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求人ID:B6799 2025/07/16

医療法人三星会 茨城リハビリテーション病院／【守谷市】外来・病棟管理が中心／県内トップクラスのリハ病院・医局のしがらみ無し

特徴    高額年収（1800万円以上）、当直なし、専門医取得（認定施設）
茨城県 守谷市
年収 1,200万円 ～ 2,000万円
  • 整形外科
  • 外来
  • 病棟管理
  • その他
求人病院名 医療法人三星会 茨城リハビリテーション病院
医療機関区分 一般病院
募集内容 ―≪募集内容≫―――――――――――――――――――――――――――

週4.5日～◎回復期リハで無理なく勤務

―≪募集背景≫―――――――――――――――――――――――――――
体制強化のための募集となります。
入院申し込み患者様を速やかに受け入れる体制作りをこれからも継続して進めていきます。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
★リハ科専門医取得可能
日本リハビリテーション医学会認定研修施設の認定を受けている当院は、リハビリ専門医資格取得が可能です。
特にキャリアチェンジをお考えの先生は、今までの処遇が変わらないまま取得することが出来ます。
★リハビリ科の経験なしでも問題なし
入職後は、主治医として何名かの患者を担当し、実践を交えたリハビリの知識を学んで頂きます。
不明点や疑問事項は積極的に聞くなど、職員一同学びあっていく風土ですので、
リハビリ分野に初めて携わる方でも安心して技術・知識を吸収していける環境です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
週1コマ程度を担当　主治医として担当していた患者の退院後のフォロー、予約制
▽▽病棟管理
20～25名　※回復期リハ病棟は、包括病棟になっているが、
薬品・検査・レントゲン等の実施制限は設けていません。：主治医制

当直業務：病棟管理・その他
オンコールなし　　※受持ち患者の急変等の発生時に連絡する場合あり。

【当直体制】
平日　　　　※1人当直
　　　オンコール対応：なし
土日　　　　※1人当直
　　　オンコール対応：なし
【当直環境】
専用個室あり、室内テレビあり、室内LANあり、室内シャワーあり
※LANは有線、当直着（上衣のみ）あり、タオルあり、PC持ち込み可、夕食・朝食付き

【勤務内容の補足】
・医師体制：常勤8名　※2024年3月時点
・夜間当直：免除の相談可能
・オンコール：無し

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4.5日～／当直：月0～2回
※当直なし勤務可
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・土日：08:30～12:30
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：月6-8回程度（遅番含む）　7：00～勤務有）
・遅番：あり（頻度：月6-8回程度（遅番含む）　～19：00迄勤務有）
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～2,000万円
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：独身者で守谷市付近に居住する場合は、賃貸住宅（10万程度）を法人で借上げ、半額を個人負担。
通勤手当：公共交通機関利用は全額支給。車通勤の場合は距離に応じて支給。
退職金：なし
休日 ：
・日曜：終日
・祝日：終日
（ 研究日週１日　※曜日については協議。）
休暇 ：
・夏季休暇 （ 3日間※5/1～10/31の間で取得 ）
・年末年始休暇 （ 5日間※12/30～1/3 ）
・産休（法定通り）
・育休（法定通り）
・ 創立記念日（ 8/15 ）
・有給休暇（毎年年間10日を支給(持ちこし可最大20日)　
　※就任3ケ月より付与。※各常勤先生　年間　5日～10日ぐらいの有給休暇の取得。）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
・医療紛争に長けている弁護士（2社)と顧問契約を結んでいます。　
　※法律上の問題を気軽に相談できるシステムを構築している。
学会参加：出張扱い(交通費・宿泊費・会費等を含め年間10万円まで支給)　
　※当院医師の学会等出張時の日数（自身の研究日・祭日・日曜　除いて）　概ね2日～5日　
　　年間10万円以外に、特に病院長が認める学会・研修会等については病院全額支給。

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：茨城県 守谷市
アクセス：最寄り駅からタクシー 5分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：救急指定なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

募集職種:【常勤医師】整形外科、一般病院、外来・病棟管理

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