◆業務内容◆
・外来診療：外科外来として週2コマ程度を担当（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：主治医として10名程度を担当
・手術
・当直の仕事：病棟管理、救急対応
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
・平日 08:30〜17:15
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,600万円〜2,000万円（基本給与・年俸）
※当直給与は別途支給（35,000円／回）

◆待遇・福利厚生◆
・住宅手当：上限28,000円（官舎であれば実質無料です）
・赴任手当：応相談／通勤手当：応相談／帰省手当：応相談
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT（ヘリカルCT）、MRI、X線テレビ、エコー、デジタルラジオグラフィー、血管連続撮影、骨塩定量、内視鏡、高温度治療法

◆施設概要◆
京都府京丹後市の170床のケアミックス病院です。一般急性期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般病床110床、療養病床60床（医療10床・介護50床）を有します。一般内科、心療内科、一般外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、小児科、小児外科、精神科、眼科、皮膚科、麻酔科、歯科を標榜。平均在院日数13.6日。WILLER TRAINS宮津線「久美浜駅」より徒歩10分。マイカー通勤は不可です（駐車場なし）。

◆業務内容◆
・外来診療：整形外科外来として週2コマ程度を担当（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：主治医として10名程度を担当
・手術
・当直の仕事：病棟管理、救急対応
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・平日 08:30〜17:15
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,600万円〜2,000万円（基本給与・年俸）
※当直給与は別途支給（35,000円／回）

◆待遇・福利厚生◆
・住宅手当：上限28,000円（官舎であれば実質無料です）
・赴任手当：応相談／通勤手当：応相談／帰省手当：応相談
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT（ヘリカルCT）、MRI、X線テレビ、エコー、デジタルラジオグラフィー、血管連続撮影、骨塩定量、内視鏡、高温度治療法

◆施設概要◆
京都府京丹後市の170床のケアミックス病院です。一般急性期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般病床110床、療養病床60床（医療10床・介護50床）を有します。一般内科、心療内科、一般外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、小児科、小児外科、精神科、眼科、皮膚科、麻酔科、歯科を標榜。平均在院日数13.6日。WILLER TRAINS宮津線「久美浜駅」より徒歩10分。マイカー通勤は不可です（駐車場なし）。

◆業務内容◆
・在宅診療（個人宅）：40名程度
・訪問診療（施設）
・当直の仕事：待機（曜日固定制／週1回程度）
【勤務内容の補足】
・オンコールのファーストコールは看護師が対応します。
・看取りは月0〜1件程度です。
・訪問体制は医師、看護師、運転手です。
・時短勤務の相談が可能です。勤務時間の短縮や時間外労働の免除も視野に入れた勤務形態が可能です。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・平日 08:30〜17:15
・土曜 08:30〜17:15
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり
※時短勤務の相談可

◆勤務開始時期◆
令和8年度下期以降

◆想定年収◆
800万円〜1,600万円（基本給与・年俸）
※当直給与は別途支給（1回30,000〜35,000円）
※オンコール手当：待機1回5,000円、出動1回10,000円
※別途インセンティブあり

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、固定曜日
・年末年始休暇：5日間
・産前産後休暇・育児休暇：法令どおり
・12日連続のリフレッシュ休暇、時間有給制度、ボランティア休暇、介護休職制度

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：法人加入
・住宅手当：なし／赴任手当：なし
・通勤手当：なし（基本年俸に含む）
・退職金：あり
・学会参加：学会発表・論文執筆の奨励金制度あり。発表者としての学会参加および年1回の学会参加費を公費とする
・クラブ活動／「福利厚生倶楽部」加入
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT、MRI（1.5T以上）

◆施設概要◆
京都府京都市山科区の199床のケアミックス病院です。回復期・慢性期を担い、一般病床37床、療養病床162床（うち医療29床）を有し、回復期リハビリテーション病棟100床を設けています。一般病棟入院基本料15対1、障害者施設等入院基本料10対1。在宅療養支援病院の認定を受けています。一般内科、呼吸器内科、一般外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科を標榜。救急指定はありません。各線「山科駅」よりタクシー6分（山科駅から巡回バスがあります／日曜・祝日は運休）。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・リハビリテーション：心臓リハビリテーションの外来を週2〜3コマ程度（件数は未定）
・病棟管理：一般病棟・回復期リハビリテーション病棟にて主治医として20名程度を担当（主治医制）
【勤務内容の補足】
・救急対応はありません。
・当直は1人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
・平日 08:30〜17:15
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,000万円〜1,500万円（基本給与・年俸／週5日勤務の目安）
※当直給与は別途支給（平日4.5万円／回、土日祝10.6万円／回）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、固定曜日
・年末年始休暇：5日間
・産前産後休暇・育児休暇：法令どおり
・12日連続のリフレッシュ休暇、時間有給制度、ボランティア休暇、介護休職制度

