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求人ID:i26094164 2026/10/09兵庫県 宝塚市年収 1,200万円 ~ 1,600万円
- リハビリテーション科
- 整形外科
- 病棟管理
求人病院名 医療法人尚和会 宝塚リハビリテーション病院 施設区分 療養型病院 募集内容 ◆オススメポイント◆
・162床すべてが回復期リハビリテーション病棟(基本料1)の病院での募集です。
・病棟管理を20〜30床程度(主治医制)ご担当いただきます。
疾患割合は運動器6割、脳血管(廃用症候群を含む)4割です。
・当直は月1〜4回ですが、原則なしのご相談も可能です(必要時・緊急時のみ対応あり)。
面談時に応相談となります。もっと読む
・阪急宝塚本線「清荒神駅」より徒歩15分です。
・年収は1,200万円〜1,600万円。学会参加は年2回、経費を支給いただけます。
◆募集背景◆
欠員の補充のため、医師を募集しています。
◆仕事内容◆
【病棟管理】
・20〜30床程度を担当(主治医制)。
・疾患割合は運動器6割、脳血管(廃用症候群を含む)4割です。
【当直】
・月1〜4回(当直の仕事は病棟管理)。
・原則なしのご相談も可能です(必要時・緊急時のみ対応あり)。面談時に応相談です。
※記載の件数等は目安です。
◆求人内容◆
場 所 :兵庫県宝塚市鶴の荘
阪急宝塚本線「清荒神駅」徒歩15分
病 床 数 :162床(療養162床/療養型)
回復期リハビリテーション病棟162床(回復期リハビリテーション病棟基本料1)
標榜科目 :一般内科、脳神経外科、リハビリテーション科
勤務日数 :週5日
※祝日の勤務はありません
勤務時間 :平日 08:30〜17:30
休憩60分(概ね12:00〜13:00)
土曜出勤あり(月1回)
時間外勤務あり
給 与 :1,200万円〜1,600万円
※当直手当は別途支給(41,500円/回)
当 直 :月1〜4回(原則なしも相談可)
休 日 :日曜・祝日(終日)
その他シフト制により月曜〜土曜で1日
休 暇 :夏季休暇(有給休暇にて取得)、年末年始休暇5日、産前産後休暇、
育児休暇、有給休暇(法定どおり)
待 遇 :雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険
住宅手当は相談可、赴任手当は応相談
通勤手当は上限月30,000円、学会参加は年2回 経費支給
退職金は年俸に含む(退職予定の6ヶ月前までに文書にて申し出)
定年60歳(継続雇用制度あり)
契約期間 :契約期間の定めなし、試用期間の定めなし
勤務開始 :応相談
設 備 :電子カルテ
そ の 他 :1人当直
当直室は専用個室(シャワーあり)、食事付(無料)
※当直室にネット環境はありません
マイカー通勤可(駐車場なし)
建物・敷地内はすべて禁煙です
関連施設:宝塚第一病院、介護老人保健施設ケアヴィラ伊丹・宝塚
【要確認:応募条件の記載が原資料にありません】
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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求人ID:i26094163 2026/10/09兵庫県 伊丹市年収 1,400万円 ~ 2,000万円
- 腎臓内科
- 泌尿器科
- 病棟管理
- 在宅
- 透析管理
求人病院名 医療法人社団星晶会 あおい病院 施設区分 一般病院 募集内容 ◆オススメポイント◆
・39床の病院での人工透析内科・腎臓内科・泌尿器科の募集です。
・透析管理を週8コマ程度(受診者数は1日30〜35名程度)ご担当いただきます。
透析ベッドは30床(うち病棟透析室10床)です。
・病棟管理と、在宅診療(個人宅)を週に1日程度お願いします。
・当直・オンコールはなく、週4日以下勤務のご相談も可能です。もっと読む
・年収は1,400万円〜2,000万円(スキル等に応じて変動)。
住宅手当・赴任手当・退職金は年俸に含みます。
◆募集背景◆
法人全体の体制強化のため、医師を募集しています。
◆仕事内容◆
【透析管理】
・週8コマ程度を担当(受診者数は1日30〜35名程度)。
【病棟管理】
・病棟管理を担当。
【在宅診療】
・個人宅を週に1日程度担当。新規開設枠のため件数は未定です。
【当直】
・月0回(当直なし)。
【オンコール】
・なし。
【勤務内容の補足】
・本院での固定勤務ではなく、法人内の別院も含めた複数拠点でのご勤務です
(頻度は未定です)。
※記載の件数等は目安です。
◆求人内容◆
場 所 :兵庫県伊丹市荒牧
阪急線「宝塚駅」徒歩15分
JR線「中山寺駅」徒歩18分
阪急線「伊丹駅」よりバス20分
病 床 数 :39床(一般39床)
透析ベッド30床(うち病棟透析室10床)
勤務日数 :週4〜5日(週4日以下も可)
勤務時間 :平日 08:30〜17:00(週4日勤務の場合は08:00〜18:00等となります)
休憩60分(概ね12:00〜13:00)
時間外勤務あり
給 与 :1,400万円〜2,000万円(スキル等に応じて変動あり)
当 直 :月0回(当直なし)
休 日 :日曜(終日)、その他1〜2日
休 暇 :夏季休暇3日、年末年始休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、
有給休暇(法令どおり)
待 遇 :雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険
