体制強化のため、訪問診療の医師を募集しております。
詳細についてまずはお問合せください。

≪求人の特徴≫
・子育てに理解のある職場でオンオフはっきり勤務が可能です！
・しっかりとしたバックアップ体制で在宅診療未経験の方も安心してご勤務頂けます。

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≪勤務内容≫
募集科目：訪問診療科、緩和ケア科
仕事内容：在宅診療（個人宅）・訪問診療（施設）
▽▽在宅診療（個人宅）
1日8～11 件程度
・対象：慢性期疾患、末期がん　等
▽▽訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手　　当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体　　制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

≪勤務日時≫
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
・平日：09:00～18:00
・土曜：09:00～18:00
・時間外勤務：あり（頻度：1日あたり5～10分程）
※休憩60分

≪勤務条件≫
給与：基本給与(年俸)：1,600～2,200万円 （週4日 1,600万円、週4.5日 1,800万円、週5日 2,000万円）
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

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≪施設概要≫
所在地　：東京都 練馬区
アクセス：最寄り駅から徒歩6分程度
施設　　：無床クリニック

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、常勤医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
看護師や薬剤師とともに「緩和チーム」として患者様一人一人に向き合った治療に専念できる環境です。
23区内でマイカー通勤可能でございます。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：病棟管理・在宅診療（個人宅）

オンコール：あり（平日週1回程度、電話対応のみ）
必要技能：注射、点滴、採血、尿カテ交換、気切交換（必須）

【勤務内容の詳細】
・緩和ケア病棟20床
・在宅診療 ：週2～4コマ程度、将来的に10件／日
・一部、施設訪問がありますが基本的には居宅メインです。
・同行者：看護師
・採決などは基本的に看護師にて行いますが、医師にご対応をお願いすることもございます。
・救急指定はございません。
・平日夜間OC対応がございます。1stコールのみを対応いただき、出動はございません。

【その他の補足】
・電子カルテ
・医師体制：2名　※内科医1名（40代）、放射線科医1名（50代）

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4.5～5日／当直：なし
※当直なし勤務可
・祝日勤務：なし
勤務時間：
平日：08:45～17:45
土曜：08:45～17:45
時間外勤務：あり
早番：あり（頻度：※週1~2回程度　早番7:30~16:30）
遅番：あり（頻度：※週1~2回程度　遅番8:45~19:00 遅番は当直医師が来るまでの勤務となります）
※休憩60分
(概ね 12:00〜13:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,650～1,800万円 （週5日勤務の概算　※ご経験・資格により変動あり）
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
（研究日：1日/週）
休暇：
・夏季休暇
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定に準ずる）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・学会参加制度：2回/年、退職金制度：あり(勤続3年～)、定年制度：60歳
・借上げ住宅：あり(賃料70,000円)、住宅手当：あり(～15,000円)、通勤手当：実費支給
定年制：なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 杉並区
アクセス：最寄り駅から徒歩13分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のための募集です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
緩和ケア病棟での勤務あり、電子カルテ、専門医取得可

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
診療科の在籍医師数：
・常　勤：7名
・非常勤：1名
仕事内容：外来診療・病棟管理・在宅診療（個人宅）
▽▽外来診療
一般内科外来
▽▽病棟管理
6～7床程度：主治医制
▽▽在宅診療（個人宅）

オンコール：あり
取得資格名：（緩和ケア専門医取得可能）

【勤務内容補足】
外来、病棟管理、訪問診療をお願いいたします。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
祝日勤務：なし
勤務時間：
平日：09:00～18:00
土曜：09:00～16:00
時間外勤務：あり
※休憩60分
(概ね 12:00〜13:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,400～1,500万円 （週5日の場合）
定年制：なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 杉並区
アクセス：最寄り駅からバス 10分程度
病床数　：～100床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、緩和ケア科医を募集致します。在宅医療、緩和医療、救急医療を特性とし、地域のニーズに呼応した多岐にわたる医療を行っておりますので、幅広くご対応いただける医師を歓迎致します。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
地域ニーズに合わせた医療を提供
在宅医療、緩和医療、救急医療の3つを掲げ、地域ニーズに合わせた医療を提供しております。 患者様に寄り添う医療を実現し、救急の原則断らない姿勢で受け入れをおこなっております。 勤務条件といたしましては、週4日から勤務のご相談が可能でございます。患者様に寄り添った医療を実現されたい方、気になる方は是非一度ご応募くださいませ。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：病棟管理・外来診療・在宅診療（個人宅）・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・オンコール：原則あり（無しは応相談）

