◆業務内容◆
・外来診療：週2コマ、1コマ20〜30名を担当
・病棟管理：約10人程度を担当（主治医制。対象：内科疾患等）
※当直では病棟管理と救急対応を担当します
　救急車台数は少ない時で0〜2台程度、多い時で4〜5台程度。救急外来数は10数名程度

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり／早番なし、遅番なし（原則としてなし）

◆想定年収◆
1,350万円〜1,800万円
※当直手当：40,000円／回（別途支給）

◆休日・休暇◆
・4週8休制
・夏季休暇3日、年末年始休暇6日
・産休、育休あり／特別休暇／有給休暇（法定通り）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり（公務員共済）
・住宅手当：家賃半額負担（月28,000円まで）／赴任手当：あり／通勤手当：あり
・退職金：あり
・賞与、初任給調整手当、医師研究手当、医師診療手当、扶養手当、特殊勤務手当
・学会参加：あり

◆施設概要◆
福島県須賀川市の335床の急性期病院です。一般急性期から回復期を担い、主に急性期〜亜急性期の診療を行っています。救急告示医療機関です。電子カルテ、64列以上CT、1.5T以上MRIを備えています。JR東北本線「須賀川駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：専門外来として週2〜3コマ程度担当し、1コマあたり30名程度を診療
・病棟管理：主治医制にて10〜15名程度を担当
※当直では病棟管理、急変対応、救急対応を担当します
　市の輪番日は内科・外科2名体制、通常日は全科1名体制（研修医と組む場合もあります）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月1〜2回
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:30〜13:30）
・時間外勤務あり

◆想定年収◆
1,500万円〜1,700万円（経験・年齢等を踏まえご相談のうえ決定）

◆休日・休暇◆
・土曜（終日）、日曜（終日）、祝日（終日）
・夏季休暇3日、年末年始休暇5日（12/30〜1/3）
・産休、育休あり／特別休暇（結婚、慶弔、出産、育児、介護、お子さんの看護）
・有給休暇（年間10日 ※初年度）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり（福島県病院厚生年金基金）
・住宅手当：相談／社宅（相談）／通勤手当：あり／赴任手当：なし
・退職金：あり（勤続3年以上）／昇給制度あり／慶弔見舞金
・職員食堂、職員親睦会、クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフ、テニス等）
・学会参加：参加費・旅費の支給あり

◆施設概要◆
福島県福島市の347床の急性期病院です。主に急性期医療を担い、2次救急を担当しています。電子カルテ、64列以上CT、1.5T以上MRIを備えています。JR「福島駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：週2〜3コマ、1コマ20〜30人を担当
・病棟管理
・専門検診
※専門外来の実施は応相談です
※当直では救急対応を担当します
　全科当直で、体制は3〜4名（研修医2〜3名）＋内科上級医1名
　準夜当直（16:30〜24:00まで）※24:00以降は外科が担当
　件数は救急車4〜5台程度／1回
※オンコールあり（夜間に担当患者さんが急変した場合）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5〜5.5日
・当直：月0〜4回（当直なしの勤務も可）
・平日 8:20〜17:00／土曜 8:20〜17:00（第3土曜のみ勤務）（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり／早番なし、遅番なし

◆想定年収◆
980万円〜2,000万円（経験・年齢等を踏まえご相談のうえ決定）
※モデル年俸：5年目 980万円／10年目 1,200万円
※当直手当は給与に含みます

◆休日・休暇◆
・日曜（終日）、祝日（終日）、第1・2・4・5土曜
・夏季休暇なし、年末年始休暇あり（12/30〜1/3）
・産休、育休あり／慶弔休暇／有給休暇（法定プラス5日）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり
・住宅手当：月35,000円／通勤手当：3km以上から支給（上限 月24,500円）
・退職金：あり（勤続3年以上）
・学会参加：年間100,000円まで出張費支給