住宅手当・赴任手当・退職金は年俸に含む
通勤手当は実費支給(上限月22,000円)
学会参加制度あり(年2回まで手当支給)
院内託児所を利用可/定年60歳(継続雇用制度あり)
契約期間 :勤務開始日から12ヶ月(契約更新あり・通算上限なし)、試用期間の定めなし
勤務開始 :応相談
設 備 :CT、エコー、透析設備
そ の 他 :院内保育あり/敷地内禁煙
マイカー通勤可(駐車場あり)
関連施設:いたみバラ診療所、星優クリニック、愛正透析クリニック、
ふるさと透析診療所ほか
応募条件 :透析管理のご経験5年以上(必須)
【要確認:休日(祝日)・カルテの種別の記載が原資料にありません。
また応募条件は特徴欄の記載と異なるため先方にご確認ください】
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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求人ID:i26094162 2026/10/09兵庫県 南あわじ市年収 1,500万円 ~ 2,000万円
- 内科
- 総合診療科
- 病棟管理
求人病院名 医療法人社団淡路平成会 平成病院 施設区分 療養型病院 募集内容 ◆オススメポイント◆
・137床の療養型病院での募集です。回復期リハビリテーション病棟36床を有します。
・病棟管理が中心のご勤務で、30〜35名程度をご担当いただきます。
担当病棟の種別はご希望をお聞きしつつ応相談です。
・当直はなく、週4日以下勤務のご相談も可能です。時間外勤務は実際はほとんど
発生しないとのことです。もっと読む
・年収は1,500万円〜2,000万円。医師寮(4LDK)があり、定年制はありません。
・リハビリ担当スタッフが60名(PT30名・OT15名・ST15名)在籍し、今後さらに増員予定です。
◆募集背景◆
体制強化のため、一般内科・総合診療科の医師を募集しています。
◆仕事内容◆
【病棟管理】
・30〜35名程度を担当(担当病棟の種別はご希望をお聞きしつつ応相談)。
・患者さんの割合はおおよそ脳外:整形:廃用=3:2:5です。
・患者さんの在宅復帰率は約80%です。
【当直】
・月0回(当直なし)。
※記載の件数等は目安です。
◆求人内容◆
場 所 :兵庫県南あわじ市八木養宜中
神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」から車で15分
「西淡三原IC」から車で10分
病 床 数 :137床(療養137床・うち医療療養114床/療養型・救急告示医療機関)
回復期リハビリテーション病棟36床
標榜科目 :一般内科、心療内科、精神科、放射線科
診療実績 :1日平均外来患者数82人(内訳は総合診療30名・眼科10名・
リハビリテーション科30名)
療養の平均在院日数101日
勤務日数 :週4〜5日(週4日以下も可)
※祝日の勤務はありません
勤務時間 :平日 09:00〜17:30(週4日勤務の場合は09:00〜18:00)
土曜 09:00〜17:30
休憩60分(概ね12:00〜13:00)
早番・遅番あり(月4回までは年俸に含みます。月5回以降は
90分以内5,000円、90分以上は1分あたり50円を加算)
時間外勤務あり(実際はほとんど発生しません)
給 与 :1,500万円〜2,000万円
当 直 :月0回(当直なし)
休 日 :日曜・祝日(終日)
休 暇 :夏季休暇3日、年末年始休暇4日(12/31〜1/3)、産前産後休暇、育児休暇、
有給休暇(法定どおり)
待 遇 :雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
住宅手当は医師寮あり(4LDK)、通勤手当は全額実費支給
定年制なし
契約期間 :勤務開始日から12ヶ月(契約更新あり・通算上限なし)
試用期間は勤務開始日から3ヶ月(労働条件の変更なし)
勤務開始 :応相談
設 備 :外来は紙カルテ、病棟は電子カルテ
CT(2列)、ポータブルX線装置、内視鏡(経口)、気管支鏡ポータブル、
超音波診断装置、生体情報監視装置、自動生化学分析装置、
血液ガス分析装置、自動電解質分析装置、多項目自動血球計数装置、
除細動器、機能訓練室、手術室
そ の 他 :在宅療養支援病院/日本医療機能評価機構認定病院
院内保育あり/敷地内禁煙
マイカー通勤可(駐車場あり)
リハビリ担当スタッフ60名(PT30名・OT15名・ST15名)在籍
【要確認:医師賠償責任保険・退職金・学会参加・応募条件・公共交通機関での
通勤経路の記載が原資料にありません】
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
新着情報/NEWS
- 2025年12月23日
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【年末年始休業のお知らせ】
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)まで休業とさせていただきます。
お問い合わせへのご返信は1月5日(月)以降、順次対応いたします。 - 2025年4月5日
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【ホームページ リニューアルのお知らせ】
このたびホームページをリニューアル致しました。
引き続きサービスの充実に努めてまいります。