※記載の件数等は目安の数字です

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週3～5日／当直：月4回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
平日：08:30～18:30

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200万円～ （週5日勤務時の目安）
定年制

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：埼玉県 東松山市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
病床数　：～100床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

◆求人内容◆--------------------------------------------------------------

場 所 ：東京都江東区　最寄駅より徒歩5分
病 床 数 ：250床以上（一般・療養・精神）
募集科目 ：緩和ケア
勤務内容 ：病棟管理
　　　　　　（緩和ケア病棟の入院患者管理、緩和ケア外来診察）
勤務日数 ：週4 ～ 5日
就業時間 ：平日　8：30 ～ 17：30
　　　　　　土曜　8：30 ～ 12：30
　　　　　　※早番・遅番あり
当 直 ：0～1回なし相談可　オンコール：応相談（電話対応：主治医制）
給 与 ：週4日 1,200 ～ 1,600万円
休日・休暇：日・祝・夏季休暇3日・年末年始5日・有給休暇

ご興味ありましたらお気軽にお問合せ下さい。

場 所 ：東京都杉並区
病 床 数 ：100床未満
勤務内容 ：一般内科外来
　　　　　　病棟管理（6～7床程度 主治医制）
訪問診療（個人宅）
勤務日数 ：週5日
勤務時間 ：平日 8：30 ～ 18：00
土曜　9：00 ～ 16：00
給 与 ：1,400 ～ 1,500万円
当　　直　：月4～5回
　　　　　
ご興味ありましたらお気軽にお問合せ下さい。

募集科目：緩和ケア科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
▽▽病棟管理

当直業務：病棟管理

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5～5.5日／当直：月0～4回
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・土日：08:30～12:30
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,800万円
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：あり（賃貸50000円、持ち家13000円～14500円））
通勤手当：あり（公共交通機関　定期代／自家用車　通勤距離による）
退職金：あり（法人規定※401Kではない）
休日 ：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （4日）
・年末年始休暇 （4日）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険 ：病院として加入
・扶養手当（第2子まで5,000円、その他2,000円）
学会参加：あり（規定に準ずる）
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：福岡県 春日市
アクセス：最寄り駅から徒歩15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：600床～700床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

更なる医療の質の向上を目指し、体制強化の為の募集をおこなっています。
勤務日数も週4日から、当直回数もご相談できます。
業務内容に関しては相談の上決定いたします。
ご質問等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
勤務は週４日可能です。当直回数も相談できます。
オンオフのついたご勤務ができます！
当施設は福岡市内に立地しており、ICや最寄駅からも通勤便利です。
最寄駅からは徒歩圏内となっております。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
▽▽病棟管理

当直業務：病棟管理

【勤務内容の補足】
・緩和ケアに興味のある方歓迎いたします。


―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0～2回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：08:30～17:30
・土曜：08:30～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200万円～ （※週5勤務の場合の目安です。）
通勤手当：全額支給※ただし、当院より半径2km以内は支給しない
休日 ：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
（週40時間勤務）
休暇 ：
・夏季休暇 （1日）
・年末年始休暇 （6日）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：応相談
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：福岡県 福岡市城南区
アクセス：最寄り駅から徒歩5分程度
マイカー通勤可
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

法人内での異動等に伴う体制強化の為、常勤としてご勤務いただける緩和ケア科医師の募集を開始いたしました。
がん治療に携わった経験のある先生であれば、緩和ケアのご経験は問いません。
ご勤務条件はご希望に合わせてご調整いたしますので、まずはお問い合わせください。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
▽▽病棟管理
緩和ケア病棟／10～20床程度

