わが国は平均寿命が世界一の長寿国になりましたが、その一方で多くの方が複数の病気を抱えて生きる「多病息災」の国にもなりました。このような中で、従来の臓器別の専門的な診療とは異なる、全人格的・横断的な健康管理を通じて地域を診ていく「家庭医」が、地域医療の充実には不可欠です。
「病院から在宅へ」の医療政策の大きな流れの中で、病院で外来診察を行うのみならず、訪問診療などを通じて在宅療養を支援する「地域に出て行く医師」が求められています。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
訪問診療を積極的に行って頂ける先生を募集しています
病院での総合外来や訪問診療などを中心に、地域の「かかりつけ医」の役割をご担当いただきます。
入院患者の受け持ちは想定していません。
海外研修もコーディネートが可能です
姉妹病院であるアメリカ合衆国オレゴン州のTuality Community Hospitalや、交流のあるOregon Health & Science Universityの家庭医科（family medicine)での研修もコーディネート可能です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：
一般内科、訪問診療科
仕事内容：外来診療・病棟管理・救急対応・訪問診療（施設）
▽▽外来診療
内科総合診療の外来、発熱外来／1コマ20名程度　※ご希望の専門外来も相談可
▽▽病棟管理
主治医制：約10～15人程度：主治医制
▽▽救急対応
救急車対応、ファーストタッチ　※外科医師と共に
▽▽訪問診療（施設）
併設高齢者住宅、関連介護施設等

当直業務：救急対応・病棟管理
救急対応
急変時対応

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
平日：08:30～17:15
土曜：08:30～12:30（午前のみ、月1回勤務　※代休可）
時間外勤務：あり
・遅番：あり
備考
土曜出勤があった場合、平日半日お休みとなります。当直等：月2～3回程度　※回数応相談
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～2,000万円
※当直給与：平日・日曜の当直：1回20,000円、土曜当直・日曜の日直：1回22,000円
※当直給与の支払い：別途支給
・10年目モデル年俸／1,300万円 （当直その他手当て除く）
住宅手当：家賃の半額（上限月3万円）／官舎あり
赴任手当：なし
通勤手当：あり（高速代は対象外）
退職金：なし
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （4日）
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・有給休暇（入職6ヵ月後10日付与、以降法定通り最大20日まで）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
学会参加：聴講のみ：参加費支給（年2回迄）／発表あり：参加費費、旅費、宿泊費（年4回迄）
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：富山県 富山市
アクセス：最寄り駅から徒歩15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
安心の大手グループ！
富山石川で複数の医療機関を運営する大規模法人グループで、経営基盤は安定しています。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：乳腺外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ
▽▽外来診療
乳腺外科外来／半日20名程度
▽▽病棟管理
主治医制：10名～15名
▽▽オペ
主治医制：10名～15名

当直業務：救急対応・病棟管理

当直体制
平日　　　　オンコール対応：あり
土日　　　　オンコール対応：あり
当直環境
※2次救急病院
時間外受診件数： ウォークインが1日平均5件程度。救急車1～2件程度（年間800件）
全科当直（熱発など軽傷者が中心です）
当直：1人体制
オンコール体制：内科、外科、整形外科
電子カルテ：ソフトウェア・サービス

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～3回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
平日：08:30～17:15
土曜：08:30～12:30（午前のみ）
時間外勤務：あり
備考
曜出勤があった場合、平日半日お休みとなります。当直等：月2～3回程度　※回数応相談
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～2,000万円
※当直給与：平日・日曜の当直：1回20,000円、土曜当直・日曜の日直：1回22,000円
※当直給与の支払い：別途支給
・10年目モデル年俸／1,300万円 （当直その他手当て除く）
住宅手当：家賃の半額（上限月3万円）／官舎あり
赴任手当：なし
通勤手当：あり（高速代は対象外）
退職金：なし
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：

・夏季休暇 （4日）
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・有給休暇（入職6ヵ月後10日付与、以降法定通り最大20日まで）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
学会参加：聴講のみ：参加費支給（年2回迄）／発表あり：参加費費、旅費、宿泊費（年4回迄）
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：富山県 富山市
アクセス：最寄り駅から徒歩15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