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：法人加入
・住宅手当：なし／赴任手当：なし
・通勤手当：なし（基本年俸に含む）
・退職金：あり
・学会参加：学会発表・論文執筆の奨励金制度あり。発表者としての学会参加および年1回の学会参加費を公費とする
・クラブ活動／「福利厚生倶楽部」加入
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT、MRI（1.5T以上）

◆施設概要◆
京都府京都市山科区の199床のケアミックス病院です。回復期・慢性期を担い、一般病床37床、療養病床162床（うち医療29床）を有し、回復期リハビリテーション病棟100床を設けています。一般病棟入院基本料15対1、障害者施設等入院基本料10対1。在宅療養支援病院の認定を受けています。一般内科、呼吸器内科、一般外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科を標榜。救急指定はありません。各線「山科駅」よりタクシー6分（山科駅から巡回バスがあります／日曜・祝日は運休）。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・透析管理：週4〜5コマ程度
・病棟管理：主治医として10〜20名程度の透析入院患者を担当
・その他：シャント造設
・当直の仕事：病棟管理、救急対応
【勤務内容の補足】
・当直は1人当直です（平日・土日とも）。
・当直室は医局内にあります（専用個室、室内シャワー、共用PCあり／医師専用のシャワー室・洗面所、医局内にPC（LAN線あり））。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
シャント造設に対応できる方

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
※勤務日の調整：可
・祝日勤務：あり
・平日 08:30〜17:15
・土曜 08:30〜17:15
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆勤務開始時期◆
応相談

◆想定年収◆
1,500万円〜1,800万円（基本給与・年俸）
※当直給与は別途支給

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、研究日 週1日
・夏季休暇：4日間
・年末年始休暇：3日間
・産前産後休暇・育児休暇：あり
・有給休暇：就任半年後に10日付与

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・住宅手当：あり（上限15,000円）／赴任手当：なし
・通勤手当：あり
・退職金：あり
・学会参加：あり
・院内託児所あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※雇用期間の定め・試用期間の有無は医師ごとに変動する場合があります。
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT、MRI、血管連続撮影、内視鏡
・ICU、透析ベッド11床

◆施設概要◆
京都府京都市伏見区の199床のケアミックス病院です。一般急性期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。ICU、透析ベッド11床を有します。一般内科、呼吸器内科、神経内科、一般外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科を標榜。リハビリテーション施設基準は脳血管疾患Ⅱ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。1日平均外来患者数130人。平均在院日数18日。院内保育所あり。京阪本線「中書島駅」より徒歩8分、近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩10分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・救急対応：救急件数は年間約700件程度
・病棟管理：早期に退院可能な軽症の患者さんを担当
・オンコール：あり（頻度は少なめ／なしも相談可能です）
【勤務内容の補足】
・平日のみの勤務も相談いただけます。
・当直は1人当直です（平日・土日とも）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月4回
※勤務週4日以下可
・祝日勤務：なし
・平日 08:30〜17:15
・土曜 08:30〜17:15
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆勤務開始時期◆
応相談

◆想定年収◆
1,300万円〜1,500万円（基本給与・年俸／法人規定により提示）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、研究日 週1日
・夏季休暇：4日間
・年末年始休暇：3日間
・産前産後休暇・育児休暇：あり
・有給休暇：就任半年後に10日付与

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・住宅手当：あり（上限15,000円）／赴任手当：なし
・通勤手当：あり
・退職金：あり
・学会参加：あり
・院内託児所あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※雇用期間の定め・試用期間の有無は医師ごとに変動する場合があります。
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT、MRI、血管連続撮影、内視鏡
・ICU、透析ベッド11床

