求人ID:B7881
2025/09/19
社会医療法人 杏嶺会 一宮西病院/【一宮市】救急科/初療・トリアージを中心とした救急対応/急性期病院/救急科専門医指定施設
- 特徴 駅チカ・通勤便利、当直なし、専門医取得(認定施設)
愛知県 一宮市
年収
1,100万円
~
1,600万円
- 救急科
- 救急
求人病院名 | 社会医療法人 杏嶺会 一宮西病院 |
---|---|
医療機関区分 | 一般病院 |
募集内容 |
―≪募集内容≫――――――――――――――――――――――――――― 週5日勤務◆自由な雰囲気で救急医療を学べる ―≪募集背景≫――――――――――――――――――――――――――― 救急科は現在、常勤8名体制となっております。 救急搬送台数は年々増加しており、10年前には2000台だったものが、 近年では7000台を超えております。 今後も「断らない救急」を続けるため、組織の拡大が必要であり、 共に診療科を引っ張っていただける先生を求めております。 救急医療を学びたい先生を積極的に受け入れております。 ―≪求人の特徴≫―――――――――――――――――――――――――― ■平日当直はなし、メリハリをつけた勤務 当院では、全診療科の医師との協力体制がひかれており、救急科医師はER勤務のみとなります。 また平日の当直はなく、医師が疲弊しない勤務体制を構築しています。 ■学閥なしの自由な雰囲気が特徴です。 大学医局の派遣をほとんど受けておらず学閥などがありません。 診療科の垣根が低く、自由な雰囲気の中での勤務が可能です。 ■科の特徴 現在3次救急取得のために第二次創業期です。 外来~入院管理が可能で、救急で完結するような体制の構築を目指します。 外科的救急、外傷救急の体制を強化したいと考えています。 ―≪勤務内容≫――――――――――――――――――――――――――― 募集科目:救急科 (現在、内科系・外科系をご専門にしておられる方で、救急科に転向したい方も歓迎) 仕事内容:救急対応 ▽▽救急対応 ■北米ER型救急システム(トリアージ→初診) ※救急科医師はICUには入りません 【当直環境】 専用個室あり、室内デスクあり、室内シャワーあり ※インターネット環境あり ■救急医療について <2022年実績> 救急車搬送件数 10,570件 救急外来ウォークイン数 20,900件 ■当直医師体制 内科2名、外科1名、循環器内科1名、脳卒中科1名 小児科1名、麻酔科1名、ICU1名(+初期研修医3名+救急※22時迄) 取得資格名:救急科専門医 ―≪勤務日時≫――――――――――――――――――――――――――― 勤務日:日勤:週5日/当直:なし ※当直なし勤務可 勤務時間: ・平日:08:30~17:20 ・土曜:08:30~17:20 ・時間外勤務:あり ・遅番:あり(頻度:シフト制(13:00~22:00)) ※休憩60分 ―≪勤務条件≫――――――――――――――――――――――――――― 給与:基本給与(年俸):1,100~1,600万円 ※当直給与の支払い:別途支給 住宅手当:勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。 賃貸住宅補助:毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%(上限70,000円)を支給 赴任手当:常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、 緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。 引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給 通勤手当:交通費全額支給(上限50,000円/月) 退職金:常勤医師のみ勤務3年以上より支給 (定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給) 休日 : ・日曜:終日 ・祝日:終日 (週休2日制) 休暇 : ・夏季休暇 (有給消化) ・年末年始休暇 (5日(12/30~1/3)) ・産休(あり) ・育休(あり) ・有給休暇(就任日より6ヵ月間は5日(特別有給休暇)とし、その後1年間は10日。以降は労働基準法に準ずる。) 保険等: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・医師賠償保険 学会参加:専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める(回数制限なし) 定年制:あり 定年:60歳 継続雇用制度:あり ―≪施設概要≫――――――――――――――――――――――――――― 所在地 :愛知県 一宮市 アクセス:最寄り駅から徒歩10分程度 マイカー通勤可 :駐車場あり 病床数 :800床~900床 救急指定:二次救急 ※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。 |
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