医師体制の強化のため、一般内科（ご専門領域問わず）募集しています。60代の先生もご応募可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・ママさんドクターも働きやすい環境
時間外はほとんどありませんし、時短、当直なしなど相談可能です。病院隣接の保育園も完備しております。子宝率も県平均1.31を上回っており、子育て支援を積極的に行っている病院です。
・Ｕターン歓迎
転居費用は40万まで支給があり県外からの転居も積極的サポートします。また単身赴任者には月1回の帰省費用の補助があります。
県内最新機器を備えています
シーメンス社1.5Ｔ、ＭＲＩ装置、64例ＣＴスキャン、ハイパーサーミアなど
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：内分泌科、糖尿病内科（ご専門領域は問いません）
仕事内容：外来診療・病棟管理・訪問診療（施設）・その他
▽▽外来診療
週7コマ／1日15～30名程　※午前が中心。午後は外来が少ないので、病棟管理の合間に外来があれば対応
▽▽病棟管理
午後
▽▽訪問診療（施設）
週1回程度／施設が中心で個人宅はほとんどありません
▽▽その他
健診、ワクチン接種など

当直業務：救急対応・病棟管理
救急対応
夜間はほとんどありません。負担の少ない当直です。


・その他実績等
■内科・総合診療科 医師体制（2023.12時点）
　常勤：50代内科、60代和漢診療、70代総合診療（外科）

■外来診療
　全体（内科、総合診療科／2～3診）で1日60名ほどです
　外来診察時間：午前9：00 ～ 12：00、午後14：00 ～ 17：15
　週10コマの担当ですが、午前に集中しています。

■訪問診療
　週1回 訪問
　訪問先施設：サービス付き高齢者住宅が中心です
　オンコール：当直医が対応しています。電話対応のみで、呼び出しはありません。
・オンコール：なし（当直医制）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
※当直なし勤務可
勤務時間：
平日：08:30～17:30（月曜～金曜）
土曜：08:30～17:30
時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
当直等：平日当直を週1回＋日直を月1回程度　※土日の当直は外部医師が担当
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500万円～ （モデル給与　1500万＋当直料　※専門医以外は1400万～　※勤務内容とキャリアにより異なる）
※当直給与：当直・日直：各３万
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：上限1万6千　※医師住宅：なし
赴任手当：あり（上限40万／家電日用品の購入は対象外／3年未満の解雇・退職は全額返金）
通勤手当：上限月2万
退職金：勤続3年以上
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
（日曜、祝日は病院カレンダーに依る（年間休日111日の範囲で、日直当番など勤務調整あり））
休暇：
・夏季休暇 （4日（お盆休み1日（8/15）と有給消化で3日））
・年末年始休暇 （4日（12/31～1/3）※但し日当直が1回程度入る場合あり）
・育児時短勤務：可
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険 ： 《病院賠償責任保険：保険料は法人負担で加入／勤務医賠償責任保険：個人負担で任意加入》
学会参加：出張扱いにて参加可能。旅費＋宿泊費（年1回上限3万）
定年制：なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：富山県 中新川郡
アクセス：最寄り駅からタクシー 3分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：～100床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

医師体制の強化のため、一般内科（ご専門領域問わず）募集しています。60代の先生もご応募可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・ママさんドクターも働きやすい環境
時間外はほとんどありませんし、時短、当直なしなど相談可能です。病院隣接の保育園も完備しております。子宝率も県平均1.31を上回っており、子育て支援を積極的に行っている病院です。
・Ｕターン歓迎
転居費用は40万まで支給があり県外からの転居も積極的サポートします。また単身赴任者には月1回の帰省費用の補助があります。
・県内最新機器を備えています
シーメンス社1.5Ｔ、ＭＲＩ装置、64例ＣＴスキャン、ハイパーサーミアなど

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科（ご専門領域は問いません）
仕事内容：外来診療・病棟管理・訪問診療（施設）・その他
▽▽外来診療
週7コマ／1日15～30名程　※午前が中心。午後は外来が少ないので、病棟管理の合間に外来があれば対応
▽▽病棟管理
午後
▽▽訪問診療（施設）
週1回程度／施設が中心で個人宅はほとんどありません▽▽その他
▽▽その他
健診、ワクチン接種など

当直業務：救急対応・病棟管理
救急対応
夜間はほとんどありません。負担の少ない当直です。

・その他実績等
■内科・総合診療科 医師体制（2023.12時点）
　常勤：50代内科、60代和漢診療、70代総合診療（外科）

■外来診療
　全体（内科、総合診療科／2～3診）で1日60名ほどです
　外来診察時間：午前9：00 ～ 12：00、午後14：00 ～ 17：15
　週10コマの担当ですが、午前に集中しています。