◆施設概要◆
京都府京都市伏見区の199床のケアミックス病院です。一般急性期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。ICU、透析ベッド11床を有します。一般内科、呼吸器内科、神経内科、一般外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科を標榜。リハビリテーション施設基準は脳血管疾患Ⅱ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。1日平均外来患者数130人。平均在院日数18日。院内保育所あり。京阪本線「中書島駅」より徒歩8分、近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩10分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・病棟管理
・外来診療：一般内科および専門外来の両方の対応があります（コマ数は応相談）
　※外来はご希望される場合に担当いただくことも可能です
・当直の仕事：病棟管理、救急対応
・オンコール：ほぼありません
【勤務内容の補足】
・血管内治療に対応いただく必要はありません。
・当直は4人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・平日 09:00〜18:00
・土日 09:00〜18:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,000万円〜1,800万円（基本給与・年俸／ご経験・スキルにより応相談）
※当直給与は別途支給

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、平日1〜2日
・夏季休暇：あり（有給休暇による取得可）
・年末年始休暇：あり（有給休暇による取得可）
・産前産後休暇：あり
・有給休暇：入職半年後に10日付与

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：なし／赴任手当：なし
・通勤手当：公共交通機関を利用の場合は1ヶ月分の定期代を別途毎月支給
・退職金：あり
・学会参加：あり
・24時間の院内保育所あり
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※施設内禁煙です。

◆設備◆
・CT、X線テレビ、エコー、デジタルラジオグラフィー、自動血液ガス分析、自動生化学分析、内視鏡
※紙カルテ使用施設です。

◆施設概要◆
京都府京都市伏見区の232床の療養型病院です。慢性期・終末期を担い、療養病棟入院基本料1を取得しています。一般内科、心療内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、放射線科、歯科を標榜。救急指定はありません。24時間の院内保育所あり。地下鉄東西線「石田駅」より徒歩10分。マイカー通勤可（駐車場なし）。

現在は医師15名の体制で診療を行っていますが、糖尿病を診られる医師がいないため募集しています。

◆業務内容◆
・病棟管理：主治医として60〜70名程度を担当
・当直の仕事：病棟管理、急変時対応
【勤務内容の補足】
・オンコール対応はほぼありません（電話での指示出し程度はあります）。
・夜間の看取りについては当直医が担当します。
・救急対応はありません。
・当直は4人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
内科を診られる方（必須）
※内科を診ていただける先生であれば科目は不問です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・平日 09:00〜18:00
・土曜 09:00〜18:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆勤務開始時期◆
応相談

◆想定年収◆
1,000万円〜1,500万円（基本給与・年俸／ご経験・スキルにより応相談）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、平日1〜2日
・夏季休暇：あり（有給休暇による取得可）
・年末年始休暇：あり（有給休暇による取得可）
・産前産後休暇：あり
・有給休暇：入職半年後に10日付与

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：なし／赴任手当：なし
・通勤手当：公共交通機関を利用の場合は1ヶ月分の定期代を別途毎月支給
・退職金：あり
・学会参加：あり
・24時間の院内保育所あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・CT、X線テレビ、エコー、デジタルラジオグラフィー、自動血液ガス分析、自動生化学分析、内視鏡
※紙カルテ使用施設です。

◆施設概要◆
京都府京都市伏見区の232床の療養型病院です。慢性期・終末期を担い、療養病棟入院基本料1を取得しています。一般内科、心療内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、放射線科、歯科を標榜。救急指定はありません。24時間の院内保育所あり。地下鉄東西線「石田駅」より徒歩10分。マイカー通勤可（駐車場なし）。

現在は常勤15名の体制で診療を行っていますが、各医師の病棟の受け持ちが多くなっているため、負担軽減と体制強化として一般内科医師を募集しています。

◆業務内容◆
・病棟管理：主治医として60〜70名程度を担当
・当直の仕事：病棟管理、急変時対応
【勤務内容の補足】
・オンコール対応はほぼありません（電話での指示出し程度はあります）。
・夜間の看取りについては当直医が担当します。
・救急対応はありません。
・当直は4人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
内科を診られる方（必須）
※内科を診ていただける先生であれば科目は不問です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
・平日 09:00〜18:00
・土曜 09:00〜18:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,000万円〜1,500万円（基本給与・年俸／ご経験・スキルにより応相談）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、平日1〜2日
・夏季休暇：あり（有給休暇による取得可）
・年末年始休暇：あり（有給休暇による取得可）
・産前産後休暇：あり
・有給休暇：入職半年後に10日付与

