この度、更なる地域医療の発展を見据え、体制強化を図るべく、
当院で新たにご活躍いただける先生を募集することとなりました。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
市中心部まで20分程度です！
地域包括ケア病棟・認知症医療センターを開設しております。
仙台市中心部に20分程度で迎える距離感でありながら、
構内は樹木や四季折々の草花に囲まれ、野鳥が棲息し、療養に最適な環境です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療
▽▽外来診療
対象：脊椎（せぼね）の病気と関節（手足）の病気に分けて診療しています

当直業務：病棟管理

【勤務内容の補足】
■脊椎（せぼね）部門
　当院では日本脊椎脊髄病学会指導医5名を中心に、腰椎椎間板ヘルニアに対する内視鏡手術や頚椎椎間板ヘルニアに対する顕微鏡手術など行っております。

■関節部門
　当院関節部門では、以下の手術を多く行っています。
・人工股関節置換術
・人工膝関節置換術
・関節鏡視下半月板切除術
・手根管症候群、肘部管症候群に対する手術

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月3～4回
平日当直　2～3回／月、週末日当直　1回／月
勤務時間：
平日：08:30～17:15
時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～1,500万円 （全ての手当が含まれる）
住宅手当：賃貸:～27,000円　※機構が用意する宿舎利用の場合なし
通勤手当：自動車等:2,000～31,600円、交通機関等:～55,000円
休暇：
・有給休暇（就任後1年後に20日付与、次年度以降は20日を限度に繰り越し可能　　
・リフレッシュ休暇：3日（1年度に3日付与））
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
病床数　：400床～500床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

内科常勤医師が不足している為、体制強化のための募集となります。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽病棟管理
担当数：15程度　担当数は相談により決定：主治医制

当直業務：救急対応・病棟管理
【勤務内容の補足】
・当直体制：2名の医師にて対応。1名は管理当直、もう1名は救急外来対応
・数年内に移転予定計画あり

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4.5～5日／当直：月4～5回
勤務時間：
平日：08:30～17:30
土曜：08:30～12:30
時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,800万円
※当直給与：40,000円/回
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：給与に含む
赴任手当：転居費用補助あり
通勤手当：あり
退職金：週4.5日勤務かつ週32時間勤務の常勤医師が対象で勤続4年目以降に支給
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （なし／有給休暇を使用して取得）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（初年度10日間（入職時3日、半年経過後7日付与）以降法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：年1回／交通費・宿泊費・参加費等については規定により補助あり
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅から徒歩10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

【定年なし！勤務のご相談には柔軟に対応します】
地域のかかりつけ病院にて長くご勤務を希望される先生におすすめします。
まずはお気軽にお問合せください。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、リウマチ科
仕事内容：外来診療
▽▽外来診療
療養病棟担当　リウマチ外来　20名程度／コマ　1コマ～／週

当直業務：待機
オンコール待機

【勤務内容の補足】
・仙台市内の施設を訪問
・書類作成あり
・訪問体制：医師1名、看護師1名、薬剤師（外部1名）の3名体制
　（ドライバーとして事務1名同行の場合あり）
・移動：希望があれば医師の運転も可


―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～4回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
平日：08:30～17:30
土曜：08:30～12:30（午前のみ）
時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～1,800万円 （ご経験・スキルによって応相談）
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：応相談
通勤手当：法人負担で近隣の駐車場1台を借り上げる
退職金：なし（ありの場合勤続3年以上で応相談）
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
（第2・4木曜：午後）
休暇：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （5日）
・有給休暇（法定通り（入職後6カ月経過後に10日付与）、病院の定める外来休診日）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・転居費応相談、昇給原則無し（但し、法人の業績及び個人の業績により昇給する可能性あり）
学会参加：参加費、交通費、宿泊費として総額は30万円までとする（但し時期は要相談）
定年制：なし


―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅から徒歩5分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：～100床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在は透析業務を院長先生が担当されていますが、病棟管理・透析管理を実施いただける人工透析内科・腎臓内科医師を募集しています。専門医をお持ちでなくても、透析経験がある先生であればご相談可能です。早めに勤務開始いただける先生は特に歓迎致します。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
勤務週4日以下、当直なし、通勤便利、駅チカ