■訪問診療
　週1回 訪問
　訪問先施設：サービス付き高齢者住宅が中心です
　オンコール：当直医が対応しています。電話対応のみで、呼び出しはありません。

・オンコール：なし（当直医制）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
※当直なし勤務可
日勤：週5日勤務／休み：日曜と週1日（当直の担当曜日の翌日を休みにしています）
勤務時間：
平日：08:30～17:30（月曜～金曜）
土曜：08:30～17:30
時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
当直等：平日当直を週1回＋日直を月1回程度　※土日の当直は外部医師が担当
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500万円～ （モデル給与　1500万＋当直料　※専門医以外は1400万～　※勤務内容とキャリアにより異なる）
※当直給与：当直・日直：各３万
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：上限1万6千　※医師住宅：なし
赴任手当：あり（上限40万／家電日用品の購入は対象外／3年未満の解雇・退職は全額返金）
通勤手当：上限月2万
退職金：勤続3年以上
休日：
・日曜：終日
・祝日：終日
（日曜、祝日は病院カレンダーに依る（年間休日111日の範囲で、日直当番など勤務調整あり））
休暇：
・夏季休暇 （4日（お盆休み1日（8/15）と有給消化で3日））
・年末年始休暇 （4日（12/31～1/3）※但し日当直が1回程度入る場合あり）
・育児時短勤務：可
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険 ： 《病院賠償責任保険：保険料は法人負担で加入／勤務医賠償責任保険：個人負担で任意加入》
学会参加：出張扱いにて参加可能。旅費＋宿泊費（年1回上限3万）

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：富山県 中新川郡
アクセス：最寄り駅からタクシー 3分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：～100床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のための募集です。特に心臓カテーテルに対応できる方は歓迎です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・最新鋭の医療機器を整備し、心臓・脳血管疾患の急性期医療を強化中！
320列CT、3.0T MRI、心血管造影装置など最新設備が充実しており、外科、心臓、脳血管疾患の急性期医療に対応しています。心臓カテーテルに対応できる先生は特に歓迎します。
・安心の大手グループ！
富山石川で複数の医療機関を運営する大規模法人グループで、経営基盤は安定しています。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：循環器内科
仕事内容：外来診療・病棟管理・心カテ・リハビリ
▽▽外来診療
一般内科外来／週4コマ程度、専門外来(循環器内科）／週1コマ～（応相談）　半日20名程度
▽▽病棟管理
一般病床／10名～15名：主治医制
▽▽心カテ
件数：応相談／なしも可
▽▽リハビリ
心臓リハビリテーション

当直業務：救急対応・病棟管理
病棟管理
急変時対応
救急対応
時間外受診は、 ウオークインを中心に1日平均5件程度。救急車1～2件程度

当直体制
平日　　　　オンコール対応：あり
土日　　　　オンコール対応：あり
当直環境
※2次救急病院
時間外受診件数： ウォークインが1日平均5件程度。救急車1～2件程度（年間800件）
全科当直（熱発など軽傷者が中心です）
当直：1人体制
オンコール体制：内科、外科、整形外科
電子カルテ：ソフトウェア・サービス
●当直
2次救急病院ですが、熱発など軽傷者のウォークイン患者が中心です。
全科当直ですが、各科のオンコール体制がございますので、診れる範囲でお願いしています。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2回
※勤務週4日以下可
勤務時間：
平日：08:30～17:15
土曜：08:30～12:30（午前のみ）
時間外勤務：あり
土曜出勤があった場合、平日半日お休みとなります。当直等：月2～3回程度　※回数応相談
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～2,000万円
※当直給与：平日・日曜の当直：1回20,000円、土曜当直・日曜の日直：1回22,000円
※当直給与の支払い：別途支給
・10年目モデル年俸／1200万～1300万（超勤手当の見込含む）：1,250万円 （当直その他手当て除く）
住宅手当：家賃の半額（上限月3万円）／官舎あり
赴任手当：なし
通勤手当：あり（高速代は対象外）
退職金：なし
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （4日）
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・有給休暇（入職6ヵ月後10日付与、以降法定通り最大20日まで）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
学会参加：聴講のみ：参加費支給（年2回迄）／発表あり：参加費費、旅費、宿泊費（年4回迄）
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：
アクセス：最寄り駅から徒歩 15分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

退職があり欠員補充の募集です
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・ストレスの少ない働き方を実現！当直・オンコール・残業ほぼなし
療養型病院であり、当直やオンコールは完全に免除が可能であり、時間外の負担が極めて少ない勤務体制です。体力的な負担を減らし、安定して働きたい先生に最適です。
・ゆとりのある環境と高水準の年俸を両立！リタイヤ後の先生も歓迎
当直・残業代なしの場合でも、想定年収は1,500万円と高水準です。リタイヤ後の先生も歓迎です。
医局はネット環境が整った個室が完備されています。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、老年内科、科目不問
（病棟管理業務が可能であればご専門科目は不問です）
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
1日3名程度　※担当については応相談
▽▽病棟管理
療養病床、介護療養病床から約50名程度担当。：主治医制