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：なし／赴任手当：なし
・通勤手当：公共交通機関を利用の場合は1ヶ月分の定期代を別途毎月支給
・退職金：あり
・学会参加：あり
・24時間の院内保育所あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・CT、X線テレビ、エコー、デジタルラジオグラフィー、自動血液ガス分析、自動生化学分析、内視鏡
※紙カルテ使用施設です。

◆施設概要◆
京都府京都市伏見区の232床の療養型病院です。慢性期・終末期を担い、療養病棟入院基本料1を取得しています。一般内科、心療内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、放射線科、歯科を標榜。救急指定はありません。24時間の院内保育所あり。地下鉄東西線「石田駅」より徒歩10分。マイカー通勤可（駐車場なし）。

◆業務内容◆
・救急対応：救急車4〜5台程度、独歩の対応
・当直の仕事：病棟管理、急変時対応、救急対応
【勤務内容の補足】
・当直は5人当直です（内科、外科、小児科、ICU、SCU）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月2〜3回
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜13:00（午前のみ）
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,500万円〜（基本給与・年俸）

◆休日・休暇◆
・休日：土曜（午後休）、日曜（終日）、祝日（終日）
・夏季休暇：あり（有給休暇から充当）
・年末年始休暇：4.5日
・産前産後休暇・育児休暇：あり
・有給休暇：10日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・住宅手当：年俸に含む
・通勤手当：あり
・退職金：あり
・学会参加：あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間：勤務開始日から3ヶ月（労働条件の変更なし）
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・64列マルチスライスCT、MRI（1.5テスラ）、ファイバースコープ、レーザー治療室、各種エコー、各種レントゲン装置、血管連続撮影装置、全身カテーテル装置一式、全身用骨密度測定装置
・ICU、NICU、手術室4室、言語聴覚療法室2室、機能訓練室1室

◆施設概要◆
京都府京田辺市の199床の一般病院です。一般急性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般病床199床（7対1以下）、ICU、NICUを有します。DPC対象病院（Ⅲ群）。地域周産期母子医療センター、日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修病院の認定を受けています。一般内科、呼吸器内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、人工透析内科、小児科、小児外科、産婦人科、精神科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、救急科、リウマチ科、漢方内科を標榜。リハビリテーション施設基準は心大血管疾患Ⅰ・脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。年間手術件数600件、全身麻酔711件、平均在院日数13日。関連施設に田辺記念病院、石丸病院、介護老人保健施設やすらぎ苑、松井山手クリニックなどがあります。近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩2分、JR学研都市線「京田辺駅」より徒歩5分。マイカー通勤可（駐車場なし）。

◆業務内容◆
・外来診療：総合診療内科を週2〜3コマ程度担当（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：一般病床にて主治医として10〜20名程度を担当
・救急対応：当番制
・当直の仕事：病棟管理、急変時対応、救急対応（救急車2〜3台程度、ウォークイン7〜10名程度）
【勤務内容の補足】
・当直は5人当直です（内科、外科、小児科、ICU、SCU）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月2〜3回
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜13:00（午前のみ）
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,000万円〜1,700万円（基本給与・年俸）
・モデル年俸：5年目 1,000万円／10年目 1,500万円（いずれも当直その他の手当を除く）

◆休日・休暇◆
・休日：土曜（午後休）、日曜（終日）、祝日（終日）
・夏季休暇：あり（有給休暇から充当）
・年末年始休暇：4.5日
・産前産後休暇・育児休暇：あり
・有給休暇：10日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・住宅手当：年俸に含む
・通勤手当：あり
・退職金：あり
・学会参加：あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間：勤務開始日から3ヶ月（労働条件の変更なし）
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・64列マルチスライスCT、MRI（1.5テスラ）、ファイバースコープ、レーザー治療室、各種エコー、各種レントゲン装置、血管連続撮影装置、全身カテーテル装置一式、全身用骨密度測定装置
・ICU、NICU、手術室4室、言語聴覚療法室2室、機能訓練室1室