◆施設概要◆
福島県会津若松市の827床の一般病院です。一般急性期から回復期・慢性期、予防医療、プライマリ・ケアまで担い、急性期〜亜急性期の患者さんを中心に受け入れています。2次救急を担当しています。電子カルテ、オーダリング、64列以上CT、1.5T以上MRIを備えています。JR磐越西線「会津若松駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療
・病棟管理
※当直では救急対応と病棟管理を担当します
※オンコールは応相談です

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日（週4日以下の勤務も可）
・当直：月2〜3回
※週32時間勤務の場合は短時間正職員としての採用となります
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜（終日）、日曜（終日）、祝日（終日）
・慶弔特別休暇等の制度あり／宿直明け半日休暇制度あり

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：病院として加入（個人加入は任意）
・学会参加：年2回の参加まで支給（発表者については回数の定めなし）
・院内保育施設あり

◆施設概要◆
群馬県前橋市の323床の一般病院です。急性期医療を担い、2次救急・救急告示医療機関の指定を受けています。64列以上CT、1.5T以上MRIを備えています。JR両毛線「新前橋駅」ほかが最寄り駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：一般内科外来として週2〜3コマ程度を担当し、1コマあたり約20〜30名を担当 ※予約制
・病棟管理：15〜20名程度を担当（主治医制）
※当直では病棟管理（病棟・老健での急変対応0〜2件／日）と救急対応（救急車0〜2件／月、ウォークイン3〜5件／月）を担当します
※救急指定：1次救急

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日 ※週4日のご相談が可能です
・当直：月2〜3回
・平日 9:00〜18:00／土曜 9:00〜18:00（土曜勤務は必須となります）（休憩60分／概ね13:00〜14:00）
・時間外勤務なし（オンコール対応なし）／早番なし、遅番なし

◆想定年収◆
1,500万円〜2,000万円
※10年目モデル年俸：1,500万円
※10年目：週4日〜週5日で1,300万円〜1,600万円程度（当直手当その他を含みません）
◆想定年収◆
※当直手当：平日40,000円／回、土日祝日50,000円／回（別途支給）

◆休日・休暇◆
・日曜（終日）、祝日（終日）／研究日：1日／週
・夏季休暇（8/14〜15）、年末年始休暇（12/30〜1/3）
・産休、育休（いずれも法定通り）／特別休暇
・有給休暇（初年度10日）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり
・住宅手当：なし／赴任手当：なし／通勤手当：給与に含む
・退職金：あり
・学会参加：あり

◆施設概要◆
群馬県佐波郡玉村町の125床のケアミックス病院です（一般77床、療養48床）。回復期から慢性期を中心とした医療を担っています。日本医療機能評価機構認定病院などの施設認定を受けています。1.5T以上MRIを備えています。JR高崎線・上越新幹線「高崎駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：内科外来 ※コマ数は応相談です
・病棟管理：10〜20床程度を担当
※当直では救急対応（救急車1〜3台程度、ウォークイン4〜5名程度）と病棟管理を担当します

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月1〜2回
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね13:00〜14:00）
・時間外勤務あり／早番なし、遅番なし

◆想定年収◆
1,400万円〜2,000万円（安中市給与条例に基づき決定）
※当直手当：20,000円／回（給与に含みます）

◆休日・休暇◆
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・病気休暇、特別休暇、介護休暇
・有給休暇（1暦年ごとに20日〈4月採用者は15日〉。20日を限度として翌年に繰り越すことが可能です）

◆待遇・福利厚生◆
・医師賠償責任保険：病院として加入
・住宅手当：あり／通勤手当：あり（年俸に含む）
・退職金：あり（条例に基づく）
※雇用期間は有期（個別相談の可能性あり）／試用期間あり（個別相談の可能性あり）