オンコール なし
実績
・その他実績等
■病棟管理について
稼働率：ほぼ満床で推移
医療病楝の場合5 2名程度を担当 　 主治医制 4 8 , 1 5 %
介護医療院の場合5 6名程度を担当　主治医制 5 2 . 8 5 %
※IVH挿入について：ございません（2023.7時点）

■外来診療について
定期処方の患者さんんが主。新患は少ないです。
主な疾患：高血圧、糖尿病（高齢者の慢性疾患）

■医局：個室

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月0～3回
※当直なし勤務可
当直：免除も相談可
勤務時間：
平日：09:00～17:00（月曜～金曜）
土曜：09:00～12:30（常勤医師で当番制で月1～2回。出勤分は平日に振替）
時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：7：30～15：30　外部の当直医の繋ぎ時間／月に7回程度）
・遅番：あり（頻度：10：30～18：30　外部の当直医の繋ぎ時間／月に7回程度）
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～1,500万円 （時間外勤務なし（但し遅番あり））
※当直給与：日直、当直共に1回22,000円
住宅手当：なし
赴任手当：なし
通勤手当：なし
退職金：なし
休日：
・土曜：午後休
・日曜：終日
・祝日：終日
（有休休暇（法定通り））
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
学会参加：応相談
定年制：なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：富山県 富山市
アクセス：最寄り駅から徒歩20分程度
マイカー通勤可
病床数　：～100床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

院内の年齢構成を鑑み、将来に向けた体制強化の為の募集です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
セラピストは約50名在籍、チーム医療に取り組んでいます
リハビリスタッフは充実しており、PT・OT・STが約50名勤務しています。リハビリスタッフと一体となり、専門分野の垣根を越えチーム医療を実践しています。勤務内容は病棟管理が主の勤務で、脳血管障害が主な疾患です。内科的な全身管理が必要になりますので、内科系の先生も歓迎します。リハビリテーションの研修等については、他院との連携も含め検討いたしますのでお気軽にお問合せ下さい。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、脳神経外科、リハビリテーション科、総合診療科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理
約20～30床を担当／脳血管障害、廃用症候群、身体障害：主治医制

当直業務：病棟管理
当直環境
専用個室あり
※個室内にユニットバスあり、タオルあり
個室内にＴＶあり（ＤＶＤは視聴できません）、有線ＬＡＮあり（机の引き出しの中）。ＰCは持ち込み可
当直室の隣に職員供用の流し台と冷蔵庫がありますのでご利用ください。
検食をご用意致します。検食簿の記載をお願いします。　（当直／朝・夜　、日直／昼）
電子カルテ
【注意】
日直帯は当直室の清掃状況によって、応接室でのご勤務をお願いすることがございます。
【応接室　設備⇒TVあり、ソファあり、有線ＬＡＮあり】
白衣：2階の処置室に準備してありますのでご利用ください。
スリッパ、クロックスがあります。
医師当直体制：1名

実績
・入院実績
主な疾患は脳血管疾患です。
脳血管疾患が7～9割（季節により）、鼠径部の骨折などが残りを占めます。

・その他実績等
セラピスト：PT・OT・STが約52名　※ソーシャルワーカー5人在籍
月の入退院：それぞれ約25人程
看取り件数：約年間1～5件ほど
平均在院日数：約72～75日
病床稼働率：約95％
手術件数：0件
救急車搬入：0件
救急搬送：約 月1～2件

■時間外のオンコール体制
当直医制（緊急呼び出しはほとんどありません）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
日勤：週40時間勤務（お休み：日曜+週1日）
勤務時間：
平日：09:00～18:00
土曜：09:00～18:00
時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：あり（頻度：外部の当直医が到着するまでの時間18：30～19：00を交代制で待機当番あり）
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200万円～ （ご経験年数10年以上の場合）
住宅手当：なし
通勤手当：あり（金額は距離に応じる。上限あり。）
退職金：要相談
休日：
・日曜：終日
（年間休日120日）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
学会参加：業務に関係するものに限って出張扱いで参加費、旅費負担あり（リハビリ、回復期など）
時間外手当：固定残業制
定年制：あり
定年：60歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：富山県 富山市
アクセス：最寄り駅からタクシー 8分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：～100床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・「原則残業なし」「オンコール呼び出しなし」で、ストレスフリーな働き方を実現
先生のプライベートを最優先できる、非常に恵まれた勤務環境です。原則としてオンコール呼び出しはなく、実際には残業がほぼない 環境が整っています。当直対応は必須となりますが、それ以外の時間は、メリハリをつけてご勤務いただけます。
・福利厚生充実！入職後すぐ有給休暇20日付与！通勤手当は一律3万円
有給休暇は入職時に20日付与され、年度途中からの入職でも案分比例で付与されるため、すぐに休暇を取得可能。通勤手当は、距離に関わらず一律月3万円が定額支給され、経済的負担を軽減します。お休みもとりやすい環境が整備されています。
・学閥なし！風通しの良い職場。医局は個室。
新潟大学出身医師は全体の1/3程度と少なく、医局所属の必要もない ため、県外からの先生でも安心してご勤務いただける、風通しの良い職場です。一方で、医局は個室がそれぞれの先生にご用意されますので、集中してお仕事をされたい際や、休憩時間等は快適に過ごして頂けます。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、総合診療科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
総合診療科外来／週2～3コマ／1コマあたり20～30名・専門外来／週1～2コマ／1コマあたり15～20名程度
▽▽病棟管理
一般又は地域包括ケア病床／15名程度：主治医制