◆施設概要◆
京都府京田辺市の199床の一般病院です。一般急性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般病床199床（7対1以下）、ICU、NICUを有します。DPC対象病院（Ⅲ群）。地域周産期母子医療センター、日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修病院の認定を受けています。一般内科、呼吸器内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、人工透析内科、小児科、小児外科、産婦人科、精神科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、救急科、リウマチ科、漢方内科を標榜。リハビリテーション施設基準は心大血管疾患Ⅰ・脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。年間手術件数600件、全身麻酔711件、平均在院日数13日。関連施設に田辺記念病院、石丸病院、介護老人保健施設やすらぎ苑、松井山手クリニックなどがあります。近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩2分、JR学研都市線「京田辺駅」より徒歩5分。マイカー通勤可（駐車場なし）。

◆業務内容◆
・外来診療：消化器内科外来を週2〜3コマ程度（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：一般病床にて主治医として7〜10名程度を担当
・内視鏡検査：週2〜3コマ程度（8〜10件程度／コマ）
・救急対応：週1コマ程度
・当直の仕事：病棟管理、急変時対応、救急対応
【勤務内容の補足】
・当直は5人当直です（内科、外科、小児科、ICU、SCU）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月2〜3回
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜13:00（午前のみ）
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,000万円〜（基本給与・年俸）

◆休日・休暇◆
・休日：土曜（午後休）、日曜（終日）、祝日（終日）
・夏季休暇：あり（有給休暇から充当）
・年末年始休暇：4.5日
・産前産後休暇・育児休暇：あり
・有給休暇：10日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・住宅手当：年俸に含む
・通勤手当：あり
・退職金：あり
・学会参加：あり
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間：勤務開始日から3ヶ月（労働条件の変更なし）
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・64列マルチスライスCT、MRI（1.5テスラ）、ファイバースコープ、レーザー治療室、各種エコー、各種レントゲン装置、血管連続撮影装置、全身カテーテル装置一式、全身用骨密度測定装置
・ICU、NICU、手術室4室、言語聴覚療法室2室、機能訓練室1室

◆施設概要◆
京都府京田辺市の199床の一般病院です。一般急性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般病床199床（7対1以下）、ICU、NICUを有します。DPC対象病院（Ⅲ群）。地域周産期母子医療センター、日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修病院の認定を受けています。一般内科、呼吸器内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、人工透析内科、小児科、小児外科、産婦人科、精神科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、救急科、リウマチ科、漢方内科を標榜。リハビリテーション施設基準は心大血管疾患Ⅰ・脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。年間手術件数600件、全身麻酔711件、平均在院日数13日。関連施設に田辺記念病院、石丸病院、介護老人保健施設やすらぎ苑、松井山手クリニックなどがあります。近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩2分、JR学研都市線「京田辺駅」より徒歩5分。マイカー通勤可（駐車場なし）。

◆業務内容◆
・外来診療：内科全般および専門外来を週2〜3コマ程度担当（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：主治医として20名程度を担当
・救急対応：ほとんどかかりつけの患者さんのみの対応です（年間実績4〜5件程度）
・オンコール：なし
【勤務内容の補足】
・呼吸器の専門外来のみでなく内科全般を対応いただきます。
・人工呼吸器を他院で装着し、安定した状態の患者さんが数名いらっしゃいます。その対応をいただける方が歓迎されますが、呼吸器内科の非常勤医師がおりフォロー体制があります。
・早出・遅番も不定期にお願いする場合があります。
・当直は原則ありませんが、当直医が来られない場合などの事情により稀に対応いただく場合があります。
・当直は1人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
人工呼吸器をつけている患者さんの対応ができる方（希望）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月0〜2回
※当直なし勤務可
※週32時間勤務が必須です
・平日 09:00〜17:00
・土日 09:00〜17:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり（ほとんどありません）

◆勤務開始時期◆
随時

◆想定年収◆
1,200万円〜1,500万円（基本給与・年俸／週4.5日勤務の目安）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1日
・夏季休暇：あり
・年末年始休暇：5日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：年俸に含む／赴任手当：なし
・通勤手当：あり
・退職金：年俸に含む
・学会参加：あり（病院で認められた学会のみ／旅費・宿泊費の補助あり、回数制限なし）
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※施設内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT

◆施設概要◆
京都府久世郡久御山町の60床の一般病院です。一般急性期・回復期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般内科、循環器内科、一般外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、眼科、皮膚科を標榜。京阪本線「石清水八幡宮駅」よりタクシー11分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・外来診療：総合診療科外来を週2〜3コマ程度担当（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：主治医として20名程度を担当
・救急対応：かかりつけの患者さん以外はほとんどありません（年間で4〜5件程度が目安）
【勤務内容の補足】
・人工呼吸器を他院で装着し、安定した状態の患者さんが数名いらっしゃいます。その対応をいただける方が歓迎されますが、呼吸器内科の非常勤医師がおりフォロー体制があります。
・早出・遅番も不定期にお願いする場合があります。
・当直は1人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
人工呼吸器をつけている患者さんの対応ができる方（希望）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月0回
※当直なし勤務可
※当直ありをご希望の方はご相談ください
※週32時間勤務が必須です
・平日 09:00〜17:00
・土曜 09:00〜17:00（半日の勤務も可能です）
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり（残業はほとんどありません）

◆想定年収◆
1,200万円〜1,500万円（基本給与・年俸／週4.5日勤務の目安。週5日も応相談）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1日
・夏季休暇：あり
・年末年始休暇：5日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：年俸に含む／赴任手当：なし
・通勤手当：あり
・退職金：年俸に含む
・学会参加：あり（病院で認められた学会のみ／旅費・宿泊費の補助あり、回数制限なし）
・契約期間：勤務開始日から12ヶ月（業務量・職務能力・経営状況等により更新を判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT

◆施設概要◆
京都府久世郡久御山町の60床の一般病院です。一般急性期・回復期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般内科、循環器内科、一般外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、眼科、皮膚科を標榜。京阪本線「石清水八幡宮駅」よりタクシー11分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・外来診療：内科全般および専門外来を週2〜3コマ程度（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：主治医として20名程度を担当
・救急対応：かかりつけの患者さんがほとんどです（年間実績4〜5件程度）
・当直の仕事：病棟管理、救急対応
・オンコール：なし
【勤務内容の補足】
・循環器の専門外来のみでなく内科全般を対応いただきます。
・心カテーテル検査・治療はありません。
・人工呼吸器を他院で装着し、安定した状態の患者さんが数名いらっしゃいます。その対応をいただける方が歓迎されますが、呼吸器内科の非常勤医師がおりフォロー体制があります。
・早出・遅番も不定期にお願いする場合があります。
・当直は原則ありませんが、当直医が来られない場合などの事情により稀に対応いただく場合があります。
・当直は1人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月0〜2回
※当直なし勤務可
・平日 09:00〜17:00
・土曜 09:00〜17:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり（ほとんどありません）

◆勤務開始時期◆
随時

◆想定年収◆
1,200万円〜1,500万円（基本給与・年俸／週4.5日勤務の目安）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1日
・夏季休暇：あり
・年末年始休暇：5日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：年俸に含む／赴任手当：なし
・通勤手当：あり
・退職金：年俸に含む
・学会参加：あり（病院で認められた学会のみ／旅費・宿泊費の補助あり、回数制限なし）
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※施設内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT

◆施設概要◆
京都府久世郡久御山町の60床の一般病院です。一般急性期・回復期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般内科、循環器内科、一般外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、眼科、皮膚科を標榜。京阪本線「石清水八幡宮駅」よりタクシー11分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・外来診療：内科全般および専門外来を週2〜3コマ程度（20〜30名程度／コマ）
・病棟管理：主治医として20名程度を担当
・内視鏡検査：上部のみ（下部は応相談）
　※上部は年間200件程度を実施していますが、非常勤の先生と分けるため100件程度の担当を予定
・救急対応：基本的にかかりつけの患者さんのみです（年間で4〜5件程度）
【勤務内容の補足】
・消化器内科の外来のみでなく内科全般を対応いただきます。
・下部内視鏡は基本的にありません。
・人工呼吸器を他院で装着し、安定した状態の患者さんが数名いらっしゃいます。その対応をいただける方が歓迎されますが、呼吸器内科の非常勤医師がおりフォロー体制があります。
・早出・遅番も不定期にお願いする場合があります。
・当直は原則ありませんが、当直医が来られない場合などの事情により稀に対応いただく場合があります。
・当直は1人当直です。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
人工呼吸器をつけている患者さんの対応ができる方（希望）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月0〜2回
※当直なし勤務可
※週32時間勤務が必須です
・平日 09:00〜17:00
・土日 09:00〜17:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,200万円〜1,500万円（基本給与・年俸／週4.5日勤務の目安）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1日
・夏季休暇：あり
・年末年始休暇：5日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：年俸に含む／赴任手当：なし
・通勤手当：あり
・退職金：年俸に含む
・学会参加：あり（病院で認められた学会のみ／旅費・宿泊費の補助あり、回数制限なし）
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※施設内禁煙です。