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：人工透析内科、腎臓内科
仕事内容：透析管理・病棟管理
▽▽透析管理
月水金：3クール　火木土：2クール　※透析ベッド33床
▽▽病棟管理
最大57床程度：主治医制

必要技能：専門医お持ちであれば尚可

【勤務内容の補足】
・穿刺対応：MEもしくは看護師
・シャントトラブル：院外
・シャント造設：なし
・透析患者数：入院約60名、外来約50名
・当直オンコール：なし（希望があれば応相談）
・月曜、火曜、木曜、金曜勤務いただける方、歓迎

※記載の件数は目安の数字です。
※敷地内禁煙

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間：
平日：09:00～18:00
土曜：09:00～18:00
時間外勤務：あり
※休憩60分
(概ね 13:00〜14:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,800～2,000万円 （週4日勤務の場合　※経験・スキル等によって応相談）
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 足立区
アクセス：最寄り駅から徒歩10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：～100床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

外来や往診の強化を目的に増員募集を行います。
まずはお問い合わせください。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
◆QOLを高めたい方におすすめ！◆
時短勤務相談可能（子育て中医師、子育てを経験された医師も多数在籍）
当直免除可、ほぼ残業なしのためワークライフバランス◎

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：糖尿病内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
2～3コマ／週 　外来受診者数：20名程度／コマ 　主な疾患：【外来】熱発、老年内科、ご高齢の方の合併症等
▽▽病棟管理
主治医として8名～10名を担当

当直業務：救急対応

【勤務内容の補足】
・当直：免除可能
・当直体制　：　原則1名体制
・月・木は2名体制（輪番日のため、必須）
・科目に決まりなし
※比較的落ち着いた当直です（救急車が来るのが24時くらいまで）

※記載の件数等は目安の数字です

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0～1回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
祝日勤務：なし
勤務日：備考：※主治医制の為、週4日の場合、連続した4日の勤務は不可
勤務時間：
平日：08:50～17:00
土曜：08:50～17:00
時間外勤務：あり
早番：あり（頻度：週1回程度　6時30分もしくは6時～）
遅番：あり（頻度：週1回程度　～18時30分もしくは19時）
勤務時間：備考：※時短勤務相談可能
※休憩60分
(概ね 13:00〜14:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,450～1,800万円 （週5日勤務の場合　※ご経験により応相談　）
※当直給与：50,000円/回
※他の勤務手当：早番手当：7：00前から勤務の場合 20,000円／回、7：00以降から勤務の場合 10,000円／回　　遅番手当：10,000円／回
住宅手当：なし
赴任手当：相談可能
通勤手当：定期券代支給（6カ月ごとに支給）※車通勤の場合も定期代支給
退職金：なし
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
（産前後、慶弔）
休暇：
・夏季休暇 （平日5日・連続7日間）
・年末年始休暇 （5日間　※12/30～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（入職半年後に10日付与）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・託児所：あり（2歳までの託児所と契約）
・【　賞与　】年収に含む　【　昇給　】あり　※実績に応じる
学会参加 支給無し。病院名で発表の場合は参加費補助
制度その他：試用期間中の条件変更：なし
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 足立区
アクセス：最寄り駅からバス10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

外来や往診の強化を目的に増員募集を行います。
まずはお問い合わせください。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
◆QOLを高めたい方におすすめ！◆
時短勤務相談可能（子育て中医師、子育てを経験された医師も多数在籍）
当直免除可、ほぼ残業なしのためワークライフバランス◎

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：消化器内科
仕事内容：外来診療・病棟管理・内視鏡検査・健康診断
▽▽外来診療
2～3コマ／週 　外来受診者数：20名程度／コマ 　　主な疾患：【外来】熱発、老年内科、ご高齢の方の合併症等
▽▽病棟管理
主治医として10～15名程度を担当
▽▽内視鏡検査
上部下部内視鏡検査の対応が可能な方
▽▽健康診断