当直業務：救急対応・病棟管理
病棟管理
急変時対応
救急対応
救急搬送：1～2台・ウォークイン：2～3名

当直体制
平日　　　　※1人当直／輪番あり

■勤務内容補足
・訪問診療にご興味のある方でしたら携わって頂くことも可能です。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～3回
※勤務週4日以下可
祝日勤務：なし

勤務日：備考
当直：月1～2回、日直：月1回程度
勤務時間：
平日：08:30～17:15
時間外勤務：あり頻度：実際には残業はほぼなし）
・早番：あり（頻度：月1回　8：00出勤）
・遅番：あり（頻度：月1回　18：00まで居残り）
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,200万円
※当直給与：当直3万円／回・日直3万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
・10年目モデル年俸／1,500万円 （当直その他手当て含む）
・20年目モデル年俸／2,000万円 （当直その他手当て含む）
・30年目モデル年俸／2,200万円 （当直その他手当て含む）
住宅手当：なし　※医師住宅：なし
通勤手当：定額月3万（距離に関係なく一律支給）／職員駐車場を利用する場合は月500円自己負担あり
退職金：なし
休日：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （1.5日間　8/13午後・8/15（有休休暇とは別））
・年末年始休暇 （4.5日間　12/30午後～1/3（有休休暇とは別））
・育休（法定通り）
・リフレッシュ休暇制度あり（有給休暇を利用して1年のうち連続5日間の休暇取得可。分割も取得も可）
・有給休暇（入職時に20日付与。年度途中からの入職は4半期ごとの案分比例となる　※時間有休：あり）
保険等：
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険 ：病院として加入
学会参加：年3回まで出張扱いで、参加費・宿泊費・交通費等を年20万円まで支給　※年度途中からの入職は4半期ごとの案分比例となる
定年制：なし


―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：
アクセス：最寄り駅から徒歩〇分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：〇〇床～〇〇床
救急指定：救急告示なし/一次救急/二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現
看護師とMA（メディカルアシスタント）の体制が強化されており、医師の業務負担が軽減され、残業はほとんどありません。
通常は当直は必須の勤務ですが、こちらの求人は当直免除の求人です。
・病棟管理のみのご勤務
外来や救急対応等の対応がない為、ご自身のペースで患者さんに向き合った働き方が可能です。

―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科
仕事内容：病棟管理
▽▽病棟管理
患者数：10～15名程度　一般、地域包括ケア病棟／主治医として10～15名程度を担当
必要技能
内科系専門医あれば尚可（希望）
―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月0回
※当直なし勤務可
勤務時間：
平日：08:30～17:00
時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,200～1,500万円
住宅手当：あり（賃貸の場合のみ。法人借上げにて家賃負担半額まで）
赴任手当：あり（上限20万円まで）
通勤手当：あり（単身赴任の場合、帰省手当を月1回程度ご相談可能）※通常通勤に関わる手当はなし　駐車場：あり（月1,800円）
退職金：あり。勤続2年以上
休日：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （5日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり（診療科毎で予算設定あり。宿泊交通費を法人負担）
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市
アクセス：最寄り駅からタクシー 20分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
・「原則残業なし」「オンコール呼び出しなし」で、ストレスフリーな働き方を実現
先生のプライベートを最優先できる、非常に恵まれた勤務環境です。原則としてオンコール呼び出しはなく、実際には残業がほぼない 環境が整っています。当直対応は必須となりますが、それ以外の時間は、メリハリをつけてご勤務いただけます。
・福利厚生充実！入職後すぐ有給休暇20日付与！通勤手当は一律3万円
有給休暇は入職時に20日付与され、年度途中からの入職でも案分比例で付与されるため、すぐに休暇を取得可能。通勤手当は、距離に関わらず一律月3万円が定額支給され、経済的負担を軽減します。お休みもとりやすい環境が整備されています。
・学閥なし！風通しの良い職場。医局は個室。
新潟大学出身医師は全体の1/3程度と少なく、医局所属の必要もない ため、県外からの先生でも安心してご勤務いただける、風通しの良い職場です。一方で、医局は個室がそれぞれの先生にご用意されますので、集中してお仕事をされたい際や、休憩時間等は快適に過ごして頂けます。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般外科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
総合診療科外来／週2～3コマ／1コマあたり20～30名・専門外来／週1～2コマ／1コマあたり15～20名程度
▽▽病棟管理
一般又は地域包括ケア病床／15名程度：主治医制