◆設備◆
・電子カルテ
・CT

◆施設概要◆
京都府久世郡久御山町の60床の一般病院です。一般急性期・回復期・慢性期を担い、2次救急の指定を受けています。一般内科、循環器内科、一般外科、整形外科、リハビリテーション科、小児科、眼科、皮膚科を標榜。京阪本線「石清水八幡宮駅」よりタクシー11分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

※勤務地については、大阪府下の関連病院を含めて相談の上で決定されます。

◆業務内容◆
・外来診療：一般内科外来、呼吸器専門外来を午前診 週1〜2コマ程度・夜診 週1コマ程度担当
・病棟管理：一般病棟より主治医として10〜15名程度を担当
・その他：各種専門検査（呼吸器内視鏡等）
・救急対応
【勤務内容の補足】
・当直は2人当直です（内科1名、外科1名）。
※記載の件数等は目安です。

◆応募条件◆
関連病院へ手術適応の患者さんを紹介し、術後のフォローを行える方

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0〜4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜17:00（土曜休みは応相談）
・休憩60分（概ね12:30〜13:30）
・時間外勤務：あり
・早番：なし／遅番：なし

◆想定年収◆
1,200万円〜1,700万円（基本給与・年俸）
※当直給与は別途支給（平日8.5万円／回、日祝14.7万円／回）
・モデル年俸：5年目 1,200万円／10年目 1,400万円（いずれも当直その他の手当を除く）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1〜2日
・夏季休暇：なし（有給休暇を利用して取得可能）
・年末年始休暇：4.5日（12/30午後〜1/3）
・有給休暇：就任後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日、1年半で11日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険（病院厚生年金基金）、厚生年金
・医師賠償責任保険：病院として加入
・住宅手当：勤務地より3km以内の場合、家賃の半額を補助（上限50,000円／月）
・赴任手当：引越代・交通費
・通勤手当：実費支給
・退職金：なし
・学会参加：あり
・昇給制度：あり（年1回、実績を踏まえ評価）
・院内保育あり
・契約期間の定め：なし／契約更新：あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。
※退職は3ヶ月前までの申し出が必要です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・CT（64列以上）、MRI（1.5T以上）

◆施設概要◆
京都府八幡市の199床の一般病院です。一般急性期・回復期を担い、2次救急の指定を受けています。回復期リハビリテーション病棟47床を有します。一般内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、小児科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、リウマチ科を標榜。日本医療機能評価機構認定病院で、NST稼働施設の認定を受けています。リハビリテーション施設基準は脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。院内保育あり。関連施設に佐藤クリニックくずは、佐藤クリニックまきの、介護老人保健施設美杉などがあります。京阪本線「樟葉駅」よりタクシー12分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・外来診療：外科外来として午前診 週1〜2コマ程度・夜診 週1コマ程度を担当
・病棟管理：一般病棟の外科管轄病床より主治医として10〜15名程度を担当
・手術
・救急対応
・オンコール：あり（週2回程度／出動実績は平均月0〜1回程度）
【勤務内容の補足】
・当直は2人当直です（内科1名、外科1名）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜17:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり
・早番：なし／遅番：なし

◆想定年収◆
1,400万円〜1,700万円（基本給与・年俸）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1〜2日
・夏季休暇：なし（有給休暇を利用して取得可能）
・年末年始休暇：4.5日（12/30午後〜1/3）
・有給休暇：就任後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日、1年半で11日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険（病院厚生年金基金）、厚生年金
・医師賠償責任保険：病院として加入
・住宅手当：勤務地より3km以内の場合、家賃の半額を補助（上限50,000円／月）
・赴任手当：引越代・交通費
・通勤手当：実費支給
・退職金：なし
・学会参加：あり
・昇給制度：あり（年1回、実績を踏まえ評価）
・院内保育あり
・契約期間の定め：なし／契約更新：あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断）
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。
※退職は3ヶ月前までの申し出が必要です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・CT（64列以上）、MRI（1.5T以上）

