン
当直 週1回（月4～5回／回数相談可、5万円/回）
オンコール 原則なし

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週4～5日
平日 8:30～17:30、土曜 8:30～12:30（月1回／代休取得可）
休憩60分
休日：土日休み（祝日は外来診療あり）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：2,200～2,400万円（経験・実績相談）
　　　　オペなし2,200万円／オペあり2,400万円
　　　　院長候補：200～400万円加算
当直手当：5万円/回（別途支給）
住宅手当：温泉付きアパート（18,000～35,000円／月、間取りで変動）
赴任手当：なし（別途相談）
通勤手当：あり／時間外手当：月5時間超過分別途支給
学会参加：実費支給（年10万円上限／参加回数制限なし／有給扱い）
退職金：なし／昇給：面談による
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険
契約期間：1年（自動更新）／試用期間：3ヶ月
駐車場：無料

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：熊本県天草郡苓北町
アクセス：天草空港から車で約15分／鬼池港から車で約20分／富岡港から車で約10分
救急指定：二次救急（救急車 月25台／年300台）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・モデル年収：15年目 1,800万円／20年目 2,000万円／最大2,200万円
・透析専門医・指導医資格を正当に評価
・約150名の透析管理（日勤2クール、月～土）
・院長（血管外科）によるシャント手術・PTA指導が受けられる
・オンコールなし／当直なし相談可（今後常勤医は当直しない方針）
・住宅手当：家賃80%補助／高速通勤可（ETCカード貸与）
・大学医局：泌尿器科（広島大）、腎臓内科（大分大）
・1975年設立 老人病院日本初の歴史

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
【外来】週2～3コマ程度／1コマ10名／1診体制（人員増で減）
　主な疾患：腎不全、腎臓障害等
【病棟管理】担当12名程度（一般・地ケア・療養）／主治医制
【透析管理】透析患者約150名（入院・外来含む）
　血液透析／2クール／月～土
　シャント増設・PTA経験不問（血管外科医指導あり）
当直：月2～3回（なし相談可）／オンコール：原則なし

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週5日（月～土／週休2日）
9:00～17:00（休憩60分）
休日：週休2日
オンコール：原則なし
当直：月2～3回（相談可）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：1,500～2,200万円（週5日／経験・実績相談）
　　　　モデル：15年目 1,800万円／20年目 2,000万円／最大2,200万円
当直手当：平日3万円別途支給（ほぼ管理当直）
住宅手当：家賃80%補助
赴任手当：規定あり（往路のみ／単身・家族で変動）
通勤手当：上限26,000円／月（最寄駅タクシー利用可、高速・ETC貸与）
時間外手当：固定残業制（透析クールにより）／学会参加：規定により補助
退職金：なし／昇給：面談による
保険：健康・厚生年金・雇用・労災・医師賠償責任保険
契約期間：定めなし／試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
育児支援：応相談／駐車場：無料

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：大分県中津市
アクセス：JR日豊本線「中津駅」から車で7分
救急指定：なし（救急車 月3台／年38台）

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収1,500～1,800万円（週4.5日）
・救急対応ほぼなし、オンコールなし
・午前外来→病棟回診→夕診の合間は待機（休憩扱い）でゆったり
・専門科目不問（全身管理可能であればOK／転科歓迎）
・名古屋駅から大垣駅まで電車約30分→大垣駅から徒歩13分
・退職金あり（勤続2年以上）
・残業なし／時間外手当なし／時短勤務応相談

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
【日勤帯】
・外来診療 週8～9コマ／1コマ5～10名（かかりつけ高齢者慢性疾患）
・病棟管理 担当30名程度（主治医制）
【当直帯】
・病棟管理（主に看取り対応／基本DNAR方針）
・週1回必須（医師1名体制）

―≪勤務日時（モデル）≫―――――――――――――――――――――――
08:30～12:00 外来診療
12:00～13:00 休憩
13:00～16:00 病棟管理・待機（休憩扱い）
16:00～19:00 内科外来
週4.5日勤務／休憩60分／当直週1回必須／オンコール原則なし
休日：土日祝

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：1,500～1,800万円
当直手当：1回3万円（別途支給）
住宅手当：なし／赴任手当：なし
通勤手当：あり（個別相談）／時間外手当：なし
学会参加：あり（個別相談）／昇給：なし／賞与：なし
退職金：あり（勤続2年以上）
保険：雇用・労災・健康・厚生年金・医師賠償責任保険
契約期間：定めなし／試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
定年：定めなし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：岐阜県大垣市
アクセス：JR東海道本線「大垣駅」徒歩13分／名神「大垣IC」車10分
　　　　　名古屋駅～大垣駅 電車約30分
救急指定：2次救急指定（近隣病院対応で救急搬送ほとんどなし）