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0～4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：09:00～18:00
・土曜：09:00～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円
※当直給与の支払い：別途支給
通勤手当：2km以上マイカー通勤可
退職金：病院厚生基金あり
休日 ：
・土曜：午前休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （5日）
・産休（あり）
・育休（あり）
・慶弔休暇など
・有給休暇（労基法通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：応相談
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：広島県 廿日市市
アクセス：最寄り駅からバス 8分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため緩和ケア科の医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
■学閥、大学医局のしがらみなしのオープンな環境です。
大学医局の派遣をほとんど受けておらず学閥などがありません。
診療科の垣根が低く、自由な雰囲気の中での勤務が可能です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理
・20床

当直業務：病棟管理
・緩和ケア科直：急変対応

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月3～4回
勤務時間：
・平日：08:30～17:20
・土曜：08:30～17:20
・時間外勤務：あり
※休憩60分
勤務曜日：月～土のうち週5日間勤務、休日については医局にて調整

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,800万円 （ご経験等により応相談）
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。
賃貸住宅補助：毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%（上限70,000円）を支給
赴任手当：常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、
緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。
引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給
通勤手当：交通費全額支給（上限50,000円/月）
退職金：常勤医師のみ勤務3年以上より支給
（定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給）
休日 ：
・日曜：終日
・祝日：終日
（週休2日制）
休暇 ：
・夏季休暇 （有給消化）
・年末年始休暇 （5日（12/30～1/3））
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（就任日より6ヵ月間は5日(特別有給休暇)とし、その後1年間は10日。以降は労働基準法に準ずる。）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、
その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める（回数制限なし）
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：愛知県 一宮市
アクセス：最寄り駅から徒歩10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：800床～900床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

退職予定があり後任者の募集です
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理
緩和ケア病棟／約5～12床程度：主治医制

・その他実績等
■医師体制（2024.9時点）
常勤2名（70代消化器外科、60代呼吸器外科）
※うち1名より、ご退職のご意向があり後任を探しております。

■勤務内容
・緩和ケア病棟：20床／主治医制で2名の医師で分担
　※他病院からの紹介による入院です。
・緩和ケア外来
　HPにはでていますが、現状は対応はございません。
・在宅診療
　当院ではおこなっておりません。
・オンコール：出勤はなし（お看取り含め当直医制）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月0回
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,060～2,200万円 （応相談）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 五泉市
アクセス：最寄り駅からタクシー 15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、緩和ケア科は常勤4名で診療を行っています。
欠員補充に伴い医師を募集しています。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
平成25年4月、緩和ケアチーム・緩和ケア病棟・緩和ケア内科外来の3部門を統合管理するため、
「緩和ケアセンター」を開設しました。
診断～治療～終末期までに生じる様々な時期の苦痛への対処を緩和ケアセンターが担当します。
患者さんやご家族の抱える問題解決のため、多職種で構成する医療チームで対応しております。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
緩和ケア内科外来、コマ数:応相談
▽▽病棟管理
緩和ケア病棟管理（25床）・ 通常病棟のコンサル

当直業務：救急対応・病棟管理（月に1～2回程度）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月1～2回

勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,000～1,700万円 （経験年数・家族構成等に応じて決定）
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：借上住宅制度有り（持家の場合は住宅手当支給）
赴任手当：あり（規定により支給）
通勤手当：あり
退職金：あり
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・年末年始休暇 （5日：12/30～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・特別有給休暇(結婚、忌引)
・有給休暇（採用日～10日、勤続6ヶ月以上15日）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・賞与：年4回支給（夏期・秋期・年末・期末）
学会参加：あり（必要に応じて参加可）※回数等は応相談

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：北海道 札幌市中央区
アクセス：最寄り駅から徒歩5分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：500床～600床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
ワークライフバランス充実！
ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、子育て中の職員へのサポートも手厚いです。
院内保育所の設置など、働きやすい環境づくりに努めています。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
週1コマ程度　4名程度を予定
▽▽病棟管理
8名から10名程度：主治医制