当直業務：救急対応・病棟管理
病棟管理
急変時対応
救急対応
救急搬送：1～2台・ウォークイン：2～3名

当直体制
平日　　　　※1人当直／輪番あり

■勤務内容補足
・現在、オペ件数は少なくなってきておりますが、
　患者さんのニーズ自体はあるエリアなので、オペをやりたいという方も歓迎致します。
・オペの主な疾患：痔、鼠経ヘルニア等

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～3回
※勤務週4日以下可
・祝日勤務：なし
当直：月1～2回、日直：月1回程度
勤務時間
平日：08:30～17:15
時間外勤務：あり（頻度：実際には残業はほぼなし）
・早番：あり（頻度：月1回　8：00出勤）
・遅番：あり（頻度：月1回　18：00まで居残り）
※休憩60分
―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,600～2,300万円 （（仮））
※当直給与：当直3万円／回・日直3万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：なし　※医師住宅：なし
通勤手当：定額月3万（距離に関係なく一律支給）／職員駐車場を利用する場合は月500円自己負担あり
退職金：なし
休日：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇：
・夏季休暇 （1.5日間　8/13午後・8/15（有休休暇とは別））
・年末年始休暇 （4.5日間　12/30午後～1/3（有休休暇とは別））
・育休（法定通り）
・リフレッシュ休暇制度あり（有給休暇を利用して1年のうち連続5日間の休暇取得可。分割も取得も可）
・有給休暇（入職時に20日付与。年度途中からの入職は4半期ごとの案分比例となる　※時間有休：あり）
保険等：
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険 ：病院として加入
学会参加：年3回まで出張扱いで、参加費・宿泊費・交通費等を年20万円まで支給　※年度途中からの入職は4半期ごとの案分比例となる
定年制：なし

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市
アクセス：最寄り駅から車で10分（西口より徒歩約30分）
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：100床～200床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、救急科常勤医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：救急科
仕事内容：救急対応・外来診療・病棟管理
▽▽救急対応
▽▽外来診療
▽▽病棟管理

当直業務：救急対応・病棟管理
対応数目安：救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考 ：
勤務日数：週5日勤務（土日休み）　※週4日は非常勤になります
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円（左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、心臓血管外科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：心臓血管外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ
▽▽外来診療
▽▽病棟管理
▽▽オペ
・対象：・動脈瘤
・閉塞性動脈硬化症
・透析患者様のシャント作成
・シャントトラブル
・下肢静脈瘤　など

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

・外来実績
診療内容は、動脈瘤、閉塞性動脈硬化症、透析患者様のシャント作成、シャントトラブルなどです。
・静脈疾患
硬化療法 、 深部静脈血栓症：抗凝固療法、血栓溶解療法、血管内治療

・動脈疾患
下肢閉塞性動脈硬化症：バイパス手術、内膜摘除術、血管内治療
末梢動脈瘤：切除術

・リンパ疾患
リンパ浮腫：リンパマッサージ、弾性ストッキング、空気マッサージ療法

・透析患者
透析用シャント造設術：シャントを作成
シャント不全：流れが悪くなったシャントの血管拡張など

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回

勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為の募集です
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
週4日勤務も可能であり、その場合の年俸は1,500万円でMAX2000万円まで検討が可能です。
また、「当直なし」の勤務形態も選択可能で、ワークライフバランスを重視される先生に最適な求人です。

当院は救急指定のないケアミックス病院（総病床数166床、一般・療養など）であり、救急外来の対応はございません。
また今回の募集は「オペ無し」であり、回復期から慢性期の患者様の外来診療・病棟管理（主治医制20名程度）に専念できる、穏やかな環境です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
整形外科外来／1コマあたり20名程度を診療名程度
▽▽病棟管理
主治医制　20名程度