当直業務：救急対応

【勤務内容の補足】
・当直：免除可能

※記載の件数等は目安の数字です

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0～1回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
祝日勤務：なし
勤務時間：
平日：08:50～17:00
土曜：08:50～17:00
時間外勤務：あり
早番：あり（頻度：週1回程度　6時30分もしくは6時～）
遅番：あり（頻度：週1回程度　～18時30分もしくは19時）
勤務時間：備考：※時短勤務相談可能
※休憩60分
(概ね 13:00〜14:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,450～1,800万円 （週5日勤務の場合　※ご経験により応相談　）
※当直給与：50,000円/回
住宅手当：なし
赴任手当：相談可能
通勤手当：定期券代支給（6カ月ごとに支給）※車通勤の場合も定期代支給
退職金：なし
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
（産前後、慶弔）
休暇：
・夏季休暇 （平日5日・連続7日間）
・年末年始休暇 （5日間　※12/30～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（入職半年後に10日付与）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・託児所：あり（2歳までの託児所と契約）
・【　賞与　】年収に含む　【　昇給　】あり　※実績に応じる
学会参加：支給無し。病院名で発表の場合は参加費補助
制度その他：試用期間中の条件変更：なし
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 足立区
アクセス：最寄り駅からバス10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

地域密着型の中規模病院です。2001年の開院以来、急性期から回復期まで一貫した医療と
リハビリテーションを提供し、特に脳神経外科領域に強みを持っています。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
〇脳神経外科とリハビリテーションの専門性
脳卒中をはじめとする脳血管疾患の診療とリハビリテーションに注力しています。
急性期から回復期まで一貫した治療体制を整え、発症直後からの早期リハビリ介入を実施。
多職種チームが連携し、患者の在宅復帰・社会復帰を支援しています。
〇二次救急指定病院としての役割
二次救急指定病院であり、救急車の受け入れを行っています。
1日平均の救急車受け入れ台数は約10台とされ、地域の救急医療にも貢献しています。
〇チーム医療の推進
職種間の垣根が低く、コミュニケーションが活発な職場環境が特徴です。
総務課や医事課のスタッフもチーム医療の一員として現場と密に連携し、
患者への質の高い医療サービスの提供に努めています。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
・週：2～3コマ担当
・1日：20～30人/患者層（若年、壮年、高齢）
▽▽病棟管理

当直業務：病棟管理・救急対応

ご希望により訪問診療も可能です。別途ご相談ください。

※記載の数字等は目安となります。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2回
※勤務週4日以下可
祝日勤務：なし
勤務時間：
平日：09:00～17:00
土曜：09:00～12:00（午前のみ）
時間外勤務：あり
※休憩60分
(概ね 12:00〜13:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,400～2,000万円
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （5日）
・年末年始休暇 （6日（12/29～1/3））
・有給休暇（法定に準ずる）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 足立区
アクセス：最寄り駅から徒歩12分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

勤務週4日以下

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：脳神経外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ・その他
▽▽外来診療
脳神経外科外来
・週：1～3コマ担当
▽▽病棟管理
▽▽オペ
・対象：脳卒中（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など）、頭部外傷、急性硬膜下血腫、脳腫瘍、頸動脈狭窄症、てんかん、髄膜炎
▽▽その他
・各種専門検査

当直業務：病棟管理・救急対応

備考：※記載の数字等は目安となります。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月4回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
平日：09:00～17:00
土曜：09:00～12:00（午前のみ）
時間外勤務：あり
※休憩60分
(概ね 12:00〜13:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （5日）
・年末年始休暇 （6日（12/29～1/3））
・有給休暇（法定に準ずる）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 足立区
アクセス：最寄り駅から徒歩12分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、常勤医師は11名体制です。診療体制を拡充するため医師を募集しています。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
病棟管理主体の勤務です。
一般内科外来、病棟管理の勤務です。
地域の人々と共に高齢者の医療と福祉における地域の基幹病院を目指し、
高齢者の人格と人間性を大切にやさしさと思いやりの医療を提供したいと考えています。
医師住宅の用意もあり、送迎車輌も準備可能です。また週１回、帰宅交通費の支給もあります。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：総合診療科（科目不問）
仕事内容：外来診療・病棟管理・内視鏡検査
▽▽外来診療
一般内科外来として週1コマ程度を担当。
・対象：一般的な内科疾患、慢性疾患
▽▽病棟管理
50～60人を担当　※療養病床の医療区分：2～3が9割：複数担当制
・対象：高齢者慢性疾患