◆施設概要◆
群馬県安中市の149床のケアミックス病院です（一般99床、療養50床）。一般急性期から回復期・慢性期を担い、2次救急・救急告示医療機関の指定を受けています。JR北陸新幹線「安中榛名駅」ほかが最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：一般内科・ご専門の内科外来として週4コマ程度を担当し、1コマあたり20名程度を担当
・病棟管理：15床程度（主治医制）
※当直では病棟管理と救急対応を担当します
※時短勤務（お子様が3歳まで）が可能です
※当直時のオンコール対応：主治医制のため対応あり

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5日
・当直：月0〜4回（当直なしの勤務も可）
※原則として週単位の編成、実働34.5時間
・平日 8:30〜17:00／土曜 8:30〜13:00（午前のみ）（休憩60分／概ね13:00〜14:00）
・時間外勤務あり／早番あり、遅番あり

◆想定年収◆
1,000万円〜（経験・ご希望を考慮します）
※当直手当：30,000円／回
※その他の勤務手当は勤務時間に応じて支給します

◆休日・休暇◆
・日曜（終日）、祝日（終日）／研究日：1日／週
・夏季休暇3日（7月〜9月に任意取得）
・年末年始休暇5日（12/29〜1/3）※そのほか冬期休暇1月に任意取得1日
・産休（産前6週、産後8週）、育休（誕生から1年間・法定通り）／その他休暇
・有給休暇（法定通り）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり
・住宅手当：あり（近隣居住なら宿舎提供）／赴任手当：なし
・通勤手当：月締めで上限22,000円まで支給
・退職金：勤務年数に応じて一時金支給
・学会参加：学会会費を負担、学会参加の勤務保障および旅費規程あり
・女性医師支援：時短等応相談

◆施設概要◆
群馬県渋川市の150床のケアミックス病院です（一般100床、療養50床）。一般急性期から慢性期を中心とした医療を担い、救急告示医療機関の指定を受けています。1.5T以上MRIを備えています。JR吾妻線・上越線「渋川駅」ほかが最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・病棟管理：10床程度
・外来診療：週2コマ、15〜30名／コマ
　対象：甲状腺疾患、副甲状腺疾患、下垂体疾患、副腎疾患 等
※当直では病棟管理と救急対応を担当します

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜3回（当直1回あたり救急車は2〜3件程度、ウォークインが3〜4件程度）
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね13:00〜14:00）
・時間外勤務あり

◆想定年収◆
1,500万円〜2,100万円（経験と専門に応じて相談のうえ決定します）
※モデル年俸：7年目1,500万円、11年目1,900万円、19年目2,100万円（いずれも当直その他手当を含む）

◆応募条件◆
・内分泌・代謝科専門医、糖尿病専門医（いずれも希望）

◆休日・休暇◆
・土曜（終日）、日曜（終日）、祝日（終日）※週休2日制
・夏季休暇3日（特別休暇として取得）、年末年始休暇6日（12/29〜1/3）
・産休、育休（いずれも法定通り）／特別休暇（夏期、結婚、出産 ほか）
・有給休暇（初年度15日、以降1年ごとに20日付与）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：借上住宅について6万円支給／近隣駅前のマンションを寮として利用可（駅から徒歩3分、家具・家電備え付け、コンシェルジュサービスあり）
・赴任手当：あり（一部支給）／通勤手当：別途支給（電車通勤の場合は特急料金も全額支給）
・退職金：当院退職規定により支給
・学会参加：国内学会は年2回まで病院が全額負担（座長・演者・発表者の場合は病院が全額負担）
・保養所：共済組合の委託保養施設、ホテル等のレジャー施設の割引対象
・女性医師向け：女性専用医局あり
・オンコール時などの宿舎を用意／昇給：年1回（毎年1月）／短時間勤務制度あり（応相談）