当直業務：救急対応
【勤務内容の補足】
・オンコール：現在平日は主治医制のため担当患者に関するオンコール
　※なお、医師体制の強化が出来しだい平日は曜日毎の夜間オンコール当番制に移行の予定
・夜間のオンコール呼び出し　0～2回／月
・夜間のお看取りは当直医対応のため、お看取りの夜間呼び出しはありません。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5.25日／当直：月2～3回
・4週6休制です
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・土曜：08:30～12:30（午前のみ、月2回休み）
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：900～1,600万円
※当直給与の支払い：給与に含む
・10年目モデル年俸／1,100万円
・20年目モデル年俸／1,450万円
住宅手当：18,000円
赴任手当：3社の相見積もりで、標準タイプの引っ越し代を病院負担
通勤手当：公共交通機関の定期代又は自動車通勤のガソリン代を法人規定にて支給
退職金：勤続5年以上
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
（4週6休制で月2回土曜休み）
休暇 ：
・夏季休暇 （リフレッシュ休暇：年7日　※年間通して取得可能）
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・産休（有り）
・育休（有り）
・有給休暇（20日／年、最大20日翌年に繰り越し可能）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：全国学会への参加は年1回まで参加費・登録料・旅費・宿泊費（上限規定あり）の範囲に限り支給。宿泊を伴わない学会出張については、年間7万円を上限とし、参加費・登録料・旅費の範囲に限り支給。学会年会費については、1学会を支給。

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：宮城県 塩竈市
アクセス：最寄り駅から徒歩5分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：300床～400床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為、緩和ケア病棟を管理頂ける先生を募集しています。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
◆当院では苦痛を和らげる緩和医療を「その人らしく」過ごせるように支援します。抗がん剤・放射線治療などのがん治療は行いませんが、症状緩和を目的とした治療を行う場合があります。
◆緩和ケアチームは、リハビリセンターが母体である利点を生かし、コアメンバーとして医師、緩和ケア認定看護師、薬剤師、MSW、さらにリハ担当者（PT、OT）が加わっております。
◆在宅復帰支援に向けた医療を目的とする病棟のため全身管理能力も求められますが、相談できる医師が在籍しておりますので安心して業務に臨めます。
◆千葉大学病院浦安リハビリテーション教育センター併設しております。（特任教授在籍）
◆地域のニーズから、近々増床予定があり先生の活躍の場が広がります。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、緩和ケア科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理
緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟

必要技能：日本緩和医療学会認定 緩和専門医、全身管理（必須）

【勤務内容の補足】
・緩和ケア病棟（担当10～15床程度）他、地域包括ケア病棟管理と内科外来をお願いします。
・主な症例：肺がん約30％、悪性リンパ腫約7％、食道がん約7％、脳腫瘍約4％、胃がん約4％

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務日：備考：4週8休以上 (祝日を含めたシフト制)
勤務時間：
平日：08:45～17:45
土曜：08:45～17:45
時間外勤務：あり
早番：あり（頻度：7:30~16:30まで※週1~2回程度）
遅番：あり（頻度：9:30~18:30まで※週1~2回程度）
※休憩60分
(概ね 13:00〜14:00)

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～1,800万円 （週4日:年収1,200~1,440万円 週5日:年収1,500~1,800万円※ご経験により応相談）

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：千葉県 浦安市
アクセス：最寄り駅からバス 10分程度
マイカー通勤可
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
内科系の病院で、回復期～ターミナルまで対応しています。
訪問診療、緩和ケア、ホスピス機能を備えており、
ポストアキュート・サブアキュートの受け入れにも力を入れています。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
一般内科外来：1～2コマ／週、10名程／コマ
▽▽病棟管理
10～15名（緩和ケア、地ケア、療養病床など）