◆施設概要◆
京都府八幡市の199床の一般病院です。一般急性期・回復期を担い、2次救急の指定を受けています。回復期リハビリテーション病棟47床を有します。一般内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、小児科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、リウマチ科を標榜。日本医療機能評価機構認定病院で、NST稼働施設の認定を受けています。リハビリテーション施設基準は脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。院内保育あり。関連施設に佐藤クリニックくずは、佐藤クリニックまきの、介護老人保健施設美杉などがあります。京阪本線「樟葉駅」よりタクシー12分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・外来診療：整形外科外来として午前診 週2〜3コマ程度を担当
・病棟管理：主治医として10名程度を担当
・手術
【勤務内容の補足】
・年間の手術件数は約600件です。
・当直は2人当直です（内科1名、外科1名）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜17:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,200万円〜1,700万円（基本給与・年俸）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1〜2日
・夏季休暇：なし（有給休暇を利用して取得可能）
・年末年始休暇：4.5日（12/30午後〜1/3）
・有給休暇：就任後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日、1年半で11日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険（病院厚生年金基金）、厚生年金
・医師賠償責任保険：病院として加入
・住宅手当：勤務地より3km以内の場合、家賃の半額を補助（上限50,000円／月）
・赴任手当：引越代・交通費
・通勤手当：実費支給
・退職金：なし
・学会参加：あり
・昇給制度：あり（年1回、実績を踏まえ評価）
・院内保育あり
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。
※退職は3ヶ月前までの申し出が必要です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・CT（64列以上）、MRI（1.5T以上）

◆施設概要◆
京都府八幡市の199床の一般病院です。一般急性期・回復期を担い、2次救急の指定を受けています。回復期リハビリテーション病棟47床を有します。一般内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、小児科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、リウマチ科を標榜。日本医療機能評価機構認定病院で、NST稼働施設の認定を受けています。リハビリテーション施設基準は脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。院内保育あり。関連施設に佐藤クリニックくずは、佐藤クリニックまきの、介護老人保健施設美杉などがあります。京阪本線「樟葉駅」よりタクシー12分。マイカー通勤可（駐車場あり）。

◆業務内容◆
・外来診療：脳神経内科外来として週4コマ程度を担当
・病棟管理：主治医として10〜15名程度を担当
【勤務内容の補足】
・救急対応はありません。
・当直は2人当直です（内科1名、外科1名）。
※記載の件数等は目安です。

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月0回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
・平日 08:30〜17:00
・土曜 08:30〜17:00
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：あり

◆想定年収◆
1,200万円〜1,700万円（基本給与・年俸）

◆休日・休暇◆
・休日：日曜（終日）、祝日（終日）、その他1〜2日
・夏季休暇：なし（有給休暇を利用して取得可能）
・年末年始休暇：4.5日（12/30午後〜1/3）
・有給休暇：就任後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日、1年半で11日

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険（病院厚生年金基金）、厚生年金
・医師賠償責任保険：病院として加入
・住宅手当：勤務地より3km以内の場合、家賃の半額を補助（上限50,000円／月）
・赴任手当：引越代・交通費
・通勤手当：実費支給
・退職金：なし
・学会参加：あり
・昇給制度：あり（年1回、実績を踏まえ評価）
・院内保育あり
・契約期間の定め：なし／契約更新：なし
・試用期間の定め：なし
※敷地内禁煙です。
※退職は3ヶ月前までの申し出が必要です。

◆設備◆
・電子カルテ、オーダリングシステム
・CT（64列以上）、MRI（1.5T以上）

◆施設概要◆
京都府八幡市の199床の一般病院です。一般急性期・回復期を担い、2次救急の指定を受けています。回復期リハビリテーション病棟47床を有します。一般内科、神経内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、小児科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、リウマチ科を標榜。日本医療機能評価機構認定病院で、NST稼働施設の認定を受けています。リハビリテーション施設基準は脳血管疾患Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ。院内保育あり。関連施設に佐藤クリニックくずは、佐藤クリニックまきの、介護老人保健施設美杉などがあります。京阪本線「樟葉駅」よりタクシー12分。マイカー通勤可（駐車場あり）。