◆施設概要◆
群馬県館林市の329床の一般病院です（一般323床）。急性期医療を担い、2次救急・救急告示医療機関の指定を受けています。東武伊勢崎線「館林駅」ほかが最寄り駅です。都内から1時間以内で特急通勤も可能です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：一般内科外来として週4コマ担当し、20〜25名程度を担当
・病棟管理：10〜15床程度を担当
※当直では救急対応（救急車、ウォークイン合わせてほとんどなし。合わせても月に10名程度）と病棟管理を担当します
※当直は医師1名体制です
※電子カルテ

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.25日
・当直：月3〜4回 ※日直1回／月
・平日 8:30〜17:30／土曜 8:30〜12:00（午前のみ）（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆想定年収◆
1,500万円〜2,000万円（経験により応相談）
※モデル年俸：10年目1,680万円（当直その他手当を除く）、20年目1,800万円
※当直手当：35,000円／回、日直70,000円／回（別途支給）

◆休日・休暇◆
・土曜（午後休）、日曜（終日）、祝日（終日）／開院記念日（6月1日）
・年末年始休暇6日（12/30〜1/3）
・産休、育休、有給休暇（いずれも法定通り）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・通勤手当：あり
・退職金：あり（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度：あり
※雇用期間は有期（個別相談の可能性あり）／試用期間あり（個別相談の可能性あり）

◆施設概要◆
群馬県邑楽郡邑楽町の80床のケアミックス病院です（一般39床、療養41床）。厚生労働省指定協力型臨床研修病院、日本医療機能評価機構認定病院の施設認定を受けています。慢性期・プライマリケアを中心とした医療を担っています。東武小泉線「東小泉駅」ほかが最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：糖尿病内科外来のみ、もしくは内科外来＋糖尿病内科外来
・病棟管理
※当直では病棟管理、急変対応、救急対応を担当します

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月3〜4回
・平日 8:30〜17:30／土日 8:30〜17:30（休憩60分）
・早番なし、遅番なし

◆想定年収◆
1,100万円〜1,800万円（週5日・経験年数に応じ優遇）
※当直手当は給与に含みます

◆休日・休暇◆
・夏季休暇あり、年末年始休暇あり

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：あり／赴任手当：応相談／通勤手当：あり

◆施設概要◆
群馬県渋川市の120床の一般病院です。急性期を中心とした医療を担い、2次救急を担当しています。内分泌内科・糖尿病内科は急性期・慢性期を中心とした医療を担っています。「八木原駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：糖尿病専門外来を週2コマ担当、受診者数は1コマ20〜30名程度
・病棟管理：一般病棟5〜10床程度（主治医制）
・救急対応
・各種専門検査、糖尿病教室、教育入院 等
※当直では病棟管理と救急対応を担当します（ウォークイン5名、救急車10台）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月2回
・平日 8:30〜17:30／土曜 8:30〜12:30（午前のみ）（休憩60分／概ね13:00〜14:00）
・時間外勤務あり

◆想定年収◆
700万円〜1,900万円
※当直手当は別途支給

◆休日・休暇◆
【要確認：原資料に休日・休暇の記載がありません】

◆待遇・福利厚生◆
【要確認：原資料に社会保険・住宅手当・退職金・学会参加費等の記載がありません】

◆施設概要◆
茨城県つくば市の335床（一般病床）の病院です。高度急性期医療を担い、2次救急を担当しています。64列以上CT、1.5T以上MRIを備え、電子カルテを導入しています。常勤の麻酔科医師・病理科医師が在籍しています。つくばエクスプレス「つくば駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療
・病棟管理
※専門外来、院内他科患者の血糖値コントロール、教育入院など、先生のご希望に合わせて業務設計をいたします
※当直では病棟管理と救急対応を担当します（救急車0〜3台程度、ウォークイン0〜5名程度／一晩）
※救急外来は別の医師が担当するため切り離せます（日中の救急外来は非常勤1名体制。トリアージはすべて救急外来にて対応）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日（週4日以下の勤務も可）
・当直：月0〜5回（当直なしの勤務も可）
・平日 8:30〜17:30／土曜 8:30〜13:00（午前のみ）（休憩60分／概ね13:00〜14:00）