当直業務：病棟管理
救急外来の対応はございません

【当直体制】
平日　　　　※1人当直
　　　オンコール対応：あり
土日　　　　※1人当直
　　　オンコール対応：あり
【当直環境】
専用個室あり、室内デスクあり、室内テレビあり、室内LANあり
※当直医師体制：1名体制
スクラブ：病院にてご用意します
検食あり（当直の場合は夕食と朝食）
宿日直許可：許可取得済み

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月2～3回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
備考 ：
週5勤務なので、土曜勤務ありとすると、平日半日お休みになる。土曜勤務なしも可
勤務時間：
・平日：08:30～17:30
・土曜：08:30～12:30（午前のみ）
・時間外勤務：あり
※休憩60分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,700～2,000万円 （週5日の目安です。週4日は1500万円～です。）
※当直給与の支払い：別途支給
住宅手当：あり。詳細については応相談
赴任手当：あり
通勤手当：あり
退職金：なし
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （2日※2日以上の取得も応相談。）
・年末年始休暇 （12/30～1/3）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間150,000円まで補助あり。
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市西蒲区
アクセス：最寄り駅からタクシー 6分程度
マイカー通勤可
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示なし

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為、常勤整形外科の先生を採用しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
地域の医療再編を受け、当院は燕市唯一の病院として回復期機能を中心とした地域密着型病院に生まれ変わりました。
急性期治療後の入院医療や在宅復帰に向けた切れ目のない支援を実践。
R9年秋ごろには現敷地内で新病院への移転が計画されており、病院の未来を築く段階から参画できる、非常にやりがいのある環境です。

当会は『選ばれる法人』の実現に向けて職員満足度の向上を目指しており、ワーク・ライフ・バランスの推進に注力しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし企業」に認定済み。
仕事と家庭生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組んでおり、安定したキャリア形成が可能です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
週2コマ程度、患者数：20～40名（高齢者の患者が中心）
▽▽病棟管理
10～20名程度　※地域包括病棟、および回復期リハビリテーション病棟：主治医制
（県央基幹病院や富永草野病院で急性期治療を終えたリハビリ目的の定員患者）

当直業務：病棟管理
オンコール、臨時呼び出し（相談の上、決定）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日／当直：月4回
当直：免除可能
勤務時間：
・平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
※休憩60分
備考：
週4の場合：8:30～17:45

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （週5日の場合）
住宅手当：支給可能
赴任手当：支給可能
通勤手当：別途支給あり　※高速代は対象外
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
（年間公休日118日：週5日の場合）
休暇 ：
・バースデー休暇1日
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 燕市
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示医療機関

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化の為の募集です。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
地域の医療再編を受け、当院は燕市唯一の病院として回復期機能を中心とした地域密着型病院に生まれ変わりました。
急性期治療後の入院医療や在宅復帰に向けた切れ目のない支援を実践。
R9年秋ごろには現敷地内で新病院への移転が計画されており、病院の未来を築く段階から参画できる、非常にやりがいのある環境です。

当会は『選ばれる法人』の実現に向けて職員満足度の向上を目指しており、ワーク・ライフ・バランスの推進に注力しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし企業」に認定済み。
仕事と家庭生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組んでおり、安定したキャリア形成が可能です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般内科、総合診療科
（病棟を担当頂ける医師を募集しております。）
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
総合診療内科（一般内科）週8コマ程度　1コマ10名程度：（軽症内科患者の救急対応（外来担当時））
▽▽病棟管理
救急からの入院患者0～5名程度：（状態悪化の場合は県央基幹病院に紹介）

当直業務：病棟管理
オンコール、臨時呼び出し

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週4～5日
当直：免除可能
勤務時間：
・平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
※休憩60分
備考 ：
週4の場合：8:30～17:45

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （週5日の場合）
住宅手当：支給可能
赴任手当：支給可能
通勤手当：別途支給あり　※高速代は対象外
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
（年間公休日118日：週5日の場合）
休暇 ：
・バースデー休暇1日
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 燕市
病床数　：100床～200床
救急指定：救急告示医療機関

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、リウマチ科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：リウマチ科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
リウマチ科だけではなく、ご専門領域（例えば内科、整形外科など）の外来診療を含めお願いします
▽▽病棟管理
リウマチ科だけではなく、ご専門領域（例えば内科、整形外科など）の病棟管理を含めお願いします

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

・その他実績等
■医師体制（2024.5時点）
整形外科医師　週1コマ、リウマチ科外来

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考 ：当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円（左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、常勤1名体制です。体制強化のため整形外科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：整形外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ
▽▽外来診療
整形外科外来を週3～4コマ程度担当し、1コマあたり30名程度を診療
▽▽病棟管理
10名程度を担当
▽▽オペ
週3～4コマ程度を担当