当直業務：病棟管理

【 勤務内容の補足 】
　・内視鏡検査の実施も可能。

【その他】
　・定年後の嘱託勤務可能。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～4回
勤務時間：
平日：08:45～17:30
土曜：08:45～12:45
時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,900万円
※当直給与：50,000円/回
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：病院指定物件に限り家賃５割負担（家賃限度額10万円迄）
赴任手当：内部規約による
通勤手当：定額　最大34,000円まで支給
退職金：勤続3年以上
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
（研究日：1日/週 その他休日）
休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・その他休暇
・有給休暇（初年度10日）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：内部規約による<年1回で出張扱い>
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：500床～600床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、人工透析内科・腎臓内科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：人工透析内科、腎臓内科
仕事内容：外来診療・病棟管理・透析管理
▽▽外来診療
専門外来2～3コマ／対応人数：20～30名
▽▽病棟管理
▽▽透析管理
1クールあたり40～50名程度

当直業務：救急対応・病棟管理
当直帯での対応数目安：救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

■透析
人工透析装置47台
透析患者数：130名前後
月・水・金：2クール
火・木・土：1クール
血液透析と腹膜透析を行っています。
祝日の透析はありません。
穿刺は看護師が行います。
シャント作成やシャントトラブルは心臓血管外科や外科で対応します。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考 ：
勤務日数：週5日勤務（土日休み）　※週4日は非常勤になります
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
・遅番：あり（頻度：応相談）
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円（左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、救急科常勤医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：救急科
仕事内容：救急対応・外来診療・病棟管理
▽▽救急対応
▽▽外来診療
▽▽病棟管理

当直業務：救急対応・病棟管理
対応数目安：救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考 ：
勤務日数：週5日勤務（土日休み）　※週4日は非常勤になります
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円（左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、心臓血管外科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：心臓血管外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ
▽▽外来診療
▽▽病棟管理
▽▽オペ
・対象：・動脈瘤
・閉塞性動脈硬化症
・透析患者様のシャント作成
・シャントトラブル
・下肢静脈瘤　など

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

・外来実績
診療内容は、動脈瘤、閉塞性動脈硬化症、透析患者様のシャント作成、シャントトラブルなどです。
・静脈疾患
硬化療法 、 深部静脈血栓症：抗凝固療法、血栓溶解療法、血管内治療

・動脈疾患
下肢閉塞性動脈硬化症：バイパス手術、内膜摘除術、血管内治療
末梢動脈瘤：切除術

・リンパ疾患
リンパ浮腫：リンパマッサージ、弾性ストッキング、空気マッサージ療法

・透析患者
透析用シャント造設術：シャントを作成
シャント不全：流れが悪くなったシャントの血管拡張など

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回

勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為の募集です
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
週4日勤務も可能であり、その場合の年俸は1,500万円でMAX2000万円まで検討が可能です。
また、「当直なし」の勤務形態も選択可能で、ワークライフバランスを重視される先生に最適な求人です。

当院は救急指定のないケアミックス病院（総病床数166床、一般・療養など）であり、救急外来の対応はございません。
また今回の募集は「オペ無し」であり、回復期から慢性期の患者様の外来診療・病棟管理（主治医制20名程度）に専念できる、穏やかな環境です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
整形外科外来／1コマあたり20名程度を診療名程度
▽▽病棟管理
主治医制　20名程度

当直業務：病棟管理
救急外来の対応はございません

【当直体制】
平日　　　　※1人当直
　　　オンコール対応：あり
土日　　　　※1人当直
　　　オンコール対応：あり
【当直環境】
専用個室あり、室内デスクあり、室内テレビあり、室内LANあり
※当直医師体制：1名体制
スクラブ：病院にてご用意します
検食あり（当直の場合は夕食と朝食）
宿日直許可：許可取得済み