◆想定年収◆
1,000万円〜2,000万円（応相談）
※当直手当：50,000円／回は給与に含みます

◆休日・休暇◆
・日曜、祝日（いずれも終日）／研究日：週1日
・夏季休暇：なし／年末年始休暇（12/31〜1/3）
・産休、育休（いずれも法定通り）／有給休暇（初年度10日）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり
・住宅手当、通勤手当：当院給与規定による／赴任手当：引越し代の支給可
・退職金：あり（勤続3年以上）
・昇給：年1回（57歳まで）／賞与：年2回（年収に含む）
・学会参加：年2回まで出張扱い（交通費・宿泊費・参加費は病院負担）

◆施設概要◆
茨城県古河市の234床（一般病床180床／療養病床54床）のケアミックス病院です。急性期から回復期までを担い、2次救急を担当しています。64列以上CT、1.5T以上MRIを備え、電子カルテを導入しています。JR宇都宮線・東北本線「古河駅」が最寄り駅で、湘南新宿ラインのグリーン車を利用した通勤も可能です。最寄駅からシャトルバスが出ています。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：内科外来として週2〜3コマ程度を担当、1コマあたり20〜30名程度を診療
・病棟管理：10〜20名程度
・糖尿病教室：1クール（6〜7ヶ月）を年2回実施
※当直では病棟管理と救急対応を担当します

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4.5〜5日
・当直：月0〜2回
・平日 8:30〜17:00／土曜 8:30〜17:00（休憩60分）（当直なしの勤務も可）

◆想定年収◆
1,200万円〜2,000万円
※当直手当：30,000円／回は別途支給

◆休日・休暇◆
・日曜、祝日（いずれも終日）／研究日：週1日
・夏季休暇：なし／年末年始休暇3日
・産休、育休、有給休暇（いずれも法定通り）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険あり
・住宅手当：医師住宅（世帯用・単身用）の貸与あり
・赴任手当：院内規定あり（上限20万円）／通勤手当：年俸に含む
・退職金：勤続3年以上
・学会参加：参加回数は応相談。参加費・出張費の支給が可能です（海外発表を含む）
・面談の交通費支給も相談可能です

◆施設概要◆
茨城県水戸市の178床（一般病床90床／療養病床88床）のケアミックス病院です。急性期から慢性期までを担い、2次救急を担当しています。64列以上CT、1.5T以上MRIを備え、電子カルテを導入しています。JR常磐線「水戸駅」が最寄り駅です。
※敷地内禁煙

◆業務内容◆
・外来診療：週2〜3コマ程度、25〜35名程度／コマ（糖尿病専門外来も相談可能です）
・病棟管理：10〜15名程度（主治医制／一般急性期の内科系病棟）
・救急対応：3件程度
※当直では病棟管理・病棟急変対応・救急対応を担当します（医師1名体制、救急0〜3件・ウォークイン0〜3件）
※宿日直許可あり（23時〜翌6時）
※オンコールなし（出動もありません）
※電子カルテ（SSI）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜4.5日（週4日以下の勤務も可）
・当直：月0〜4回（当直なしの勤務も可）
・祝日勤務なし
・平日 9:00〜18:00／土曜 9:00〜13:00（午前のみ）（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり（10〜20時間／月）
※月〜土で相談可能です

◆想定年収◆
1,660万円〜2,000万円
※週4日勤務1,660万円〜、週4.5日勤務1,860万円（いずれも当直あり）。専門技術・能力・経験等により面接のうえ決定
※当直手当：50,000円／回＋インセンティブは別途支給

◆休日・休暇◆
・土曜午後、日曜、祝日（年間休日117日）
・夏季休暇6日、年末年始休暇6日
・産休、育休あり／有給休暇（法定通り・初年度10日支給）

◆待遇・福利厚生◆
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：あり（規定による）
・通勤手当：あり（実費支給。新幹線代、ガソリン代を原則支給）
・学会参加：あり（専門領域の学会費用補助あり）
・固定残業手当：あり（年俸に含む、拘束手当として支給）