当直業務：救急対応・病棟管理
救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日～／当直：月4～5回

勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分
備考：
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

現在、常勤医師2名体制にて診療にあたっています。
消化器内科医師が6名在籍しており、症例数も多数あることから外科の体制を強化するため、
消化器外科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
当院には6名の消化器内科医師が在籍しており、年間に上部内視鏡7,000件、
下部内視鏡検査を1,800件実施しております。ＥＳＤも積極的に実施致しております。
院内での連携を強化してオペ件数の増加やＥＳＤのバックアップ体制などを整えるために
消化器外科医師を募集しています。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：一般外科、消化器外科
仕事内容：外来診療・病棟管理・オペ
▽▽外来診療
外科外来を週3～5コマ程度担当し、1コマあたり15～20名程度を診療
▽▽病棟管理
10名程度を担当
▽▽オペ
週2～3コマ程度を担当。年間オペ件数は230件程度（うち全麻140件程度）です。

当直業務：救急対応・病棟管理
救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）<br>
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考
勤務日数：週5日勤務（土日休み）　※週4日は非常勤になります
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分
備考
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、糖尿病内科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：内分泌科、糖尿病内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
糖尿病の専門外来をメインに週6コマ程度／1コマ30人前後
▽▽病棟管理
5名程度　※教育入院、血糖のコントロール入院：主治医制

当直業務：救急対応・病棟管理
救急車2～3台、ウオークイン5人程度

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

・外来実績
糖尿病の専門外来は、病院の道を挟んだ向かいにある、かえつクリニックにておこなっています。
・その他実績等
一般内科診療についても、ご担当頂けるようでしたらご相談させて下さい
（こちらは必須ではありませんので希望をお聞きして応相談となります）
・内科外来（病院、若しくは関連の診療所）／週1～2コマ
・救急対応

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考
勤務日数：週5日勤務（土日休み）　※週4日は非常勤になります
当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。

体制強化のため、呼吸器内科医師を募集しております。
―≪求人の特徴≫――――――――――――――――――――――――――
年間休日は123日、土日祝がお休みで、年末年始（4.5日）やお盆（2.5日）の休暇も用意されています。
ライフステージや希望に応じた柔軟な対応が可能で、常勤・非常勤、時短勤務の選択や、勤務日数・時間の相談も可能です。

新潟大学ご出身の先生方が多いですが、病院としては特に縛りはなく、他県からの移住をご希望される先生も歓迎しております。
各科との垣根がなくお互いに相談しやすい環境 の中で、専門性を活かしやすい職場です。
―≪勤務内容≫―――――――――――――――――――――――――――
募集科目：呼吸器内科
仕事内容：外来診療・病棟管理
▽▽外来診療
専門外来：週2コマ、対応患者数：20～30名
▽▽病棟管理
10～15名：主治医制

【当直環境】
専用個室あり
※17：00～22：00までは医師2名体制（22：00以降は医師1名体制）
日直：医師2名体制（外来・救急の担当1名、病棟の担当1名）

【勤務内容の補足】
・当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度を担当頂きます。

―≪勤務日時≫―――――――――――――――――――――――――――
勤務日：日勤：週5日／当直：月4～5回
備考 ：勤務日数：週5日勤務（土日休み）　※週4日は非常勤になります
　　　当直が月2回程度、半当直(17時～22時)を月2回程度、日直が月1回程度
勤務時間：
・平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
※休憩45分

―≪勤務条件≫―――――――――――――――――――――――――――
給与：基本給与(年俸)：1,500～2,000万円 （左記は手当込の金額提示です）
※当直給与：当直3万円／回、日直5万円／回
※当直給与の支払い：給与に含む
住宅手当：定額月2万円※持ち家でも支給　※医師宿舎：なし
赴任手当：あり。引越費用病院負担
通勤手当：あり　※高速代：支給なし
退職金：あり(1年ごとに精算）
休日 ：
・土曜：終日
・日曜：終日
・祝日：終日
休暇 ：
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/30午後～1/3）
・産休（あり）
・育休（あり）
・有給休暇（法定通り）
保険等：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・医師賠償保険
学会参加：あり。年間180,000円まで参加費用支給
定年制：あり
定年：65歳
継続雇用制度：あり

―≪施設概要≫―――――――――――――――――――――――――――
所在地　：新潟県 新潟市秋葉区
アクセス：最寄り駅からタクシー 10分程度
マイカー通勤可 ：駐車場あり
病床数　：200床～300床
救急指定：二次救急

※詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。