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～3回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
備考 ：
週5勤務なので、土曜勤務ありとすると、平日半日お休みになる。土曜勤務なしも可
勤務時間：
・平日：08:30～17:30
・土曜：08:30～12:30（午前のみ）
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,700～2,000万円 （週5日の目安です。週4日は1500万円～です。）
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：あり。詳細については応相談
赴任手当：あり
通勤手当：あり
退職金：なし
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （2日※2日以上の取得も応相談。）
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間150,000円まで補助あり。
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市西蒲区
アクセス：最寄り駅からタクシー 6分程度
マイカー通勤可
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為、常勤整形外科の先生を採用しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
地域の医療再編を受け、当院は燕市唯一の病院として回復期機能を中心とした地域密着型病院に生まれ変わりました。
急性期治療後の入院医療や在宅復帰に向けた切れ目のない支援を実践。
R9年秋ごろには現敷地内で新病院への移転が計画されており、病院の未来を築く段階から参画できる、非常にやりがいのある環境です。

当会は『選ばれる法人』の実現に向けて職員満足度の向上を目指しており、ワーク・ライフ・バランスの推進に注力しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし企業」に認定済み。
仕事と家庭生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組んでおり、安定したキャリア形成が可能です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
週2コマ程度、患者数：20～40名（高齢者の患者が中心）
▽▽病棟管理
10～20名程度　※地域包括病棟、および回復期リハビリテーション病棟：主治医制
（県央基幹病院や富永草野病院で急性期治療を終えたリハビリ目的の定員患者）

当直業務：病棟管理
オンコール、臨時呼び出し（相談の上、決定）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月4回
当直：免除可能
勤務時間：
・平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
※休憩60分
備考：
週4の場合：8:30～17:45

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （週5日の場合）
住宅手当：支給可能
赴任手当：支給可能
通勤手当：別途支給あり　※高速代は対象外
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
（年間公休日118日：週5日の場合）
休暇 ：
・バースデー休暇1日
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 燕市
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示医療機関

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為の募集です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
地域の医療再編を受け、当院は燕市唯一の病院として回復期機能を中心とした地域密着型病院に生まれ変わりました。
急性期治療後の入院医療や在宅復帰に向けた切れ目のない支援を実践。
R9年秋ごろには現敷地内で新病院への移転が計画されており、病院の未来を築く段階から参画できる、非常にやりがいのある環境です。

当会は『選ばれる法人』の実現に向けて職員満足度の向上を目指しており、ワーク・ライフ・バランスの推進に注力しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし企業」に認定済み。
仕事と家庭生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組んでおり、安定したキャリア形成が可能です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、総合診療科
（病棟を担当頂ける医師を募集しております。）
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
総合診療内科（一般内科）週8コマ程度　1コマ10名程度：（軽症内科患者の救急対応（外来担当時））
▽▽病棟管理
救急からの入院患者0～5名程度：（状態悪化の場合は県央基幹病院に紹介）

当直業務：病棟管理
オンコール、臨時呼び出し

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日
当直：免除可能
勤務時間：
・平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
※休憩60分
備考 ：
週4の場合：8:30～17:45

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （週5日の場合）
住宅手当：支給可能
赴任手当：支給可能
通勤手当：別途支給あり　※高速代は対象外
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
（年間公休日118日：週5日の場合）
休暇 ：
・バースデー休暇1日
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 燕市
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示医療機関

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、常勤医師は11名体制です。診療体制を拡充するため一般内科医師を募集しています。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
病棟管理主体の勤務です。
一般内科外来、病棟管理の勤務です。
地域の人々と共に高齢者の医療と福祉における地域の基幹病院を目指し、
高齢者の人格と人間性を大切にやさしさと思いやりの医療を提供したいと考えています。
医師住宅の用意もあり、送迎車輌も準備可能です。また週１回、帰宅交通費の支給もあります。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
一般内科外来として週1コマを担当。
▽▽病棟管理
療養病床から50～60人を担当　※複数担当制

