・電子カルテ完備。JR常磐線「大津港駅」より通勤可能です。

◆募集背景◆
体制強化のための泌尿器科医師募集です。

◆仕事内容◆
【外来】
　・週2～3コマ（1コマ30名程度・1診制）。
　・主な疾患：前立腺肥大・過活動膀胱・前立腺がん・神経因性膀胱など。
【病棟管理】
　・一般病床・療養病床を主治医制で担当（1人あたり10名程度）。
【手術】
　・要相談（希望者のみ）。
【当直・オンコール】
　・当直あり（月2～3回）。病棟管理。オンコールあり。

◆求人内容◆
場　　所　：茨城県北茨城市関南町
　　　　　　JR常磐線「大津港駅」
病 床 数 ：100～200床規模（公立病院）
募集科目　：泌尿器科
勤務日数　：週4日～
勤務時間　：平日 8:30～17:30／土曜 8:30～12:30（午前のみ）
給　　与　：1,300万～2,000万円
当　　直　：月2～3回
そ の 他　：手術は希望者のみ

ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

・電子カルテ完備。JR常磐線「大津港駅」より通勤可能です。

◆募集背景◆
体制強化のための消化器外科医師募集です。

◆仕事内容◆
【外来】
　・週2～3コマ程度（1コマ20～30名程度）。外科疾患全般。
【手術】
　・鼠径ヘルニア・胆のう炎・虫垂炎・胃がん・直腸がん・S状結腸がん等。
　　内視鏡・腹腔鏡または開腹手術。
【内視鏡】
　・対応希望の方は応相談。
【病棟管理】
　・一般病床・療養病床を複数担当制で担当（1人あたり10名程度）。
【当直・救急】
　・当直あり（月2～3回・週4日以下勤務も可）。内科・外科の輪番制。救急対応あり。
　・日本外科学会専門医・日本消化器外科学会専門医が必須です。

◆求人内容◆
場　　所　：茨城県北茨城市関南町
　　　　　　JR常磐線「大津港駅」
病 床 数 ：100～200床規模（公立病院）
募集科目　：消化器外科（一般外科兼務）
勤務日数　：週4～5日（週4日以下も可）
勤務時間　：平日 8:30～17:30
給　　与　：1,300万～1,800万円
当　　直　：月2～3回
そ の 他　：外科・消化器外科専門医必須／内視鏡応相談

ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

・64列以上CT・1.5T以上MRI・電子カルテ完備。JR水戸線「大和駅」より通勤便利です。

◆募集背景◆
内科診療体制の強化のため、常勤医師を募集しています。民間病院にはない
行政のバックアップもある新しい運営形態で、長期的な健全経営が見込まれます。

◆仕事内容◆
【外来】
　・4コマ程度／週（勤務日数による、1コマ20～30名程度）。専門外来の相談も可。
　・対象：コモンディジーズ、生活習慣病、発熱対応（疾患により各専門医へ割り振り）。
【病棟管理】
　・一般3～10床、療養5～10床程度を主治医制および複数担当制で担当。
【当直・オンコール】
　・当直 月0～1回（回数・免除の相談可・1名体制・当直なし勤務も可）。
　・オンコール 月0～1回（電話指示程度）。救急は常勤医複数名で対応。
　・常勤医3名体制（循環器内科1・総合内科1・一般内科1）。

◆求人内容◆
場　　所　：茨城県桜川市高森
　　　　　　JR水戸線「大和駅」
病 床 数 ：100～200床規模（ケアミックス）
募集科目　：一般内科（呼吸器内科兼務）
勤務日数　：週4～5日（週4日以下も可）
勤務時間　：日勤
給　　与　：1,250万～2,000万円
当　　直　：月0～1回（当直なし勤務も可）
そ の 他　：行政バックアップの新運営形態／専門外来相談可

ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

・行政バックアップの新運営形態で長期的な健全経営。64列以上CT・1.5T以上MRI・
　電子カルテ完備。JR水戸線「大和駅」より通勤便利です。

◆募集背景◆
内科診療体制の強化のため、常勤医師を募集しています。

◆仕事内容◆
【外来】
　・2コマ程度／週（勤務日数による、1コマ20～30名程度／一般内科4割・消化器内科6割）。
　・患者数に応じて専門外来の設置も検討します。
【内視鏡】
　・内視鏡検査 週2～3コマ（上部8～10件／コマ、下部5件／コマ）。
　・内視鏡治療あり（ERCP・EMR・ESD 等）。
【病棟管理】
　・一般3～10床、療養5～10床程度を主治医制・複数担当制で担当。
【当直・オンコール】
　・当直 月0～4回（回数相談可）。オンコール 月0～1回（電話指示程度）。