◆施設概要◆
茨城県結城市の261床（一般病床143床／療養病床86床）のケアミックス病院です。急性期から回復期・慢性期までを担い、2次救急を担当しています。64列以上CT、1.5T以上MRIを備え、電子カルテ（SSI）を導入しています。JR宇都宮線「小山駅」ほかが最寄り駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：1コマ最大30名程度
・病棟管理：主治医制、他科患者のコンサルテーションあり
※外来診療と病棟管理の割合は2対1を想定しています
※オンコールあり（電話対応のみ・出勤はほぼありません）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週3〜5日（週4日以下の勤務も可）
・当直：月0〜4回（当直なしの勤務も可）
・平日 8:30〜17:30／土日 9:00〜16:00（休憩60分／概ね12:30〜13:30）
・時間外勤務あり
※時短勤務の相談が可能です

◆想定年収◆
900万円〜1,800万円（週4〜5日勤務の目安／経験・スキル等により優遇）

◆休日・休暇◆
・日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30〜1/1）

◆待遇・福利厚生◆
・住宅手当：あり（月5万円）
【要確認：原資料に社会保険・退職金・学会参加費等の記載がありません】

◆応募条件◆
・糖尿病専門医（必須）

◆施設概要◆
茨城県那珂市の199床（一般病床93床／療養病床106床）のケアミックス病院です。急性期から回復期・慢性期までを担っています。電子カルテを導入しています。JR水郡線「上菅谷駅」が最寄り駅です。

◆業務内容◆
・外来診療（内分泌代謝科外来）：約25〜30名／コマ
・病棟管理（主治医制）
※オンコールあり（主治医制のため。事前に申し送りや指示出し等をしっかり対応いただければ、さほど連絡は入りません）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2回
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:00（休憩60分／概ね12:30〜13:30）
・時間外勤務あり（頻度：月20時間程度）

◆休日・休暇◆
・4週8休制
・夏季休暇あり、年末年始休暇6日
・産休・育休あり、厚生休暇4日
・有給休暇（初年度17日）

◆想定年収◆
750万円〜1,800万円（※金額は目安で、経験・年齢等によって異なります）
※当直手当 21,260円／回は別途支給
【給与のモデル】医師免許取得年により変動します
＜ベース給与（各種手当は含みません）＞
・経験10年：約1,200万円
・経験20年：約1,400万円
＜参考＞経験20年目医師のモデル給与：1,800万円程度（各種手当、当直料込み）

◆待遇・福利厚生◆
・住宅：病院から近隣（車で15〜20分程度）にお住まいいただける場合は物件を法人契約（家賃上限100,000円まで）。範囲外や戸建の場合は住宅手当として月額67,000円を補助
・赴任手当：距離に準ずる（200,000円〜）
・通勤手当：あり／退職金：あり
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：あり
・院内保育所完備／医療見舞金制度（指定病院の受診費について申請後に医療見舞金として支給）／人間ドック補助／食券補助
・契約期間の定め：なし

◆当直について◆
当直体制は内科1名、外科1名、研修医3名です。そのほか専門科の当直医（集中治療、麻酔、小児、精神、循環器）が毎日待機し、2次救急の当番日は救急科医1名が加わります。当直回数は月2回程度、当直手当は21,260円／回（別途支給）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の928床の基幹型臨床研修病院です。高度急性期から終末期まで幅広い領域の医療をカバーする県下最大規模の医療機関で、3次救急指定のほか地域医療支援病院・災害拠点病院の認定を受けています。各種学会の基幹病院のため、各種専門医の取得が可能です。最寄りはJR東海道本線「浜松」駅、天竜浜名湖線「金指」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ
・病棟管理（担当件数は応相談）
※外来コマ数、病棟管理患者数は応相談です
※オンコールあり
※診療科の在籍医師数：常勤0名、非常勤1名