当直業務：病棟管理
・0～3回担当

・その他実績等
・医師体制
全科医師　：常勤5名
緩和ケア　：常勤2名

・看取り
120件程／年間

・当直
1名体制
宿日直許可取得

・オンコール
当番制　　：3～4回／月
出動　　　：3～7回／年　
手当　　　：平日6,000円、土日12,000円
移動時　　：タクシーチケット支給
オンコールは熊本第一病院の医師も合わせてローテーションで回しています。
訪問診療の患者様の看取り時に出動があり、出動分は時給でお支払います。

・その他
カルテ　　：電子カルテ（NEC）
残業　　　：ほぼ無し、5時間ほど／月
引越代　　：全額支給

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月2～4回
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・土曜：08:00～13:00（午前のみ、月2回程度）
・時間外勤務：なし
・早番：あり（頻度：6:45－8:30 　月、水 　遅番と合わせて月3～4回程度）
・遅番：あり（頻度：17:00-18:30　火、金 　早番と合わせて月3～4回程度）
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,350～1,700万円
※当直給与：平日：40,000円、土曜：60,000円、日曜：100,000円
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：オンコール手当：平日6,000円、土日12,000円／早番・居残り手当：6,000円
住宅手当：無
通勤手当：給与に含む
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・有給休暇（年次有給休暇（入職時に10日付与。毎年4月に更新））
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：交通費宿泊費別途合わせて上限10万/回

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：熊本県 合志市
アクセス：最寄り駅から徒歩20分程度
マイカー通勤可
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

詳細についてまずはお問合せ下さい。

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
勤務週4日以下、当直なし、駅チカ・通勤便利

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：緩和ケア科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理

・必要技能：緩和ケア病棟経験者（必須）

【勤務内容の補足】
・緩和ケア病棟の入院患者管理、緩和ケア外来診察をお願いします
・オンコール：応相談（電話対応：主治医制）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0～1回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：08:30～17:30
・土曜：08:30～12:30（午前のみ）
・時間外勤務：あり
・早番：あり
・遅番：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～1,600万円 （週4日の場合）
※当直給与：50,000円／回
赴任手当：なし
通勤手当：あり／上限50,000円
退職金：あり／勤続1年以上
休日 ：
・日曜：終日
・祝日：終日
（慶休）
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （5日）
・有給休暇（法定通り　研究日：1日/週（勤務日数による））
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・定期昇給：あり／年1回
学会参加：日帰り5回・宿泊2回 ※費用負担上限5万円
制度その他：24時間院内保育あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：東京都 江東区
アクセス：最寄り駅から徒歩4分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

・緩和ケアにご興味ある先生におすすめ
・病棟管理、在宅医療と幅広く経験を積むことができます。

◆求人内容◆--------------------------------------------------------------

勤務場所 ：千葉県浦安市（最寄駅からバス10分）
病 床 数　：200床未満（回復リハ・地域包括・緩和ケア）
仕事内容　：緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟・内科外来
勤務日数 ：週5日　※週4日勤務も相談可
就業時間 ：8：45 ～ 17：45
　　　　　　※週1～2回程度
早番あり（7：30 ～ 16：30）
　　　　　　　遅番あり（9：30 ～ 18：30）
当　　直　：なし（希望があれば相談可）
給　　与 ：週4日 1,200 ～ 1,440万円
　　　　　　週5日 1,500 ～ 1,800万円
　　　　　　ご経験により相談の上決定
休日・休暇：4週8休以上 (祝日を含めたシフト制)
※学会補助あり・医療費補助あり

ご興味ありましたらお気軽にお問合せ下さい。

癌の疾病を診ることのできる医師を歓迎しております。
詳細はお問合せください。

―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
通勤のしやすさ
最寄りのターミナル駅から徒歩圏内で、都内から30分程度でラッシュもなく通院できる立地のため、
子育て中の先生にもおすすめできる求人です。
ワークライフバランスを重視した、ほぼ定時での就業が可能となっております。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、訪問診療科、老年内科、緩和ケア科
仕事内容：訪問診療（施設）・在宅診療（個人宅）
▽▽訪問診療（施設）
1コマ2施設程度　※1施設の入居者は40名程度
▽▽在宅診療（個人宅）
（午前）約 6 件～7 件 （午後）約 4 件～7 件　※居宅患者：100～110名程度