当直業務：病棟管理
【 勤務内容の補足 】
　・当直の回数は、応相談。

【その他】
　・定年後の嘱託勤務可能。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4.5～5.5日／当直：月4～5回
勤務時間：
平日：08:45～17:30
土曜：08:45～12:45
時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,900万円
※当直給与：50,000円/回
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：病院指定物件に限り家賃５割負担（家賃限度額10万円迄）
赴任手当：内部規約による
通勤手当：定額　最大34,000円まで支給
退職金：勤続3年以上
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
（研究日：1日/週 その他休日）
休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・その他休暇
・有給休暇（初年度10日）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：内部規約による<年1回で出張扱い>
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：500床～600床
救急指定：救急告示なし
※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、神経内科医師は2名体制です。
新たに常勤神経内科医師を1名迎え、体制強化したい為の募集です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
病棟管理主体の勤務です。
外来、病棟管理の勤務です。
地域の人々と共に高齢者の医療と福祉における地域の基幹病院を目指し、
高齢者の人格と人間性を大切にやさしさと思いやりの医療を提供したいと考えています。
医師住宅の用意もあり、送迎車輌も準備可能です。また週１回、帰宅交通費の支給もあります。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：脳神経内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
神経内科外来・対象
▽▽病棟管理
40床程度

当直業務：病棟管理

【 勤務内容の補足 】
　・当直の回数は、応相談。

【その他】
　・定年後の嘱託勤務可能。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4.5～5.5日／当直：月4～5回
勤務時間：
平日：08:45～17:30
土曜：08:45～12:45
時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,900万円
※当直給与：50,000円/回
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：病院指定物件に限り家賃５割負担（家賃限度額10万円迄）
赴任手当：内部規約による
通勤手当：定額　最大34,000円まで支給
退職金：勤続3年以上
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
（研究日：1日/週 その他休日）
休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・その他休暇
・有給休暇（初年度10日）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：内部規約による<年1回で出張扱い>
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：500床～600床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、常勤医師2名＋非常勤医師1名体制にて診療を行っています。
2021年までは常勤3名体制で行っており、その体制に戻すべく常勤医師を募集しています。
重症心身障がい児（者）病棟の病棟管理が未経験の方も歓迎です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
勤務条件
通勤便利、土・日・祝休み、駅チカ、ゆったり勤務
仕事内容
症例豊富
設備・機材
電子カルテ、1.5T以上MRI
その他
ベテラン医師活躍中、女性医師活躍中
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：
一般内科、脳神経内科、小児科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理
重症心身障がい児（者）病棟、主な疾患は脳性麻痺、脳炎後遺症、 染色体異常等：主治医制

当直業務：病棟管理
病棟管理
急変時には主治医に連絡し指示を仰いで対応、もしくは　主治医が来院するまでの対応
【勤務内容の補足】
・外来：なし（ご希望で検討可・ご要望あればご相談ください）
・オンコール対応：あり（担当患者）
・平日の当直：月に２回程度
・週末の日当直：月に１回程度


―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月2～3回
勤務時間：
平日：08:30～17:15
時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～1,800万円 （すべての手当が含まれた金額／ご年齢や勤務により増減あり／面談後に確定）
※当直給与の支払い：給与に含む
・10年目モデル年俸／1,200～1,400万円
・15年目モデル年俸／1,400～1,500万円
・20年目モデル年俸／1,500～1,800万円
住宅手当：賃貸:～27,000円　※機構が用意する宿舎利用の場合なし
通勤手当：自動車等:2,000～31,600円、交通機関等:～55,000円
休暇：
・有給休暇（就任後1年後に20日付与、次年度以降は20日を限度に繰り越し可能　　
・リフレッシュ休暇：3日（1年度に3日付与））
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 仙台市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
病床数　：400床～500床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、リウマチ科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：リウマチ科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
リウマチ科だけではなく、ご専門領域（例えば内科、整形外科など）の外来診療を含めお願いします
▽▽病棟管理
リウマチ科だけではなく、ご専門領域（例えば内科、整形外科など）の病棟管理を含めお願いします

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

・その他実績等
■医師体制（2024.5時点）
整形外科医師　週1コマ、リウマチ科外来

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考 ：当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円（左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、常勤1名体制です。体制強化のため整形外科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ
▽▽外来診療
整形外科外来を週3～4コマ程度担当し、1コマあたり30名程度を診療
▽▽病棟管理
10名程度を担当
▽▽オペ
週3～4コマ程度を担当

当直業務：救急対応・病棟管理
救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日～／当直：月4～5回

勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分
備考：
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。