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜4回
・祝日勤務：なし
・平日 8:15〜17:00（休憩45分／概ね12:00〜12:45）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）／週休2日制
・夏季休暇5日（6月〜11月の間に取得／2025年度実績）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・子の看護休暇（年5日間／小学校3学年修了までの子を養育する職員が対象）、特別休暇（本人等の結婚等）
・有給休暇（採用月により変動。4月入職の場合20日付与。1年以内に取得されなかった有給休暇は20日を限度として翌年度に繰り越し可能）

◆想定年収◆
1,267万円〜1,419万円（医歴、経験により応相談）
※当直手当 上限55,000円は別途支給
【基本給のモデル】
・5年目：1,267万円程度
・10年目：1,419万円程度

◆待遇・福利厚生◆
・賞与：年2回／扶養手当／被服の貸与
・住宅手当：あり（社宅あり／車で5〜7分程度）
・通勤手当：あり／退職金：規定により支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会旅費 年間75,000円の補助あり。役職に応じた研究費制度あり（160,000円〜360,000円）

◆当直について◆
2次救急の輪番日は浜松市内7病院のローテーションで対応しています。体制は輪番日が3名（内科・外科／＋研修医1名＋ICU当直）、非輪番日が1名（＋研修医1名＋ICU当直）です。対応件数は輪番日30〜40件、非輪番日10〜15件程度（いずれも救急車＋ウォークイン）です。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の312床の急性期病院です。救急患者は原則断らない方針のもと、1次〜2次救急を積極的に受け入れています。各学会の認定施設であり、専門医の育成にも力を入れています。最寄りは各線「浜松」駅です。

◆業務内容◆
・外来診療（代謝・内分泌内科外来）
　対象：1型糖尿病、2型糖尿病、糖尿病性ケトアシドーシス・ケトーシス 等
・病棟管理
　他科に入院中の患者さんで糖尿病が合併症の方もいるため、他科と連携して診療をお願いします
※オンコールあり
※医師体制：常勤1名、非常勤
※必要技能：内分泌代謝科専門医（必須）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週5日
・当直：月2〜3回
・祝日勤務：なし
・平日 8:30〜17:15（休憩60分／概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・土曜、日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇5日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり、リフレッシュ休暇5日
・有給休暇 年20日付与（採用月で変動あり／翌年度繰り越し可・上限40日）

◆想定年収◆
1,300万円〜2,000万円（年次により変動・各種手当を含む）
※夜間当直あり（月2〜3回、1回35,000円）。当直手当は給与に含みます

◆待遇・福利厚生◆
・期末・勤勉手当、時間外勤務手当、宿日直手当、医務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当 等
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：学会出張費補助あり
・契約期間の定め：なし／定年65歳・継続雇用制度あり
・敷地内全面禁煙

◆施設概要◆
静岡県焼津市の423床の地域中核病院です。2次救急指定を受け、救急医療・周産期医療・難病医療・災害対策などに重点を置いています。学閥がなく、各診療科の医師が協力して診療にあたっています。基幹型臨床研修病院として研修医の育成にも力を入れています。最寄りはJR東海道本線「西焼津駅」「焼津駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療：約20名／コマ、週3〜4コマ担当
　5診体制（初診1〜2診、予約3診）
・病棟管理：10名程度（主治医制）

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日
・当直：月1〜2回
・平日 8:30〜17:00／土曜 8:30〜12:15（午前のみ）※土曜休みの相談可
・休憩60分（概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務あり

◆休日・休暇◆
・日曜、祝日（いずれも終日）／4週8休制
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産休・育休あり
・有給休暇（初年度12日 ※4月入職の場合）、厚生休暇3日

