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  5. 【医師×経営】医療法人改革ドクター。臨床＋経営の新キャリア、年収1,500～2,000万円
求人ID:NM6186 2026/04/25

CUC支援先病院（医療法人改革ドクター／NRHA）／【医師×経営】医療法人改革ドクター。臨床＋経営の新キャリア、年収1,500～2,000万円

特徴    高額年収（1800万円以上）、勤務週4日以下、症例件数充実、院長・管理職募集、転科OK・未経験歓迎
東京都 港区(本部)
年収 1,500万円 ～ 2,000万円
  • 総合診療科
  • 外来
  • 病棟管理
求人病院名 CUC支援先病院（医療法人改革ドクター／NRHA）
医療機関区分 その他
募集内容 ―≪募集内容≫―――――――――――――――――――――――――――
臨床と経営を兼務する「医療法人改革ドクター」を募集。年収1,500～2,000万円、勤務先は先生の適性・居住地により提携医療機関から提示。臨床週2日目安＋病院経営改善実務。

―≪募集背景≫―――――――――――――――――――――――――――
・経営力のあるドクターが介入した病院での成果が大きいため
・在宅領域での合理化推進、支援先病院院長の高齢化対応
・臨床経験を伴う医師による医療法人ガバナンス強化のため

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・年収1,500～2,000万円（経験・資格に応じ提示／インセンティブあり）
・臨床医を続けながら経営マネジメントを学べる新しいキャリア
・全国400拠点以上の医療・介護機関ネットワーク
・現役医師（梅村医師・櫻井医師ら）が伴走する経営育成プログラム
・段階的育成（インプット→アウトプット→フィードバックのループ）
・グロービス学び放題、CUCアカデミー登壇等のアウトプット機会
・選考は面接2～3回（カジュアル面談含む）

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
赴任先医療機関に常駐し、臨床医＋経営業務の兼務
・臨床（臨床と経営の割合は相談可、目安は臨床週2日）
・経営課題の管理・改善（病床稼働率、集患、地域連携、採用、財務等）
・現場の組織改善・教育、診療報酬動向に応じた病床再編／医療体制の変更
【学べる経験】
・会計知識、人事制度、会社法、診療報酬等の医療経営関連知識
・医療現場のマネジメント手法、経営方針策定手法
・臨床医としてのキャリア継続が可能

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
週5日／9:00～18:00（休憩1時間）※勤務先医療機関による
休日：勤務先医療機関の規定による
入職時期：半年～1年後（数年先のキャリア相談も歓迎）

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
年収　：1,500～2,000万円（経験・資格に応じ提示）
昇給：個人および組織の業績達成度に応じてインセンティブ支給
　　　（定期昇給制度はなし）
福利厚生・各種保険：勤務先医療機関の就業規則に準ずる
契約期間：1年（原則更新／業務量・成績・能力・経営状況により判断）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

―≪募集要件≫―――――――――――――――――――――――――――
【必須要件】
・医師免許／臨床経験10年程度
・経営に関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・病院／クリニックのマネジメント経験
【求める人物像】
・臨床医として働き続ける意志がある方
・対人親和性、実行力、ビジネス志向

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：全国の提携医療機関（北海道、東京、神奈川、静岡、愛知、兵庫等）
アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩圏（本部）／勤務先により異なる
救急指定：勤務先医療機関による

募集職種:【常勤医師】総合診療科、外来・病棟管理

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