◆求人内容◆
場　　所　：茨城県桜川市高森
　　　　　　JR水戸線「大和駅」
病 床 数 ：100～200床規模（ケアミックス）
募集科目　：消化器内科（一般内科兼務）
勤務日数　：週4～5日（週4日以下も可）
勤務時間　：平日 8:30～17:30
給　　与　：1,250万～1,600万円
当　　直　：月0～4回（回数相談可）
そ の 他　：ERCP・EMR・ESD実施／専門外来の設置検討

ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

◆業務内容◆
・外来診療（脳神経内科外来）
　対象：頭痛、めまい、眼球運動障害、しびれ、歩行・運動障害（失調症、パーキンソン症候群、不随意運動）
・病棟管理（主治医制）
・主な症例：パーキンソン病、薬剤性パーキンソン症候群、ボツリヌス毒素療法（眼瞼けいれん、片側顔面けいれん）、めまい、脳幹機能
【特殊医療機器】
ヘリカルCT、MRI、頸動脈エコー、MIBG心筋シンチグラフィ、ドパミントランスポーター画像、脳波計、誘発電位検査装置、筋電・誘発筋電図検査装置、重心動揺計 など
※オンコールあり（主治医制のため。事前に申し送りや指示出し等をしっかり対応いただければ、さほど連絡は入りません）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2回
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:00／土曜 8:30〜12:15（午前のみ）（休憩60分／概ね12:30〜13:30）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・4週8休制
・夏季休暇あり、年末年始休暇6日
・産休・育休あり、厚生休暇4日
・有給休暇（初年度17日）

◆想定年収◆
750万円〜1,800万円（※経験・年齢等によって変動）
※当直手当 21,260円／回は別途支給
【給与のモデル】医師免許取得年により変動します
＜ベース給与（各種手当は含みません）＞
・経験10年：約1,200万円
・経験20年：約1,400万円
＜参考＞経験20年目医師のモデル給与：1,800万円程度（各種手当、当直料込み）

◆待遇・福利厚生◆
・住宅：病院から近隣（車で15〜20分程度）にお住まいいただける場合は物件を法人契約（家賃上限100,000円まで）。範囲外や戸建の場合は住宅手当として月額67,000円を補助
・赴任手当：距離に準ずる（200,000円〜）
・通勤手当：あり／退職金：あり
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：あり
・院内保育所完備／医療見舞金制度（指定病院の受診費について申請後に医療見舞金として支給）／人間ドック補助／食券補助
・契約期間の定め：なし

◆当直について◆
当直体制は内科1名、外科1名、研修医3名です。そのほか専門科の当直医（集中治療、麻酔、小児、精神、循環器）が毎日待機し、2次救急の当番日は救急科医1名が加わります。当直回数は月2回程度、当直手当は21,260円／回（別途支給）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の928床の基幹型臨床研修病院です。高度急性期から終末期まで幅広い領域の医療をカバーする県下最大規模の医療機関で、3次救急指定のほか地域医療支援病院・災害拠点病院の認定を受けています。各種学会の基幹病院のため、各種専門医の取得が可能です。最寄りはJR東海道本線「浜松」駅、天竜浜名湖線「金指」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療（泌尿器科外来）：20〜30名程度／コマ、週2〜3コマ担当
・病棟管理（担当件数は応相談）
・オペ
　手術は腹腔鏡・レーザーにて行っています（ロボット導入なし）
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤2名
※必要技能：泌尿器科専門医（希望）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜3回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり
※週5日勤務から常勤雇用となります

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,300万円〜1,800万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度
※その他、当直手当、時間外手当、扶養手当、他手当、賞与等が別途支給されます

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
・病棟管理（担当件数は応相談）
・オペ（対象：白内障）
・白内障手術機器：センチュリオン
※外来コマ数、病棟管理患者数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：非常勤2名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
　対象：乳腺の悪性腫瘍、良性腫瘍、その他の乳腺疾患
・病棟管理（担当件数は応相談）
・オペ
・専門検診（乳がん検診）
※外来コマ数、病棟管理患者数、オペ件数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤1名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
・病棟管理（担当件数は応相談）
・オペ（開腹、腹腔鏡手術）
※外来コマ数、病棟管理患者数、オペ件数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤5名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
　対象：脳梗塞、アルツハイマー病、パーキンソン病、てんかん、脳炎・髄膜炎、ギランバレー症候群、片頭痛 等
・病棟管理（担当件数は応相談）
※外来コマ数、病棟管理患者数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤0名、非常勤2名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
・病棟管理（担当件数は応相談）
・透析管理
※外来コマ数、病棟管理患者数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤0名、非常勤3名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
・病棟管理（担当件数は応相談）
※外来コマ数、病棟管理患者数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤0名、非常勤1名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：30〜40名程度／日
・病棟管理：60床程度（主治医制）
　対象：脳性麻痺、二分脊椎、筋ジストロフィー等の運動障がい児や、ダウン症、自閉症等の発達障がい児の診察、診断のための検査、抗てんかん薬などの内科的治療
　運動療法、認知言語療法、生活指導により、子どもたちの成長のための援助を行っています