◆想定年収◆
1,200万円〜1,800万円（※年次等により変動）
【基本給のモデル】原則、医籍登録年数で金額が決まる規程です
・10年目：1,140万円程度
・15年目：1,260万円程度
・20年目：1,330万円程度
※別途、時間外手当や住宅手当（賃貸のみ）等の手当があります

◆待遇・福利厚生◆
・昇給：あり（65歳まで毎年）／賞与：あり
・退職金：あり（3年以上勤務の場合）
・住宅手当：独身の場合 上限66,000円、世帯の場合 上限110,000円
・扶養手当：子1人につき10,000円／月、その他扶養親族1人につき6,500円／月
・赴任手当：赴任にあたり転居を伴う場合、費用補助あり
・通勤手当：自宅から病院まで2km以上の場合、規定に基づき支給（車通勤可）
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり／雇用期間の定め：なし
・学会参加：参加費、交通費、宿泊費を病院が負担（院長の承認が必要）。個人予算 100,000円／年〜
・敷地内禁煙

◆当直について◆
非輪番日は1名体制（病棟管理・かかりつけ患者のウォークイン0〜3名程度）、内科輪番日は1名体制（内科医師：救急車2〜5台程度、かかりつけ患者のウォークイン0〜3名程度）、外科輪番日は1名体制（外科医師：救急車2〜5台程度、かかりつけ患者のウォークイン0〜3名程度）です。各科オンコール体制があります。当直手当は30,000円／回（別途支給）です。

◆施設概要◆
静岡県沼津市の232床の急性期病院です。2次救急指定を受けた臨床研修指定病院で、病院・健診センター・在宅の3本柱を持つ複合施設です。最寄りはJR東海道本線・JR御殿場線「沼津駅」です。

◆業務内容◆
・外来診療：20〜30名程度／コマ（1診体制）、週2〜3コマ担当 ※専門外来の相談も可能
　対象：糖尿病、内分泌疾患 等（患者対応割合：一般内科4割、糖尿病内科6割）
・病棟管理：10名程度（主治医制）
・救急対応（救急車 0〜1台程度／日）
※オンコールなし

◆勤務日・勤務時間◆
・日勤：週4〜5日（※週4日以下の勤務も可）
・当直：月1〜2回（※当直なしの勤務も可）
・平日 8:30〜17:30（原則 月曜〜金曜／休憩60分・概ね12:00〜13:00）
・時間外勤務：なし
※時短勤務も相談可能

◆休日・休暇◆
・日曜、祝日（いずれも終日）
・夏季休暇3日間（6/21〜9/20）、年末年始休暇5日（12/30〜1/3）
・有給休暇（法定通り支給）

◆想定年収◆
1,500万円〜1,800万円
※当直手当 55,000円／回は別途支給

◆待遇・福利厚生◆
・昇給：あり（年1回の個別面談にて決定）
・固定残業代：なし
・退職金：なし
・住宅：賃貸は半額補助あり（上限100,000円／月）※法人借り上げも可
・赴任手当：応相談／通勤手当：応相談（遠方より通勤の際は応相談）
・駐車場：あり（月額1,000円のみ自己負担）
・社宅・寮：応相談（基本的にはありません）
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・医師賠償責任保険：あり
・学会参加：あり（出張扱い／回数などは個別相談）
・敷地内禁煙

◆当直について◆
平日当直を月1〜2回（17:30〜翌8:30）、1名体制でお願いしています（免除の相談も可能です）。当直手当は55,000円／回で別途支給されます。

◆施設概要◆
静岡県浜松市中央区の309床のケアミックス病院です。救急告示医療機関の指定を受け、急性期・回復期・慢性期・終末期・予防医学まで幅広い医療を担っています。法人として複数の医療機関を運営しています。最寄りはJR東海道本線・JR東海道新幹線「浜松駅」です。
・電子カルテ（ソフトウェアサービス SSI）、オーダリング、PACS（富士フイルム）を導入