・必要技能：癌疾患の対応可能な医師（希望）

【勤務内容の補足】
・居宅：施設＝7：3
・居宅：106件、施設：41件
・訪問体制：医師・看護師・ドライバーの3名
・患者層：要介護3～5の方がメイン。在宅酸素の方もいらっしゃいます。
・カルテ：往診時は紙カルテに記入いただき、病院に戻ってからPCへ入力（医師が実施）
・オンコール：あり　※日中のみ、夜間無し
（1st コール対応）看護師 （オンコール頻度）10 回～15 回/月 （出動頻度）5 回～7 回/月
・看取り：月平均3件程度
・常勤2名体制、非常勤2名

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月0回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：09:00～18:00
・土曜：09:00～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,750～2,200万円 （※ご経験により応相談。夜間、オンコールありの場合は2,000 万円～2,500 万円で検討可能）
住宅手当：年俸に込み
赴任手当：なし
通勤手当：公共交通機関実費支給（上限3万円）
退職金：なし
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （5日　※12/30～1/3）
・有給休暇（入職半年後に10日付与）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・託児所：あり（月～金、土曜日月2回開園　8:00～18:00） ※土曜日と一時預かりは1回につき別途3,000円
・医療費補助、仕出し弁当（平日のみ500円/1食）※年2回職員向けランチフェア開催 プロ野球・プロバスケ観戦チケット（抽選）
学会参加：参加条件：出張扱い　費用補助：年2回あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：千葉県 船橋市
アクセス：最寄り駅から徒歩5分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：～100床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

・在宅医療認定専門医取得可

◆求人内容◆--------------------------------------------------------------

場　　所：神奈川県川原市中原区　最寄駅から徒歩3分
勤務内容：個人宅：施設＝６：４
　　　　　個人宅（10～14名程度/日）又は
　　　　　有料老人ホームへ（20名程度/コマ）の訪問診療
　　　　　　※看護師またはアシスタント同行
　採血・点滴・尿バルーンの交換・胃ろう・気切カニューレの交換
勤務日数：週4 ～ 5日　※週4～も相談可
勤務時間：月～日　9:00 ～ 18:00　
　　　　　　早番7:30～ 遅番～19:00あり　手当別途　
オンコール：基本なし※希望医師のみで対応、夜間含めて業務分担
　　　　　　オンコール待機手当：60,000/回 他インセンティブあり
給　　与：週4日 　1,600万円
　　　　　週5日　 2,000万円
　　　　　※当直代・手当別途　当直手当(60,000円/回)、出動手当(5,000円/回）
休日・休暇：週休2日 夏季休暇3日・年末年始5日・有給休暇

ご興味ありましたらお気軽にお問合せ下さい。

・在宅医療認定専門医取得可

◆求人内容◆--------------------------------------------------------------

場　　所：東京都大田区　最寄駅から徒歩3分
勤務内容：個人宅：施設＝６：４
　　　　　個人宅（10～14名程度/日）又は
　　　　　有料老人ホームへ（20名程度/コマ）の訪問診療
　　　　　　※看護師またはアシスタント同行
　採血・点滴・尿バルーンの交換・胃ろう・気切カニューレの交換
勤務日数：週4 ～ 5日　※週4～も相談可
勤務時間：月～日　9:00 ～ 18:00　
　　　　　　早番7:30～ 遅番～19:00あり　手当別途　
オンコール：基本なし※希望医師のみで対応、夜間含めて業務分担
　　　　　　オンコール待機手当：60,000/回 他インセンティブあり
給　　与：週4日 　1,600万円
　　　　　週5日　 2,000万円
　　　　　※当直代・手当別途　当直手当(60,000円/回)、出動手当(5,000円/回）
休日・休暇：週休2日 夏季休暇3日・年末年始5日・有給休暇

ご興味ありましたらお気軽にお問合せ下さい。