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月0〜4回（※当直なしの勤務も可）
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・年末年始休暇6日（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・有給休暇（入職時20日付与／初年度・4月入職の場合）

◆想定年収◆
1,000万円〜1,800万円（医歴により変動）
・10年目モデル年俸：1,400万円

◆待遇・福利厚生◆
・住宅手当：あり（上限30,000円まで ※家賃59,000円で上限に達します）
・医師専用の一括借り上げアパートが3棟あり（各3LDKで約30,000円で利用可）
・赴任手当：あり
・通勤手当：あり（片道2km以上で2,000円、4km以上は車による加算あり・上限75,000円）
・退職金：あり
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：あり
・病児保育・院内保育：あり
・敷地内禁煙

◆施設概要◆
静岡県静岡市駿河区の511床の地域中核病院です。地域医療支援病院、救命救急センターを核として高度急性期医療を担い、3次救急指定を受けています。院内の医療従事者が専門分野においてお互い対等に連携し、総合病院ならではのチーム医療を実践しています。最寄りはJR東海道本線「静岡駅」、静岡鉄道線「柚木駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療（血液内科）：週2コマ担当
・病棟管理：5〜10名（主治医制）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2回
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・年末年始休暇6日（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・有給休暇（入職時20日付与／初年度・4月入職の場合）

◆想定年収◆
1,000万円〜1,800万円（年俸は卒年数や勤務体系により応相談）
・5年目モデル年俸：1,000万円
・10年目モデル年俸：1,400万円
※当直手当は給与に含みます

◆待遇・福利厚生◆
・住宅手当：あり（上限30,000円まで ※家賃59,000円で上限に達します）
・医師専用の一括借り上げアパートが3棟あり（各3LDKで約30,000円で利用可）
・赴任手当：あり
・通勤手当：あり（片道2km以上で2,000円、4km以上は車による加算あり・上限75,000円）
・退職金：あり
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：あり
・病児保育・院内保育：あり
・敷地内禁煙

◆施設概要◆
静岡県静岡市駿河区の511床の地域中核病院です。地域医療支援病院、救命救急センターを核として高度急性期医療を担い、3次救急指定を受けています。院内の医療従事者が専門分野においてお互い対等に連携し、総合病院ならではのチーム医療を実践しています。最寄りはJR東海道本線「静岡駅」、静岡鉄道線「柚木駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療（脳神経内科外来）：週1〜2コマ担当
・病棟管理（主治医制）
　対象：脳梗塞、認知症、てんかん、パーキンソン病、髄膜炎・脳炎、多発性硬化症 など

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2回
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・年末年始休暇6日（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・有給休暇（入職時20日付与／初年度・4月入職の場合）

◆想定年収◆
1,000万円〜1,800万円（年俸は卒年数や勤務体系により応相談）
※当直手当は給与に含みます

◆待遇・福利厚生◆
・住宅手当：あり（上限30,000円まで ※家賃59,000円で上限に達します）
・医師専用の一括借り上げアパートが3棟あり（各3LDKで約30,000円で利用可）
・赴任手当：あり
・通勤手当：あり（片道2km以上で2,000円、4km以上は車による加算あり・上限75,000円）
・退職金：あり
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：あり
・病児保育・院内保育：あり
・敷地内禁煙

◆施設概要◆
静岡県静岡市駿河区の511床の地域中核病院です。地域医療支援病院、救命救急センターを核として高度急性期医療を担い、3次救急指定を受けています。院内の医療従事者が専門分野においてお互い対等に連携し、総合病院ならではのチーム医療を実践しています。最寄りはJR東海道本線「静岡駅」、静岡鉄道線「柚木駅」です。

◆業務内容◆
・麻酔（手術麻酔管理が中心）
・外来診療
※当直の業務は待機です

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月0〜3回（※当直なしの勤務も可）
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり、リフレッシュ休暇5日
・有給休暇 年20日付与（採用月で変動あり／翌年度繰り越し可・上限40日）

◆想定年収◆
1,300万円〜2,000万円（各種手当を含む）
※夜間当直あり（月2〜3回、1回35,000円）。当直手当は給与に含みます

◆待遇・福利厚生◆
・期末・勤勉手当、時間外勤務手当、宿日直手当、医務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当 等
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会出張費補助あり
・契約期間の定め：なし／定年65歳・継続雇用制度あり
・敷地内全面禁煙

◆施設概要◆
静岡県焼津市の423床の地域中核病院です。2次救急指定を受け、救急医療・周産期医療・難病医療・災害対策などに重点を置いています。学閥がなく、各診療科の医師が協力して診療にあたっています。基幹型臨床研修病院として研修医の育成にも力を入れています。最寄りはJR東海道本線「西焼津駅」「焼津駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療
・病棟管理

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月0〜3回（※当直なしの勤務も可）
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり、リフレッシュ休暇5日
・有給休暇 年20日付与（採用月で変動あり／翌年度繰り越し可・上限40日）

◆想定年収◆
1,300万円〜2,000万円（年次により変動・各種手当を含む）
※当直手当 35,000円／回は給与に含みます

◆待遇・福利厚生◆
・期末・勤勉手当、時間外勤務手当、宿日直手当、医務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当 等
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会出張費補助あり
・契約期間の定め：なし／定年65歳・継続雇用制度あり
・敷地内全面禁煙

◆施設概要◆
静岡県焼津市の423床の地域中核病院です。2次救急指定を受け、救急医療・周産期医療・難病医療・災害対策などに重点を置いています。学閥がなく、各診療科の医師が協力して診療にあたっています。基幹型臨床研修病院として研修医の育成にも力を入れています。最寄りはJR東海道本線「西焼津駅」「焼津駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療
・病棟管理

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月0〜3回（※当直なしの勤務も可）
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり、リフレッシュ休暇5日
・有給休暇 年20日付与（採用月で変動あり／翌年度繰り越し可・上限40日）

◆想定年収◆
1,300万円〜2,000万円（年次により変動・各種手当を含む）
※夜間当直あり（月2〜3回、1回35,000円）。当直手当は給与に含みます

◆待遇・福利厚生◆
・期末・勤勉手当、時間外勤務手当、宿日直手当、医務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当 等
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会出張費補助あり
・契約期間の定め：なし／定年65歳・継続雇用制度あり
・敷地内全面禁煙

◆施設概要◆
静岡県焼津市の423床の地域中核病院です。2次救急指定を受け、救急医療・周産期医療・難病医療・災害対策などに重点を置いています。学閥がなく、各診療科の医師が協力して診療にあたっています。基幹型臨床研修病院として研修医の育成にも力を入れています。最寄りはJR東海道本線「西焼津駅」「焼津駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療：週2コマ担当
・病棟管理

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月0〜3回
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり、リフレッシュ休暇5日
・有給休暇 年20日付与（採用月で変動あり／翌年度繰り越し可・上限40日）

◆想定年収◆
1,300万円〜2,000万円（応相談）
※当直手当 35,000円／回は別途支給

◆待遇・福利厚生◆
・期末・勤勉手当、時間外勤務手当、宿日直手当、医務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当 等
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会出張費補助あり
・契約期間の定め：なし／定年65歳・継続雇用制度あり
・敷地内全面禁煙

◆施設概要◆
静岡県焼津市の423床の地域中核病院です。2次救急指定を受け、救急医療・周産期医療・難病医療・災害対策などに重点を置いています。学閥がなく、各診療科の医師が協力して診療にあたっています。基幹型臨床研修病院として研修医の育成にも力を入れています。最寄りはJR東海道本線「西焼津駅」「焼津駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療：週2コマ担当
・病棟管理
・オペ
・心カテ治療

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月0〜3回
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり、リフレッシュ休暇5日
・有給休暇 年20日付与（採用月で変動あり／翌年度繰り越し可・上限40日）

◆想定年収◆
1,300万円〜2,000万円（応相談）
※当直手当 35,000円／回は別途支給

◆待遇・福利厚生◆
・期末・勤勉手当、時間外勤務手当、宿日直手当、医務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当 等
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会出張費補助あり
・契約期間の定め：なし／定年65歳・継続雇用制度あり
・敷地内全面禁煙

◆施設概要◆
静岡県焼津市の423床の地域中核病院です。2次救急指定を受け、救急医療・周産期医療・難病医療・災害対策などに重点を置いています。学閥がなく、各診療科の医師が協力して診療にあたっています。基幹型臨床研修病院として研修医の育成にも力を入れています。最寄りはJR東海道本線「西焼津駅」「焼津駅」です。